淺談民工勞動(dòng)勞動(dòng)合同法制度的完善

淺談民工勞動(dòng)勞動(dòng)合同法制度的完善淺談民工勞動(dòng)合同法制度的完善甲方：（雇主信息）地址：（雇主地址）電話：（雇主電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者信息）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）地址：（勞動(dòng)者聯(lián)系地址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)關(guān)系甲乙雙方依據(jù)本合同建立勞動(dòng)關(guān)系。以下條款是約定雙方權(quán)利、義務(wù)和履行方式及期限的準(zhǔn)則。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方公司委派的工作任務(wù)，并且在合同期間不得推卸或拒絕。2.甲方公司有權(quán)變更乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得輕易變更乙方工作的性質(zhì)，不得降低乙方工作報(bào)酬、條件等。第三條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每周不超過(guò)四十四小時(shí)，超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)給予加班費(fèi)。2.甲方公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定休假，對(duì)乙方享受帶薪假期應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)部門(mén)制定的假期制度。第四條工資待遇1.甲方公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供合法收入。同時(shí)甲方公司應(yīng)當(dāng)按照“工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”的要求，向乙方支付應(yīng)得的工資，不得應(yīng)發(fā)不發(fā)。2.甲方公司應(yīng)當(dāng)明確乙方工作的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等各類(lèi)收入的組成。在協(xié)商不成的情況下，當(dāng)?shù)厝松?、工?huì)組織可以作為中介機(jī)構(gòu)參與協(xié)商。第五條保險(xiǎn)福利甲方公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定福利，應(yīng)當(dāng)在乙方合法工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。第六條合同簽署及期限1.本合同自簽訂之日起生效，期限為_(kāi)___年___月___日至____年___月___日。2.在乙方勞動(dòng)合同期滿前七日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)書(shū)面方式協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果雙方協(xié)商不成，雙方勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任1.如乙方員工因故意過(guò)失行為損害甲方的利益，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如乙方在合同期間違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約金。第八條法律效力和可執(zhí)行性本合同在按照法定程序簽署之后生效。如本合同對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，也可以將糾紛提交至人民法院處理。本合同可以在任何時(shí)間由雙方協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充、修改，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：