新法下勞動合同條款設計及違法成本計算

新法下勞動合同條款設計及違法成本計算新法下勞動合同條款設計及違法成本計算一、雙方基本信息雇主（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：員工（以下簡稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方的權利和義務：(1)提供合法勞動，并按照合同約定向乙方支付工資；(2)遵守勞動合同法及相關法律法規(guī)；(3)為乙方提供必要的保險和福利；(4)保護乙方的人身權利和合法權益；(5)提供必要工作條件和勞動保護；(6)按照約定提供工作崗位。2.乙方的權利和義務：(1)根據(jù)合同約定提供勞動；(2)遵守勞動合同法及相關法律法規(guī)；(3)努力完成工作任務，提高工作效率；(4)保守公司機密；(5)遵守公司規(guī)章制度；(6)認真履行約定的工作崗位。3.履行方式：(1)工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，超過部分根據(jù)國家相關法律法規(guī)支付加班費；(2)工作地點：根據(jù)公司安排，可能需要在不同地點工作；(3)福利待遇：甲方提供五險一金，年終獎金、帶薪年假等福利待遇；(4)勞動保護：甲方負責為乙方提供必要的勞動保護，如防護用品、安全設備等；(5)工資支付：甲方根據(jù)約定向乙方支付工資，并依據(jù)相關法律法規(guī)繳納應有的個人所得稅和社保費用。4.合同期限：勞動合同期限自____年___月___日起，至____年___月___日止。合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商，可到達協(xié)議后再續(xù)簽合同。如果到期未協(xié)商續(xù)簽并未另行約定，勞動關系終止。5.違約責任：(1)如甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資；(2)如乙方未按照合同約定提供合法、認真的勞動，甲方有權要求乙方承擔相應責任，并可以解除勞動合同；(3)如乙方泄露公司秘密，甲方有權對其追究法律責任，并依法解除勞動合同。三、遵守中國的相關法律法規(guī)甲乙雙方都必須遵守中國的勞動法和其他相關法律法規(guī)，包括但不限于：(1)《中華人民共和國勞動合同法》；(2)《中華人民共和國社會保險法》；(3)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》；(4)《中華人民共和國工傷保險條例》等。四、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同由甲乙雙方簽署，具有相應的法律效力。如雙方在勞動關系中發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方有權向當?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或提起勞動仲裁。五、違法成本計算對于違反本合同的一方，應按照《中華人民共和國勞動合同法》相應的規(guī)定承擔相應的違約責任。違約方應按照勞動者日工資的