單位勞務(wù)派遣合同

單位勞務(wù)派遣合同單位勞務(wù)派遣合同甲方(派遣單位)：地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：乙方(受派遣單位)：地址：電話：法定代表人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)派遣合同，共同遵守以下條款：第一條雙方基本信息甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在此法律規(guī)定范圍內(nèi)合法從事勞務(wù)派遣活動(dòng)。乙方為一家正式注冊(cè)的企業(yè)，有法人資格，并且符合勞動(dòng)力派遣的用工需求。第二條身份派遣期間，乙方在勞務(wù)派遣協(xié)議范圍內(nèi)發(fā)揮雇傭單位的用人監(jiān)管職責(zé)，向勞務(wù)派遣人支付報(bào)酬。甲方向勞務(wù)派遣人承擔(dān)雇主責(zé)任，但派遣人勞動(dòng)關(guān)系以及用工監(jiān)管全面由乙方承擔(dān)。第三條權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)根據(jù)乙方的需求，協(xié)調(diào)人力資源，派遣勞動(dòng)力;(2)派遣人員交接憑證；(3)確保派遣人員較為穩(wěn)定的工資和福利待遇；(4)確保派遣人員的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保障同等于甲方企業(yè)員工；(5)推薦合適的人力資源，并且確保人力資源的質(zhì)量；(6)向乙方提供必要的人力資源管理和勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)；(7)確保派遣人員健康身體和工作環(huán)境。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：(1)提供完整、準(zhǔn)確的用工需求信息；(2)向派遣人員提供相同的工資和福利待遇以及勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保障；(3)對(duì)派遣人員的日常管理和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，并及時(shí)反饋問(wèn)題；(4)為派遣人員及其家屬提供必要的協(xié)助和服務(wù)；(5)給予派遣人員較為穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境；(6)確保派遣和接受的人力資源符合法律要求。第四條履行方式1.甲方將安排人力資源派遣給乙方，達(dá)成雙方的派遣協(xié)議。2.乙方將派遣人員安排在指定的崗位上工作。3.雙方保證在派遣期間內(nèi)，派遣人員與乙方的正式員工享有平等的待遇和勞動(dòng)條件。第五條期限1.本合同的期限為從20年月日開(kāi)始至20年月日結(jié)束，并可續(xù)簽。2.在本合同期滿前，如果乙方認(rèn)為有必要終止此合同，須提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致。第六條違約責(zé)任1.如甲方未依照本協(xié)議規(guī)定派遣勞動(dòng)力，乙方有權(quán)解除這個(gè)合同，并要求甲方賠償已發(fā)生的實(shí)際和直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方未依照本協(xié)議規(guī)定居中管理、監(jiān)管派發(fā)人員，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方已經(jīng)受到的實(shí)際和直接經(jīng)濟(jì)損失。3.本合同期間如有一方違約，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條法律效力與可執(zhí)行性1.本合同的所有條款是符合中國(guó)法律的規(guī)定，并具有法律效力。任何一方不得違反本合同，否則承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。2.如本合同某一部分與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法或者勞務(wù)派遣的法規(guī)相抵觸，該部分無(wú)效，但本合同其他部分仍應(yīng)有效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人簽字：法定代表