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工廠用工合同簡(jiǎn)單范本工廠用工合同簡(jiǎn)單范本甲方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于雇主需求，員工同意在雇主所持有的工廠所從事的工作，達(dá)成如下合同：第一條雇傭期限1.1員工自________年________月________日起至________年________月________日，為期________年________月________日。第二條工作內(nèi)容2.1員工工作內(nèi)容包括但不限于：_______________________。2.2員工需要承擔(dān)的義務(wù)：_______________________。第三條用工條件3.1員工每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。3.2員工享有法定休假及帶薪年假。3.3員工工資及待遇為：________元/月，雇主按月支付。第四條保密條款4.1員工承諾在合同期間及離職后對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密及客戶(hù)信息保密。4.2如發(fā)現(xiàn)員工違反保密條款，雇主有權(quán)解除合同并追究員工法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1員工違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2員工解除合同需提前________天通知雇主，否則應(yīng)視為違約并承擔(dān)法律責(zé)任。5.3雇主解除合同需提前________天通知員工，如未提前通知，應(yīng)支付員工相當(dāng)于________個(gè)月工資的違約金。第六條法律適用及管轄6.1本合同需遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。6.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)處理。雇主（蓋章）：_______________________員工（簽字）：__

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