2024全新幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同2024_第1頁
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文檔簡介

/2024全新幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同第一條用工范圍全新幼兒園聘用教職工的工作崗位為幼兒園教育教學(xué)工作，并根據(jù)需要可能會有其他附加工作。第二條工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體上班時(shí)間以全新幼兒園規(guī)章制度為準(zhǔn)。第三條試用期新聘用的教職工將進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期的工資待遇和合同約定的工作內(nèi)容、工作條件、工作時(shí)間一致。第四條薪酬待遇1.園方依法向教職工支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體按照園方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪酬制度執(zhí)行。2.教職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的稅收政策繳納個(gè)人所得稅。第五條保險(xiǎn)福利1.教職工享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等福利待遇。2.教職工享受園方提供的其他福利待遇，具體根據(jù)園方規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律教職工在工作期間要嚴(yán)格遵守國家和園方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，遵守工作紀(jì)律，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證工作質(zhì)量。如有違反，將按規(guī)定進(jìn)行處理。第七條勞動(dòng)保護(hù)園方應(yīng)為教職工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施，確保教職工的工作安全和身體健康。第八條保密義務(wù)教職工在工作期間獲知園方的商業(yè)秘密或保密信息時(shí)，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條雙方解除勞動(dòng)合同的情況1.教職工在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.除前款情況外，如一方不履行合同約定的內(nèi)容或者違反工作紀(jì)律，經(jīng)過協(xié)商無法解決爭議時(shí)，雙方可以解除勞動(dòng)合同。第十條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及變更本合同一式兩份，教職工和園方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議及修訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)后方可生效。第十二條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，

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