液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第1頁
液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第2頁
液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第3頁
液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本_第4頁
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第頁共頁液壓支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)管理,確保工作人員的人身安全和財產(chǎn)安全,制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于液壓支護(hù)工作人員,即相關(guān)的管理人員、操作人員和維修人員。第三條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的思想,嚴(yán)守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,增強(qiáng)安全意識,提高安全技能,防范事故發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。第四條液壓支護(hù)工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任由企業(yè)的高層管理人員和液壓支護(hù)工作人員共同承擔(dān),分工明確,各負(fù)其責(zé)。第五條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),了解安全生產(chǎn)政策法規(guī),掌握液壓支護(hù)工作的安全管理知識和操作技能。第二章責(zé)任分工第六條企業(yè)的高層管理人員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)制定和組織實施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)政策、制度和措施,進(jìn)行安全風(fēng)險評估和預(yù)防控制,提供必要的安全生產(chǎn)資源和保障條件。第七條液壓支護(hù)工作的管理人員是安全生產(chǎn)的第二責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織和實施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)工作,制定并組織實施液壓支護(hù)工作的安全生產(chǎn)制度和程序,組織開展安全培訓(xùn)和教育活動,對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第八條液壓支護(hù)工作的操作人員是安全生產(chǎn)的第三責(zé)任人,負(fù)責(zé)按照安全規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行液壓支護(hù)工作,保證工作過程的安全穩(wěn)定。第九條液壓支護(hù)工作的維修人員是安全生產(chǎn)的第四責(zé)任人,負(fù)責(zé)液壓支護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備運行的安全可靠。第十條液壓支護(hù)工作人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):(一)嚴(yán)守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不得擅自改變設(shè)備參數(shù)或操作規(guī)程。(二)主動發(fā)現(xiàn)并及時報告存在的安全隱患,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行排查和處理。(三)參加安全培訓(xùn)和教育,提高安全技能,增強(qiáng)安全意識。(四)協(xié)助組織安全事故應(yīng)急救援工作,參與事故調(diào)查和責(zé)任追究。(五)負(fù)責(zé)自己的安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的使用和保管。第三章安全監(jiān)督第十一條液壓支護(hù)工作的管理人員應(yīng)當(dāng)定期開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施進(jìn)行整改,并報告企業(yè)的高層管理人員和相關(guān)部門。第十二條液壓支護(hù)設(shè)備的維修人員應(yīng)當(dāng)對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢修,并及時消除存在的隱患。第十三條液壓支護(hù)工作的操作人員應(yīng)當(dāng)在每次工作前對設(shè)備進(jìn)行檢查,確保設(shè)備正常運行,維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)記錄每次檢查情況。第十四條企業(yè)的高層管理人員應(yīng)當(dāng)對液壓支護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)工作的有效實施。第四章獎懲措施第十五條對液壓支護(hù)工作人員認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)的,可以給予表彰獎勵。第十六條對液壓支護(hù)工作人員不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的,可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重的,可以追究刑事責(zé)任。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎懲制度,確保獎勵與處罰相結(jié)合,形成有效的激勵機(jī)制。第五章附則第十八條本責(zé)任制自頒布之日起正式實施,修訂時由企業(yè)的高層管理人員和液壓支護(hù)工作人員共同商議決定。第十九條對本責(zé)任制中未涉及的事項,由企業(yè)根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的規(guī)章制度。第二十條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸企業(yè)的高層管理人員所有。第二十一條本責(zé)任制自頒布之日起廢止先前的

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