預(yù)算工作管理制度

第頁共頁預(yù)算工作管理制度一、制定目的和依據(jù)為了規(guī)范和管理預(yù)算工作，提高資源配置效率和經(jīng)濟效益，依據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有需要編制、執(zhí)行和監(jiān)督預(yù)算的單位。三、預(yù)算編制原則和方法1.原則：（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃進行預(yù)算編制；（2）科學合理地確定預(yù)算基數(shù)和增長率；（3）合理劃分預(yù)算責任單位和責任人；（4）強化預(yù)算執(zhí)行的約束力和激勵機制。2.方法：（1）制定年度預(yù)算指導方針，明確預(yù)算編制的指導思想和原則；（2）按照責任狀和報表填寫的規(guī)定，填報預(yù)算信息；（3）進行預(yù)算評審和討論，確定最終預(yù)算；（4）及時向相關(guān)部門和責任人下達預(yù)算任務(wù)書。四、預(yù)算執(zhí)行管理1.預(yù)算執(zhí)行權(quán)限：（1）制定預(yù)算執(zhí)行權(quán)限清單，明確各部門的預(yù)算執(zhí)行權(quán)限；（2）加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，確保各部門按照預(yù)算執(zhí)行。2.責任約束機制：（1）制定績效目標和考核辦法，將預(yù)算執(zhí)行情況作為考核指標之一；（2）建立預(yù)算執(zhí)行情況定期評估機制，對執(zhí)行情況進行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。3.執(zhí)行過程控制：（1）建立預(yù)算執(zhí)行進度控制機制，對執(zhí)行進度進行監(jiān)督和控制；（2）嚴格控制預(yù)算執(zhí)行中的支出，提高資源利用效率。五、預(yù)算管理信息系統(tǒng)1.建設(shè)信息系統(tǒng)：（1）建設(shè)預(yù)算管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的信息化管理；（2）規(guī)定預(yù)算管理信息系統(tǒng)的使用范圍和權(quán)限。2.信息錄入和查詢：（1）規(guī)定預(yù)算信息的錄入和查詢方式和要求；（2）確保預(yù)算信息及時準確地錄入系統(tǒng)，并能夠方便地進行查詢和分析。3.信息安全保障：（1）加強信息系統(tǒng)的安全管理，確保預(yù)算信息不被泄露和篡改；（2）備份預(yù)算信息，以防止數(shù)據(jù)丟失。六、預(yù)算監(jiān)督和評估1.預(yù)算監(jiān)督：（1）建立預(yù)算監(jiān)督機制，對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督；（2）規(guī)定預(yù)算監(jiān)督的頻次和方式，確保預(yù)算執(zhí)行情況透明公開。2.預(yù)算評估：（1）編制預(yù)算執(zhí)行情況評估報告，對預(yù)算執(zhí)行情況進行評估；（2）指導部門和責任人對評估結(jié)果進行改進。七、違規(guī)責任和處理辦法1.違規(guī)行為：（1）擅自調(diào)整預(yù)算執(zhí)行計劃；（2）不按照預(yù)算執(zhí)行；（3）虛報、瞞報預(yù)算信息；（4）超過預(yù)算執(zhí)行限額等。2.處理辦法：（1）違規(guī)行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分；（2）在嚴重違規(guī)情況下，追究刑事責任；（3）追究違規(guī)責任人的經(jīng)濟賠償責任。以上就是預(yù)