2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案

2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的（）的等級(jí)稱號(hào)。A、專業(yè)技術(shù)水平B、能力C、成就D、結(jié)果2.人的（）是人生全部生活的主體。A、職業(yè)生活B、情感生活C、事業(yè)生涯D、家庭生活3.鼓勵(lì)科研人員通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入。積極探索通過(guò)市場(chǎng)配置資源加快科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)（）的有效方式。A、創(chuàng)新價(jià)值B、知識(shí)價(jià)值C、自我價(jià)值D、成果價(jià)值4.從二〇三五年到本世紀(jì)中葉，在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。5.從繼續(xù)教育的實(shí)踐來(lái)看，繼續(xù)教育以（）為目標(biāo)。A、知識(shí)更新B、能力提升C、職務(wù)晉升D、職稱晉升6.一個(gè)人主要是靠“關(guān)系”謀生，而不是靠“職業(yè)”謀生。7.促進(jìn)社會(huì)公平正義，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、（）上不斷取得新進(jìn)展。A、病有所醫(yī)B、老有所養(yǎng)C、住有所居D、弱有所扶8.職稱，就專業(yè)技術(shù)水平而言，具有（）的性質(zhì)。A、社會(huì)認(rèn)知B、程度C、崗位D、學(xué)銜9.個(gè)人情況歸納起來(lái)主要是（）兩個(gè)方面。A、個(gè)性B、能力C、知識(shí)D、體能10.（）的技能是評(píng)價(jià)管理者能力的最重要的基準(zhǔn)。A、教育B、改善C、親和力D、處理11.商業(yè)機(jī)會(huì)即是你所擁有的（）等有較大的商業(yè)前景。A、專業(yè)技術(shù)知識(shí)B、訣竅C、專利D、職務(wù)晉升12.影響職業(yè)選擇的客觀因素有（）。A、社會(huì)評(píng)價(jià)B、經(jīng)濟(jì)利益C、家庭D、傳統(tǒng)職業(yè)與新興職業(yè)13.某種程度上職業(yè)轉(zhuǎn)換分為（）。A、主動(dòng)轉(zhuǎn)換B、被動(dòng)轉(zhuǎn)換C、主體轉(zhuǎn)換D、個(gè)體轉(zhuǎn)換14.人才沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力就沒(méi)有特色。15.高級(jí)研修班每期研修時(shí)間不少于（）。A、30學(xué)時(shí)B、36學(xué)時(shí)C、40學(xué)時(shí)D、46學(xué)時(shí)16.良好的組織是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成功的保障。17.團(tuán)隊(duì)的（）能力的提升對(duì)專業(yè)技術(shù)人才至關(guān)重要。A、協(xié)作B、溝通C、協(xié)調(diào)D、組織18.繼續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)主要包括（）。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、國(guó)際通行規(guī)則19.（）涉及對(duì)公民就業(yè)權(quán)的限制。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典20.全球化競(jìng)爭(zhēng)在（）方面表現(xiàn)得特別突出。A、人才B、理想C、興趣D、價(jià)值觀21.（）屬于一般能力。A、注意力B、計(jì)算能力C、語(yǔ)言表達(dá)能力D、記憶力22.員工幫助計(jì)劃（EAP）的目的在于幫助員工（）。A、維護(hù)心理健康B、從紛繁復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題中得到解脫C、增加員工的收入水平D、減輕工作壓力23.職場(chǎng)有合作也有競(jìng)爭(zhēng)。24.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)主要包括（）。A、資源配置的基本手段B、市場(chǎng)配置C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)規(guī)則25.全面推進(jìn)依法治國(guó)總目標(biāo)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義（）、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。A、法制體系B、法治體系C、法制D、法治第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.屬于“四化學(xué)習(xí)“的有（）。A、碎片化B、移動(dòng)化C、游戲化D、社區(qū)化2.中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是（）領(lǐng)導(dǎo)。A、中國(guó)共產(chǎn)黨B、工人階級(jí)C、黨的D、無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)3.每個(gè)人都具有一種能力組成的能力系統(tǒng)。4.下列哪項(xiàng)不屬于“剛?cè)嵯酀?jì)”的特征（）。A、互補(bǔ)性B、相融性C、侵略性D、綜合性5.資源的（）能力是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要手段和能力。A、獲取B、轉(zhuǎn)化C、變動(dòng)D、流轉(zhuǎn)6.專業(yè)技術(shù)人員主要從事的是腦力或精神性勞動(dòng)。7.屬于職業(yè)錨的有（）。A、社會(huì)型B、管理型C、創(chuàng)業(yè)型D、服務(wù)型8.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括（）。A、職業(yè)素質(zhì)分析B、職業(yè)環(huán)境分析C、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定D、家庭成員的支持程度9.協(xié)調(diào)的主要障礙有（）。A、組織協(xié)調(diào)中的障礙B、沖突協(xié)調(diào)的障礙C、激勵(lì)協(xié)調(diào)的障礙D、授權(quán)協(xié)調(diào)的障礙E、人際協(xié)調(diào)中的障礙10.未來(lái)10年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)（）A、中國(guó)在高鐵、核電、高速公里、橋梁隧道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)優(yōu)勢(shì)將隨著一帶一路倡議的推行和進(jìn)一步的全球化而走向世界B、中國(guó)的快遞業(yè)、在線支付、共享單車等互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)將繼續(xù)發(fā)展并走向世界C、中國(guó)在高科技領(lǐng)域如AI、芯片、生物制藥、新材料、新能源能方面將產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。中國(guó)還將繼續(xù)以直接對(duì)外投資方式收購(gòu)兼并發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)：尤其是港口、航運(yùn)、機(jī)械、化工D、中國(guó)在國(guó)內(nèi)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下的長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等、京津冀協(xié)同、50個(gè)城市群布局、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及脫貧都會(huì)給自身創(chuàng)造新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間。供給側(cè)改革及調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、國(guó)企改革等將使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換發(fā)新動(dòng)能，或者產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，或者關(guān)停并轉(zhuǎn)，去除經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的阻力11.人們?cè)诼殬I(yè)選擇中受到主客觀因素的影響，而主觀因素更能夠決定他們所適合的職業(yè)。12.改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立（）機(jī)制。A、優(yōu)化調(diào)整B、優(yōu)勝劣汰C、動(dòng)態(tài)調(diào)整D、新陳代謝13.（）的起點(diǎn)是工作。A、職業(yè)B、事業(yè)C、職務(wù)D、職稱14.我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)占比快速提升，但仍低于主要發(fā)達(dá)國(guó)家，潛力有限。15.個(gè)體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過(guò)度透支，做事情沒(méi)有興趣和激情，屬于哪一種職業(yè)倦?。浚ǎ〢、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去興趣16.解決（）問(wèn)題是大部分人選擇單位的理由。A、安全B、尊重C、生存D、社交17.（）、（）、體育、健康、（），五大“幸福產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展方案在2017年賦予了“雙重責(zé)任”：是拉動(dòng)消費(fèi)增長(zhǎng)、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)、拉動(dòng)內(nèi)需的新力量；也是直指人心、提升中國(guó)公民的“幸福指數(shù)”和生活品質(zhì)的著力點(diǎn)。A、旅游B、文化C、養(yǎng)老D、娛樂(lè)18.主觀成功包括（）。A、工資B、成就C、晉升D、發(fā)展機(jī)會(huì)19.始終做（）、（）、（）。A、世界和平的建設(shè)者B、全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者C、和平發(fā)展的貢獻(xiàn)者D、國(guó)際秩序的維護(hù)者20.人口老齡化在加速，這意味著養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，意味著需要進(jìn)一步發(fā)揮“（）”的價(jià)值。A、年輕老人B、老年人C、中老年人D、年輕人21.協(xié)調(diào)，是指事物存在的一種和諧有序的平衡狀態(tài)。22.經(jīng)營(yíng)意味著你要有（）。A、市場(chǎng)意識(shí)B、客戶意識(shí)C、成本意識(shí)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)23.從成功的過(guò)程來(lái)看，心理學(xué)研究表明，人類心理活動(dòng)的三種基本形式包含（）。A、知B、情C、意D、行24.島津制作所是在18世紀(jì)80年代創(chuàng)建的。25.據(jù)民政部測(cè)算，由于老年人口發(fā)展速度過(guò)快，到2050年我國(guó)的老年市場(chǎng)需求是（）多億，現(xiàn)在僅滿足基本需求就有（）億左右。A、8000B、10000C、500D、1000第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.全球工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入4.0時(shí)代：（）A、工業(yè)1.0是蒸汽機(jī)時(shí)代：機(jī)器制造，機(jī)械化生產(chǎn)B、工業(yè)2.0是電氣化時(shí)代：流水線，批量生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化C、工業(yè)3.0是信息化時(shí)代：高度自動(dòng)化，無(wú)（少）人化生產(chǎn)D、工業(yè)4.0是智能化時(shí)代：網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)，虛實(shí)融合2.（）是怎樣做好單位人的主要內(nèi)容。A、認(rèn)老師B、選方向C、爭(zhēng)取實(shí)踐的機(jī)會(huì)D、會(huì)做事、會(huì)做人3.（）的職業(yè)興趣是領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系的技巧。A、實(shí)際型B、企業(yè)型C、社會(huì)型D、藝術(shù)型4.推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，還要用好金融資本的力量，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)充血液。5.人才發(fā)展體制機(jī)制改革是（）的重要組成部分。A、全面深化改革B、國(guó)家人才戰(zhàn)略C、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃D、中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)6.專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須服務(wù)于（）的發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)社會(huì)B、國(guó)家利益?C、軍事戰(zhàn)略D、文化方向7.在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)人才資源綜合實(shí)力在34個(gè)科技國(guó)家中名列前5名。8.職業(yè)資格制度包含（）。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、許可類職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格D、職業(yè)分類大典9.綠色革命以三種方式影響社會(huì)對(duì)技能和就業(yè)的要求：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變對(duì)就業(yè)需求和要求產(chǎn)生影響；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變衍生出新的政策和技術(shù)并產(chǎn)生新的職業(yè)；對(duì)現(xiàn)有工作崗位提出綠色要求而引發(fā)對(duì)從業(yè)人員更高的職業(yè)技能要求。10.（）相結(jié)合的人才發(fā)現(xiàn)與識(shí)別——三觀（世界觀、價(jià)值觀、人生觀）很重要。A、領(lǐng)導(dǎo)與群眾B、線上線下C、考核與測(cè)評(píng)D、現(xiàn)代與傳統(tǒng)11.80年代日本采用（）的工資分配制度。A、平均工資制B、連攻序列制C、按勞分配制D、要素分配制12.我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的途徑主要有（）。A、國(guó)家繼續(xù)教育項(xiàng)目B、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)C、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)D、社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13.客觀成功的標(biāo)準(zhǔn)往往以（）為基礎(chǔ)。A、他人評(píng)價(jià)B、個(gè)人期望值C、職業(yè)滿意度D、工作滿意度14.專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A、體現(xiàn)引導(dǎo)性B、強(qiáng)調(diào)保守性C、具備合理性D、發(fā)揮全局性E、突出前瞻性15.中專、高中畢業(yè)評(píng)高級(jí)職稱，要求從事專業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、5年B、10年C、15年D、20年16.人才（）的目標(biāo)是優(yōu)化資源配置、實(shí)現(xiàn)環(huán)境友好和增進(jìn)消費(fèi)者福祉。A、開(kāi)發(fā)B、綠色供應(yīng)鏈C、管理D、政策17.（）的職場(chǎng)員工想在5年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向。A、72%B、75%C、80%D、85%18.決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，（）屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的"態(tài)度"類要素。A、13%B、80%C、20%D、87%19.（）為最小類別，即職業(yè)。A、細(xì)類B、小類C、中類D、大類20.《華盛頓協(xié)議》最初由（）的工程專業(yè)團(tuán)體發(fā)起成立。A、美國(guó)B、英國(guó)C、加拿大D、新西蘭21.研究數(shù)據(jù)表明（）的人并沒(méi)有充分發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)。A、17%B、77%C、83%D、23%22.工作滿意度是組織成員所擁有的對(duì)其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對(duì)工作的一種情感反應(yīng)。23.傳統(tǒng)工業(yè)革命的性質(zhì)是單一技術(shù)要素（蒸汽機(jī)、電的發(fā)明）的革命，改變了人的行動(dòng)能力；而互聯(lián)網(wǎng)第一次通過(guò)多元的主體之間，主客體之間的“關(guān)系機(jī)構(gòu)”構(gòu)成技術(shù)要素（智能化）的革命，改變?nèi)祟惖模ǎ?。A、家庭結(jié)構(gòu)B、社會(huì)結(jié)構(gòu)C、組織結(jié)構(gòu)D、社會(huì)組織結(jié)構(gòu)24.大學(xué)?？飘厴I(yè)評(píng)初級(jí)職稱，要求從事專業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、1年B、2年C、3年D、4年25.氣質(zhì)表現(xiàn)為人的（）方面的特點(diǎn)。A、個(gè)性B、心理活動(dòng)C、動(dòng)力D、性格第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C2.參考答案:A3.參考答案:B4.參考答案:正確5.參考答案:A,B6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:A,B,C,D8.參考答案:C9.參考答案:A,B10.參考答案:B11.參考答案:A,B,C12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:A,B14.參考答案:錯(cuò)誤15.參考答案:B16.參考答案:正確17.參考答案:A,B,C18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:B20.參考答案:A21.參考答案:A,D22.參考答案:A,B,D23.參考答案:正確24.參考答案:A,B,C,D25.參考答案:B第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C,D2.參考答案:A3.參考答案:錯(cuò)誤4.參考答案:C5.參考答案:A,B6.參考答案:正確7.參考答案:B,C,D8.參考答案:A,B,C9.參考答案:A,B,C,D,E10.參考答案:A,B,C,D11.參考答案:正確12.參考答案:C13.參考答案:A14.參考答案:錯(cuò)誤15.參考答案:B16.參考答案:C17.參考答案:A,B,C18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:A,B,D20.參考答案:A21.參考答案:正確22.參考答案:A,B,C,D23.參考答案:A,B,C24.參考答案:錯(cuò)誤25.參考答案:A,D第3卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案:A,B,C,