勞動合同法勞動關系

勞動合同法勞動關系勞動合同法勞動關系甲方：(雇主)姓名/名稱：_______________，住所地：_______________，聯系電話：_______________乙方：(雇員)姓名：_______________，身份證號碼：_______________，住所地：_______________，聯系電話：_______________根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事勞動合同下的工作達成如下協(xié)議：第一條服務內容及期限1.1甲方聘請乙方從事___________工作，具體工作內容詳見附件：_______________。1.2甲乙雙方簽訂的勞動合同期限自___________年__月__日起，至___________年__月__日止。雙方于期限屆滿前__個月提前面談是否繼續(xù)服務。1.3如乙方所從事的工作需要取得相應的執(zhí)照或證書，則在合同期限內乙方應當主動辦理或更新。第二條工作時間及休息2.1乙方每周工作時間為___________小時，每日工作時間為___________小時。需要延長工作時間的，應得到甲方的同意并與乙方簽署額外工作報酬協(xié)議。2.2法定節(jié)假日和國家規(guī)定的休息日休息，農忙時與甲方協(xié)商決定。2.3經乙方同意，乙方可以在工作時間內加班，并依法享受加班費，加班費的支付標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方服務期限檢驗為__個月，即自___________年__月__日起至___________年__月__日止。試用期內雙方均有權終止本協(xié)議，終止須提前__天通知對方。3.2在試用期內，任何一方均可以隨時終止勞動合同，終止須提前__天通知對方。第四條人事檔案4.1甲方應當建立乙方的人事檔案，并保存至乙方離職日后__年，乙方有權查閱和提取自己的人事檔案信息。第五條工作報酬及福利待遇5.1甲方按照國家法律規(guī)定及乙方分工等條件，向乙方支付工資，不低于最低工資標準。工資由甲方按月支付到乙方個人工資賬戶。5.2解除雇傭關系時，甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)議支付乙方應得的工資、福利待遇和經濟補償金等。5.3甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.4甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定按時為乙方繳納個人所得稅。第六條保密義務6.1在合同期限及服務終止后，乙方應當對其在甲方服務期間了解和知悉的相關商業(yè)秘密、客戶信息等進行保密，不得以任何形式披露或傳播，否則將承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1如甲乙雙方協(xié)議中任何一項義務未能履行，或者未能按合同要求履行，均視為違約。違約方應按照協(xié)商的賠償標準承擔相應的違約責任。7.2由于乙方未能履行與其職業(yè)有關的義務（如保守公司機密等）導致甲方受到損失的，甲方可以要求乙方在撤離公司之后，以服判決等方式恢復甲方的經濟損失。第八條法律效力和可執(zhí)行性8.1本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。合同各項條款構成本協(xié)議的完整內容，對甲乙雙方具有法律約束力。8.2本協(xié)議及附件