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分享：勞動法勞動合同解除分享：勞動法勞動合同解除甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就勞動合同解除事宜達成以下協(xié)議：一、解除時間根據(jù)乙方申請，甲方同意于（日期）解除雙方簽訂的勞動合同。根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方應在勞動合同解除前（30/60）日向?qū)Ψ教岢鼋獬暾垼⒙男邢嚓P(guān)手續(xù)。二、解除原因乙方因（自愿/合法事由）申請解除勞動合同，甲方同意解除。三、權(quán)利與義務1.甲乙雙方均應當在解除后立即清算雙方的債務和權(quán)利關(guān)系，包括但不限于乙方最后一個月的工資、獎金、費用等，如有其他應支付內(nèi)容，雙方應在1個工作日內(nèi)完成結(jié)算。2.甲方應發(fā)還乙方全部勞動合同押金，并注銷乙方在公司的賬戶。3.雙方對于雙方在勞動合同期間取得的商業(yè)機密和保密內(nèi)容應該保密，并禁止向第三方披露，否則依法律法規(guī)處理。4.解除勞動合同時，任何一方不得拖欠對方的權(quán)益，如出現(xiàn)違反此規(guī)定的情形，必須依法承擔責任。四、違約責任如遇到以下情形，一方未能履行協(xié)議，則違約方應賠償因其違約造成的損失：1.未如期結(jié)算乙方最后一個月的工資、獎金、費用等。2.未如期發(fā)還乙方勞動合同押金。3.未如期注銷乙方在公司的賬戶。五、可執(zhí)行性本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后立即生效，具有法律效力。如果需要，本協(xié)議可提交有關(guān)部門進行備案。若協(xié)議中內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)不相符，則以相關(guān)法律法規(guī)為準。六、爭議解決雙方如有爭議，應先通過友好協(xié)商解決。如友好協(xié)商未果，則雙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議共定為（2）份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）法定代表人/授權(quán)代表：簽字：日期：

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