勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別

勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別一、雙方基本信息甲方：________(以下簡稱“雇主”)聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________乙方：________(以下簡稱“勞動者/勞務(wù)人員”)聯(lián)系地址：________聯(lián)系電話：________二、身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責任1.勞動合同的雙方身份雇主為法人或其他單位的用人單位，具有用工人員的權(quán)利及相應(yīng)的用工條件。勞動者為雇主的用工人員，承擔相應(yīng)的勞動義務(wù)并享有相應(yīng)的勞動權(quán)利。2.勞務(wù)合同的雙方身份乙方為個人、個體工商戶或其他組織，經(jīng)約定提供一定的勞務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。甲方為乙方購買勞務(wù)的單位，享有乙方提供的勞務(wù)產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)益。3.勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)雇主應(yīng)當提供相應(yīng)的工作條件和工資待遇，保障勞動者的合法權(quán)益。勞動者應(yīng)當認真履行雇主委托的工作任務(wù)，以確保生產(chǎn)經(jīng)營秩序順利進行。違約責任：勞動合同的違約責任應(yīng)當由雇主承擔，如因雇主違約而造成勞動者經(jīng)濟損失，應(yīng)當依法進行賠償。4.勞務(wù)合同中的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當履行約定的勞務(wù)，保證勞務(wù)的質(zhì)量和效果。甲方應(yīng)當按照約定合理支付勞務(wù)費用。違約責任：勞務(wù)合同的違約責任由乙方承擔，如因乙方違約導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，應(yīng)當依法進行賠償。三、遵守相關(guān)法律法規(guī)兩種合同都必須遵守中華人民共和國相關(guān)的勞動法律法規(guī)，如勞動合同法、勞動糾紛調(diào)解仲裁法等。四、明確法律效力和可執(zhí)行性1.勞動合同的法律效力和可執(zhí)行性勞動合同應(yīng)為書面形式，并由雇主和勞動者簽字蓋章。簽訂后應(yīng)當報送當?shù)貏趧雨P(guān)系爭議仲裁委員會登記備案。勞動合同的條款應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。2.勞務(wù)合同的法律效力和可執(zhí)行性勞務(wù)合同應(yīng)為書面形式，并由甲方和乙方簽字蓋章。簽訂后應(yīng)當按照約定方式支付勞務(wù)費用。勞務(wù)合同的條款應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有法律效力和可執(zhí)行性。五、其他內(nèi)容1.勞動合同的期限應(yīng)當明確，可以設(shè)定固定期限和無固定期限。固定期限勞動合同在期限結(jié)束時自動到期，無固定期限勞動合同應(yīng)當提前一個月書面通知對方解除。2.勞務(wù)合同的期限應(yīng)當按照約定確定，如未約定期限，應(yīng)當按照合同約定的勞務(wù)完成時間確定。3.合同如有爭議，應(yīng)當通過和平協(xié)商、調(diào)解解決，如果無法解決，