版安保人員勞動(dòng)合同

版安保人員勞動(dòng)合同版安保人員勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）__________（以下簡稱“公司”）地址：____________注冊資金：______________法定代表人：_____________電話：_________________________Fax:_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________郵編：_____________乙方：（個(gè)人基本信息）姓名：___________________性別：________出生年月：________籍貫：_______身份證號：___________________電話：_________________________家庭住址：______________郵編：__________身高：_________體重：_____經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在公司從事版安保人員工作達(dá)成如下條款：一、身份乙方在此確認(rèn)自己是中國公民，并對委托公司的版安保工作持有效的政府頒發(fā)的勞動(dòng)合同，同時(shí)也是公司的員工。二、工作內(nèi)容和場所乙方的工作是版安保人員，主要負(fù)責(zé)公司印刷品、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)與光盤等相關(guān)物品的安全保護(hù)。工作地點(diǎn)及時(shí)間根據(jù)公司的安排。三、期限本勞動(dòng)合同采取有限期制，為期_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工資和福利待遇1.乙方工資：_______元/月（稅后）；2.其他福利待遇（公司另行規(guī)定，通知乙方）。五、工作時(shí)間1.乙方每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排；2.公司規(guī)定的法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、休息時(shí)間和休假1.乙方每周休息1天，即公司規(guī)定的雙休日；2.公司規(guī)定的法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享有帶薪年休假，具體時(shí)間及其它相關(guān)規(guī)定公司將據(jù)實(shí)施行政部門的規(guī)定。七、報(bào)酬的發(fā)放公司將按照每月工資模式支付乙方工資，并提供工資單。八、工作紀(jì)律和注意事項(xiàng)1.乙方應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)定和公司制度，要保守公司的商業(yè)秘密，不泄漏公司的任何機(jī)密；2.乙方發(fā)現(xiàn)非法活動(dòng)，應(yīng)立即向公司報(bào)告；3.乙方對于工作不認(rèn)真，因此而引起的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其承擔(dān)全部責(zé)任；4.其它具體的工作紀(jì)律和注意事項(xiàng)公司將另行通知乙方。九、勞動(dòng)合同的變更和解除1.勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商；2.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前至少30日書面通知對方。如果一方提前通知但另一方要求提前離開的，受到提前通知的一方應(yīng)當(dāng)支付未到的工資和未取得的福利待遇；3.發(fā)生下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以立即解除：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、規(guī)章和制度；（2）乙方多次違反公司規(guī)定或者勞動(dòng)合同中的約定，情節(jié)惡劣，經(jīng)教育和勸導(dǎo)仍不改正；（3）乙方被刑事拘留或者扣留期間超過一個(gè)月沒能履行勞動(dòng)合同。十、合同爭議的解決1.本勞動(dòng)合同爭議如經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，應(yīng)在會員當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q；2.對本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國其他有關(guān)法