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店長(zhǎng)聘用合同書范本店長(zhǎng)聘用合同書范本甲方:__________(公司名稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(姓名)住址:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方擔(dān)任該公司店長(zhǎng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方以店長(zhǎng)身份工作,負(fù)責(zé)管理甲方的______(店鋪名稱)店鋪,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。2.乙方需根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和規(guī)定,制定執(zhí)行相應(yīng)的策略,做好相關(guān)管理工作,完善市場(chǎng)拓展、促銷活動(dòng)、商品陳列、日常維護(hù)和管理等各項(xiàng)工作。3.乙方需保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng),文化建設(shè)和員工培訓(xùn),同時(shí)要充分考慮公司利益及相關(guān)合法法律規(guī)定。二、聘用期限1.聘用期限為_(kāi)_____(月/年),自__________年______月______日起至__________年______月______日止。如乙方工作表現(xiàn)良好,甲方可根據(jù)需要續(xù)簽協(xié)議。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效等進(jìn)行綜合考慮后確定。2.乙方享有法定休息假期,甲方需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資及其他福利待遇。3.乙方工作保密義務(wù):乙方在工作期間,如獲得公司相關(guān)商業(yè)秘密信息時(shí),應(yīng)對(duì)公司的相關(guān)權(quán)益負(fù)有保密義務(wù),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格遵守公司的管理制度和工作要求,加強(qiáng)管控,保障公司利益。2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的辦公設(shè)施及工作條件,給予合理的薪酬待遇,并盡量幫助其融入公司文化。3.乙方有義務(wù)在工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),保守公司秘密和商業(yè)信息,不得向第三方泄露,如因故意或重大過(guò)失造成公司損失的,應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方因工作所需,有權(quán)要求乙方配合公司在合法范圍內(nèi)使用乙方的個(gè)人信息和肖像,并遵循合法合規(guī)的使用方法。五、違約責(zé)任1.如發(fā)現(xiàn)乙方擅自利用公司資源謀取個(gè)人利益、職務(wù)侵占、誹謗、損害公司形象等行為,甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)協(xié)議條款中的相關(guān)規(guī)定以及法律規(guī)定采取相應(yīng)的處理方式。2.乙方未依合同規(guī)定及公司相關(guān)制度和規(guī)定履行其職責(zé)或在聘用期內(nèi)擅自離職的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的違約金且不得在同行業(yè)與甲方展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)或侵犯甲方的利益。六、法律效力1.本協(xié)議經(jīng)雙方書面簽字,即構(gòu)成甲乙雙方之間的合同,具有法律效力。2.如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著誠(chéng)信合作的原則進(jìn)行友好協(xié)商,如協(xié)商不成,應(yīng)依照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。7.其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)議,并由甲方書面確認(rèn)后生效。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所屬店鋪物品、財(cái)產(chǎn)和內(nèi)部資料保密,并經(jīng)合法授權(quán)方可適度使用相關(guān)信息。3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定另行協(xié)商,簽署相關(guān)約定。8.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,至聘期屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商及簽署新協(xié)議終止。甲

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