版?zhèn)€人聘用合同

版?zhèn)€人聘用合同個人聘用合同雇主：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：郵箱：雇員：（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于雇主需要雇用雇員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息雇主名稱：__________________________雇員姓名：__________________________入職日期：__________________________崗位：__________________________第二條各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.雇主的權利和義務1.1雇主應按照協(xié)議約定為雇員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的工作條件；1.2雇主應按約定支付雇員工資并購買適當?shù)纳鐣ｋU；1.3雇主有權要求雇員完成崗位職責，并根據(jù)實際工作情況調整崗位和工作內容；1.4雇主有權解除合同，但必須符合中國相關法律法規(guī)和合同約定的條款；1.5雇主應履行保密義務，不得泄露雇員個人信息或商業(yè)機密。2.雇員的權利和義務2.1雇員應按照崗位職責認真履行職責，并保證工作質量；2.2雇員必須遵守公司規(guī)定，并保守公司商業(yè)機密和客戶信息；2.3雇員應按時出勤、離崗，并提供必要的工作報告和匯報；2.4雇員應當保證加入公司前沒有違反中華人民共和國相關法律法規(guī)和紀律的行為；2.5雇員不得利用公司資源為自己謀取個人利益。3.履行方式和期限3.1本合同期限為（）年，自（）起至（）止；3.2雙方約定在合同期限履行期間遵守本合同的所有條款和條件；3.3若雙方另有協(xié)商，可在本合同到期前續(xù)簽或終止本合同，在協(xié)商一致的情況下，可進行調整。4.違約責任4.1雇主如有以下行為，應承擔相應的違約責任：4.1.1不支付員工工資、保險費以及其他應當支付的費用；4.1.2違反相關法律法規(guī)，導致雇員受到損害；4.1.3未經(jīng)申請或正當理由解除合同；4.1.4泄露雇員個人信息或者商業(yè)機密。4.2雇員如有以下行為，應承擔相應的違約責任：4.2.1不履行工作職責，或不按照公司規(guī)定的期限完成任務；4.2.2違反與雇主簽訂的相關規(guī)定，或泄露公司商業(yè)機密和客戶信息；4.2.3無故遲到、早退或請假；4.2.4有違反中華人民共和國相關法律法規(guī)和紀律的行為。第三條遵守中國相關法律法規(guī)本合同在執(zhí)行過程中，雙方都要遵守中國相關法律法規(guī)，如有違反，均承擔相應的法律責任。第四條權力和義務本合同是對雙方權力和義務的明確規(guī)定，雙方必須全面理解和遵守本合同的各項條款。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字、蓋章生效，并具有法律效力和可執(zhí)行性。第六條其他1.本合同未約定事項，按照國家有關法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行；2.本合同正本一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：__________________________雇