整理外籍員工聘用合同

整理外籍員工聘用合同外籍員工聘用合同甲方（雇主）：公司名稱：地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（外籍員工）：姓名：國籍：護(hù)照號(hào)碼：聯(lián)系方式：身份證明：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方，并指派其在公司擔(dān)任職務(wù)。乙方同意在該職位上工作，并履行公司委托的工作內(nèi)容。二、試用期乙方入職后的三個(gè)月內(nèi)為試用期，甲方有權(quán)在此期間內(nèi)提前終止聘用合同，無需向乙方支付任何補(bǔ)償金。如果試用期結(jié)束后，甲方未明確表示終止合同，則視為合同繼續(xù)有效。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：每周工作五天，具體工作時(shí)間由公司安排。2.節(jié)假日和休假：乙方有正常的法定假日及公司的帶薪年假，具體休假時(shí)間由公司安排。四、工資和福利1.工資：甲方承諾按照勞動(dòng)合同和公司內(nèi)部規(guī)定支付乙方的工資。2.福利：乙方享有公司按規(guī)定提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。五、保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，有保守公司機(jī)密、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律義務(wù)。乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、安全計(jì)劃、專利、版權(quán)和其他機(jī)密等信息應(yīng)保密不泄露。六、維護(hù)公司利益1.乙方需忠誠于公司并盡力維護(hù)公司的利益，不得損害公司的聲譽(yù)和利益。2.乙方不得在聘用期間與公司開展競(jìng)爭性活動(dòng)或與公司從事競(jìng)爭性業(yè)務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在職期間，對(duì)于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)或乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于公司所有。八、解除合同1.任何一方可在提前一個(gè)月書面通知對(duì)方后解除聘用合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)如實(shí)履行解除合同后未畢業(yè)的義務(wù)。九、爭議解決在履行過程中，雙方如發(fā)生爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴解決。十、法律效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在雙方簽字蓋章后具有法律