職業(yè)健康安全管理體系運行程序

職業(yè)健康安全管理體系運行程序匯報人：2024-01-28目錄contents職業(yè)健康安全管理體系概述危險源辨識與風險評估職業(yè)健康安全管理體系建立與實施運行監(jiān)控與持續(xù)改進應急管理與事故處理審核、評審與持續(xù)改進01職業(yè)健康安全管理體系概述定義職業(yè)健康安全管理體系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，簡稱OHSMS）是一種系統(tǒng)化、程序化和文件化的管理方式，旨在預防和控制工作場所的職業(yè)健康安全風險，保障員工和相關(guān)方的健康與安全。目的通過建立和實施職業(yè)健康安全管理體系，組織可以識別、評估和控制工作場所的職業(yè)健康安全風險，減少事故和疾病的發(fā)生，提高員工的安全意識和技能，促進組織的可持續(xù)發(fā)展。定義與目的適用范圍及對象適用范圍職業(yè)健康安全管理體系適用于所有類型和規(guī)模的組織，無論其所在行業(yè)、地理位置或文化背景。它強調(diào)對職業(yè)健康安全風險的預防和控制，適用于各種工作場所和活動。適用對象職業(yè)健康安全管理體系適用于組織內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時工、合同工等。同時，它也適用于組織的相關(guān)方，如承包商、供應商、客戶等。法律法規(guī)各國政府都制定了相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，要求組織遵守并保障員工的健康與安全。例如，中國的《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。國際標準國際勞工組織（ILO）和國際標準化組織（ISO）等制定了一系列職業(yè)健康安全相關(guān)的國際標準，如ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》等。這些標準為組織提供了建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的指南和要求。相關(guān)法律法規(guī)和標準02危險源辨識與風險評估與生產(chǎn)現(xiàn)場的管理、操作人員和技術(shù)人員交流討論，獲取危險源信息。詢問交談對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施等進行現(xiàn)場觀察，發(fā)現(xiàn)潛在的危險源。現(xiàn)場觀察危險源辨識方法及步驟查閱企業(yè)事故、職業(yè)病記錄，從中分析潛在危險源。查閱有關(guān)記錄獲取外部信息工作任務分析從有關(guān)類似組織、文獻資料、專家咨詢等方面獲取有關(guān)危險源信息。通過分析組織成員工作任務中所涉及的危害，識別有關(guān)的危險源。030201危險源辨識方法及步驟辨識危險源針對每一作業(yè)活動，考慮可能會對人的安全健康造成危害的因素。確定風險在假定計劃的控制措施有效的情況下，對與各項危險源有關(guān)的風險做出主觀評估，并給出風險的級別。劃分作業(yè)活動編制一份作業(yè)活動清單，包括廠房、設(shè)備、人員和程序等各個方面。危險源辨識方法及步驟定性評估法01依靠人的觀察分析能力，借助于經(jīng)驗和判斷能力進行評估的方法。半定量評估法02在風險評估過程中，給風險要素打分，然后通過數(shù)學運算確定風險的大小。定量評估法03用定量的方法，如安全檢查表、預先危險性分析法、故障類型和影響分析法等，對潛在危險進行概率估算，進一步求出風險指數(shù)大小，進行分析評價。風險評估方法介紹0102消除危險源通過合理的設(shè)計和科學的管理，盡可能從根本上消除危險源，防止危險源出現(xiàn)。限制能量或危險物質(zhì)減少能量或危險物質(zhì)的量，防止能量蓄積，安全地釋放能量等。隔離是一種常用的控制能量或危險物質(zhì)的安全措施。采取隔離技術(shù)，既可以防止事故的發(fā)生，也可以防止事故的擴大，減少事故的損失。故障——安全設(shè)計在系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施的一部分發(fā)生故障或破壞的情況下，在一定時間內(nèi)也能保證安全的技術(shù)措施。減少故障和失誤通過增加安全系數(shù)、增加可靠性或設(shè)置安全監(jiān)控系統(tǒng)等來減輕物的危險性；通過進行安全教育和訓練，提高從業(yè)人員識別危險、控制危險能力，來減少人的失誤。030405風險控制措施制定03職業(yè)健康安全管理體系建立與實施職責劃分明確各級管理人員和員工在職業(yè)健康安全方面的職責和權(quán)限，形成責任網(wǎng)絡。建立職業(yè)健康安全委員會成立由企業(yè)領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和員工代表組成的職業(yè)健康安全委員會，負責審議和決策重大職業(yè)健康安全問題。設(shè)立職業(yè)健康安全管理部門明確職業(yè)健康安全管理的責任主體，設(shè)立專門的管理部門或指定專人負責。組織架構(gòu)與職責劃分管理制度及流程制定建立職業(yè)健康安全相關(guān)記錄和檔案，如安全檢查記錄、培訓記錄、事故處理記錄等，以便追溯和持續(xù)改進。完善相關(guān)記錄和檔案建立健全職業(yè)健康安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、危險源辨識與風險評價、事故應急救援等。制定職業(yè)健康安全管理制度明確職業(yè)健康安全管理的流程，包括危險源辨識、風險評估、風險控制、應急管理等環(huán)節(jié)。制定職業(yè)健康安全管理流程03安全文化建設(shè)積極培育企業(yè)的安全文化，將職業(yè)健康安全理念融入企業(yè)的價值觀和行為準則中，形成全員參與的良好氛圍。01員工培訓定期開展職業(yè)健康安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。02宣傳與教育通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、安全月活動等方式，宣傳職業(yè)健康安全知識和政策法規(guī)，提高員工的認知度。培訓、宣傳與文化建設(shè)04運行監(jiān)控與持續(xù)改進明確負責職業(yè)健康安全管理體系運行監(jiān)控的部門或人員，確保其具備相應的專業(yè)能力和資源。設(shè)立監(jiān)控機構(gòu)結(jié)合企業(yè)實際情況，制定切實可行的運行監(jiān)控計劃，明確監(jiān)控目標、內(nèi)容、方法和頻次等。制定監(jiān)控計劃對職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行實時、動態(tài)的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。實施動態(tài)監(jiān)控運行監(jiān)控機制建立數(shù)據(jù)收集與整理全面收集與職業(yè)健康安全管理體系運行相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，進行歸納、整理和分析。數(shù)據(jù)分析方法運用統(tǒng)計技術(shù)、對比分析等方法，對數(shù)據(jù)進行深入分析，揭示管理體系運行的規(guī)律和趨勢。報告編制與審核根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，編制職業(yè)健康安全管理體系運行報告，對管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評估，并提出改進建議。報告應經(jīng)過審核，確保其真實、準確和完整。數(shù)據(jù)分析及報告編制確定改進目標針對職業(yè)健康安全管理體系運行中存在的問題和不足，明確改進目標，制定具體的改進措施和計劃。實施改進措施按照制定的改進措施和計劃，組織相關(guān)部門和人員實施改進工作，確保改進措施得到有效落實。跟蹤驗證與效果評估對改進措施的實施情況進行跟蹤驗證，評估其效果。如未達到預期效果，應重新分析原因并制定新的改進措施。同時，將有效的改進措施納入到職業(yè)健康安全管理體系文件中，實現(xiàn)持續(xù)改進的閉環(huán)管理。持續(xù)改進策略制定05應急管理與事故處理編制綜合應急預案明確應急組織、通訊聯(lián)絡、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救護、安全防護等內(nèi)容和要求。編制專項應急預案針對特定事故或災害風險，制定具體的應急措施和程序。定期組織演練根據(jù)應急預案內(nèi)容，定期組織相關(guān)人員進行演練，提高應急處置能力。應急預案編制及演練實施事故報告發(fā)生事故后，應立即向上級主管部門報告，并啟動應急預案。事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況。事故處理根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定處理方案，追究相關(guān)責任人的責任，并采取措施防止事故再次發(fā)生。事故報告、調(diào)查與處理流程對事故發(fā)生的原因進行深入分析，找出管理上的漏洞和不足之處。分析事故原因針對事故原因，制定具體的糾正措施，消除安全隱患。制定糾正措施根據(jù)事故教訓和風險評估結(jié)果，制定預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。制定預防措施糾正措施和預防措施制定06審核、評審與持續(xù)改進制定內(nèi)部審核計劃實施內(nèi)部審核報告審核結(jié)果跟蹤驗證內(nèi)部審核程序及要求明確審核目的、范圍、頻次、方法和資源等。將審核發(fā)現(xiàn)的問題、不符合項和建議等匯總成報告。按照計劃進行文件審核、現(xiàn)場審核和人員訪談等。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤驗證，確保問題得到有效解決。確定管理評審的目標、范圍、參與人員和評審標準等。明確評審目的和范圍收集職業(yè)健康安全管理體系運行的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。準備評審材料對職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行全面評價。實施管理評審將評審結(jié)果以報告形式輸出，包括體系運行效果、改進建議等。輸出評審結(jié)果管理評審流程介紹對職業(yè)健康安全管理體