培訓(xùn)中心聘用校長的合同

培訓(xùn)中心聘用校長的合同

聘用校長合同1

甲方：

地址：

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

（一）本合同有效期年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和安康。

四、工作酬勞及內(nèi)容

（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特別奉獻(xiàn)，依據(jù)實際狀況甲方賜予肯定金額的嘉獎，詳細(xì)嘉獎方法由雙方另行協(xié)商。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：

1、全校的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、甲方安排的其他工作。

7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)展解聘。

（四）工作考評：

1、學(xué)期考評，學(xué)校招生到達(dá)上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故，辦校標(biāo)準(zhǔn)，記錄完整。

五、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽。有以下狀況之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。

1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生

造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件消失，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

（五）乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除聘用合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有以下狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、挾制或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞滿三個月的。

八、違反聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法人（簽字）：

培訓(xùn)中心聘用校長的合同

經(jīng)本校理事會（董事會）年月日全體會議通過，打算聘任為市區(qū)培訓(xùn)學(xué)校的校長，任期年（從年月日到年月日）。

校長任職期間，應(yīng)依照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》其次十四條的規(guī)定履行校長職責(zé)。聘任期滿后由理事會（董事會）打算續(xù)聘或解聘。任期內(nèi)解聘校長，須經(jīng)理事會（董事會）2/3以上組成人員通過。

（學(xué)校印章）

二○年月日

附：校長身份證、最高學(xué)歷證、教師資格證、職稱證復(fù)印件

（僅供參考）

其次篇：法制副校長聘任書

法制副校長聘任書

聘書

廖遠(yuǎn)炬同志：

經(jīng)棉洋第一小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子會議

討論打算，聘請您為棉洋第一小學(xué)法制教育副校長。

五華縣棉洋第一小學(xué)

2023年9月1日

第三篇：法制副校長聘任書

同志：

為加強我校法制教育及安全教育，指導(dǎo)校園安全防范工作，現(xiàn)聘請您擔(dān)當(dāng)我校的法制副校長，任期為壹年，自二0一七年一月至二0一八年一月。

中學(xué)二0一七年一月十二日

第四篇：學(xué)校班級安全員聘任書

學(xué)校班級安全員聘任書

班級安全員是指本班特地從事安全治理工作的人員，是班級安全工作的監(jiān)視員和檢查員。班級安全員既是班級安全工作治理者，又是班級安全工作的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)本班各項安全工作的實施，在學(xué)校安全治理工作中具有特別重要的地位。特聘任：同志們擔(dān)當(dāng)我校年級班班級安全治理員。班級安全治理員職責(zé)：

1、思想上要高度重視本班的安全工作，仔細(xì)落實學(xué)校的各項安全治理制度。努力學(xué)習(xí)安全學(xué)問，提高為本班學(xué)生效勞的安全意識。

2、幫助學(xué)校做好本班級同學(xué)的安全宣傳，使本班同學(xué)樹立安全防范第一的意識。定期巡察本班范圍內(nèi)的安全狀況，對嚴(yán)峻違反安全治理規(guī)章制度的個人，進(jìn)展制止、批判教育，不能處理的安全問題準(zhǔn)時向值班教師或保衛(wèi)科的教師匯報，做到嘴勤、手勤、腿勤。

4、通過班會、學(xué)問競賽、黑板報等形式，定期對同學(xué)們進(jìn)展生命安康和安全常識的宣傳教育。

5、教育本班同學(xué)自覺遵守交通法規(guī)，文明行路、文明騎車，學(xué)會安全和科學(xué)使用各種家用電器等。

6、維護(hù)好本班同學(xué)的乘車秩序，做到有紀(jì)律有秩序地乘車，防止發(fā)生意外。

7、幫助保衛(wèi)科師完成臨時性安檢排查工作及處理突發(fā)大事工作。

8、每周召開本班安全工作會議，匯總分析本班本周的安全狀況，消退安全隱患、提出整改意見和建議、收集有關(guān)資料，報告安全狀況。

聘任單位：

（章）

被聘人應(yīng)清晰了解并嚴(yán)格執(zhí)行聘任書中的職責(zé)及安全員相關(guān)要求，在工作中盡職盡責(zé)，維護(hù)好本班級的安全、穩(wěn)定。

被聘人簽字:______________

培訓(xùn)中心聘用校長的合同

聘用校長簡潔版的合同1

甲方：

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

其次條受聘崗位

“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長

第三條工作目標(biāo)及要求

總體要求：

標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校辦學(xué)行為，全面精確落實校長負(fù)責(zé)制；

加強師資隊伍建立，促進(jìn)教師專業(yè)化進(jìn)展；

重視學(xué)校安全工作，避開人為造成的重大安全事故；

推動教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面進(jìn)展；

提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿足度。

第四條崗位工作根本條件

應(yīng)當(dāng)符合以下根本條件：

（一）具備教師資格；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和良好的品德；

(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織治理力量；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取⒅屑壱陨蠈I(yè)技術(shù)職務(wù)；

(四)身心安康；

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資酬勞及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進(jìn)展調(diào)整。

(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定緣由或特別狀況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商全都，根據(jù)法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

(二)有以下情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同商定終止的條件消失的；

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

(三)有以下情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；

2、本人申請辭職獲批準(zhǔn)的。

(四)受聘人員有以下情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；

2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長崗位的；

3、經(jīng)考核雖為根本合格，但治理力量不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

4、失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正值利益的；

6、有其他違法違紀(jì)行為的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)甲方解除乙方，必需提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。

學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否連續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校詳細(xì)狀況打算。

第七條違反聘任合同的責(zé)任

(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，懇求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可