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第頁共頁設(shè)計人員勞動合同范本人員勞動合同甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)，公司與員工就勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，共計______個月。第二條工作內(nèi)容1.員工職位：________2.員工主要工作內(nèi)容：________3.具體工作地點：________第三條工作時間和休假1.周工作時間為每周______小時，具體工作時間為______至______，中間休息_____分鐘。2.公司根據(jù)法定節(jié)假日、員工的個人情況等提供相應(yīng)的帶薪年假、事假和病假。3.員工享有______天帶薪年假。第四條工資和福利待遇1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________元。2.公司給予員工提供的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金等。第五條保密條款1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)、經(jīng)營計劃等保密信息保密，不得向任何單位或個人泄露。2.員工在解除或終止勞動合同后仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第六條離職及解除合同1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.員工提出解除勞動合同，需提前______天書面通知公司。3.在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償。第七條爭議解決本合同履行過程中如遇到爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)和義務(wù)。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定成立后具有與本合同同等效力。第九條合同變更和終止1.本合同一經(jīng)簽訂即生效，并取代雙方以往關(guān)于勞動關(guān)系的一切約定和協(xié)議。2.本合同如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十條生效與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____________年______月______日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：公司蓋章：簽名：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：簽名：聯(lián)系地址：

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