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第頁共頁工廠員工的個人勞動合同模板個人勞動合同模板甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任工廠員工一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條工作崗位1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任工廠員工的崗位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容將根據(jù)甲方的要求來執(zhí)行，包括但不限于以下工作：（詳細(xì)描述具體的工作內(nèi)容）第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.2如需加班工作，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求等因素，為乙方支付相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工資將在每月的（具體日期）發(fā)放。4.3甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)、客戶信息等。5.2乙方在解除合同后，應(yīng)將甲方的機密資料歸還或銷毀。第六條合同期限6.1本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）終止。6.2按照甲方的需要，雙方可以提前解除本合同，但需提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多個：（1）口頭或書面警告；（2）扣發(fā)相關(guān)工資；（3）解除合同。7.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并達(dá)成書面補充協(xié)議，作為本合同的附件。9.2本合同一式兩份

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