計(jì)量人員崗位責(zé)任制度范本

第頁共頁計(jì)量人員崗位責(zé)任制度范本第一章總則第一條為規(guī)范計(jì)量人員的工作行為，提高計(jì)量質(zhì)量，保障計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的計(jì)量人員。第三條計(jì)量人員必須具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并且具備計(jì)量工作的道德操守和職業(yè)操守，從事計(jì)量工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。第四條本制度應(yīng)當(dāng)與與本單位的其他制度相協(xié)調(diào)，相互配合。第五條本制度的解釋和修改權(quán)屬于本單位的計(jì)量管理部門。第二章崗位責(zé)任第六條計(jì)量人員必須牢記自己的崗位責(zé)任，確保計(jì)量工作的準(zhǔn)確性。第七條計(jì)量人員必須按照本單位和國(guó)家有關(guān)計(jì)量法律法規(guī)，執(zhí)行計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定計(jì)量方案和操作規(guī)程，確保計(jì)量過程的規(guī)范和科學(xué)性。第八條計(jì)量人員必須遵循計(jì)量過程的準(zhǔn)確性，不得隨意調(diào)整或篡改計(jì)量設(shè)備，保證計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。第九條計(jì)量人員應(yīng)當(dāng)保持計(jì)量設(shè)備的清潔和維護(hù)，定期檢修和校準(zhǔn)計(jì)量設(shè)備，確保計(jì)量設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)。第十條計(jì)量人員必須按照計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)Ρ粶y(cè)量進(jìn)行采樣、測(cè)量、校準(zhǔn)和評(píng)定，確保計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第三章保密義務(wù)第十一條計(jì)量人員必須嚴(yán)守計(jì)量工作的保密義務(wù)，不得泄露、篡改或傳播計(jì)量結(jié)果和相關(guān)信息。第十二條計(jì)量人員在計(jì)量工作中獲得的計(jì)量結(jié)果和相關(guān)信息，只能用于本單位的計(jì)量目的，不得私自外借或向外界透露。第十三條計(jì)量人員在離職或調(diào)崗時(shí)，必須交出計(jì)量工作所涉及的計(jì)量結(jié)果和相關(guān)信息，不得帶走或留存。第十四條計(jì)量人員必須保護(hù)計(jì)量設(shè)備、計(jì)量工作記錄和相關(guān)文件資料的安全，不得私自刪除或篡改。第四章違紀(jì)違法處理第十五條計(jì)量人員違反本制度的，將根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的處罰。第十六條對(duì)于違反計(jì)量法律法規(guī)的行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十七條對(duì)于故意損壞、篡改計(jì)量設(shè)備結(jié)果或者泄露計(jì)量結(jié)果的行為，將依法追究刑事責(zé)任。第五章附則第十八條本制度自頒布之日起生效。第十九條本制度的解釋權(quán)屬于本單位的