采購部個人月度工作總結(jié)

Word文檔采購部個人月度工作總結(jié)身為選購部的員工，平常就要學會總結(jié)，通過總結(jié)，可以找出自己工作中的不足，然后改掉不足提升自己的工作質(zhì)量，此外還可以協(xié)助制定最優(yōu)的工作方案。下面是由我我為大家收拾的選購部個人月度工作總結(jié)。

選購部個人月度工作總結(jié)(一)

來到xx公司從事xx選購工作已有一個月時光，在此期間，感受良多，主意也多，現(xiàn)在對x月份的工作感悟如下：

1、身為選購員，應(yīng)第一時光完成領(lǐng)導交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導叮嚀工作的同時，應(yīng)多總結(jié)匯報，多和領(lǐng)導溝通交流。

2、要有預(yù)測能力，把自己的定位提高。想象：自己不單單是一個選購員，把自己想象成選購主管、選購經(jīng)理，時刻試想選購主管、選購經(jīng)理在做什么事?負責哪些東西?他們的思想是什么?他們碰到問題怎樣解決的?他們的定位是什么?他們和各部門、各供給商是怎么交流溝通相處的?他們的工作是什么?

3、把手頭上的工作做好做細致，不斷的優(yōu)化選購業(yè)務(wù)，要讓領(lǐng)導放心愜意。領(lǐng)導交代一個工作給我們做，我們不僅要把工作做好，還要做細致，想想什么辦法更好?有什么更好的計劃?在完成本職位的同時多了解其他不受自己負責的區(qū)域，擴大自己的學問面處理食物的能力。

4、對待供方來料異樣，必需嚴格控制。不管是現(xiàn)在做還是以后去新的公司，面向質(zhì)量異樣，在生產(chǎn)允許的狀況下所有支配退貨，強制讓供給方整改，退到廠家怕為止，退到廠家知道怎么做為止。

5、和供給商交流、和各部門交流，必需堅持自己的原則，樹立正面威風的形象。

6、要有可以刁難供給商的習慣，讓他們知道自己該怎么做。

7、別做老好人。

最后，謝謝公司領(lǐng)導和同事對我的協(xié)助和教育，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作方案，希翼大家齊心協(xié)力，更希翼公司蒸蒸日上!

選購部個人月度工作總結(jié)(二)

x月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、指導和協(xié)助下，嚴格要求自己，仔細落實領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的長進?，F(xiàn)將一月以來的工作狀況作以下總結(jié)：

一、材料選購工作狀況

x月份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)，選購的工作量有所增強，加上選購部人員的調(diào)節(jié)，以及電鍍廠家的緊急，按單選購，對于有些材料的準時度上有些影響。

x月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能準時鍍出來。

對于生產(chǎn)上的選購材料，除了客觀緣由(如資金延遲，選購任務(wù)下得急，供給商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

二、值得絕對的地方

(1)選購的各項工作，包括各項方案、計劃，向來與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

(2)與部分供給商建立了良好關(guān)系，能夠舉行有效的交流洽商，努力為公司爭取了優(yōu)待條件，有效削減選購成本。

(3)在資金緊急的情況下，與供給商商議，支持公司生產(chǎn)，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

三、工作中浮現(xiàn)的問題

(1)材料在選購回來后，跟財務(wù)部門交流比較不準時，未能快速后清楚的報帳，致使財務(wù)部工作量加大，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導致了個別供給商不滿的心情。

四、解決的方法

(1)對支付選購費用的狀況做好記錄。讓選購部各項支付狀況清楚明白并有據(jù)可尋。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動詢問，可一起完成選購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，越發(fā)緊密聯(lián)系兩個部門。

(3)對于有方案外的交易浮現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部交流好，盡可能完美選購方案及選購預(yù)算。

五、本部門的工作思路

和選購員密切交流，隨時對付緊張選購任務(wù)，改進選購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種方案外狀況，更有效的對選購工作舉行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系越發(fā)緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到選購的最優(yōu)，為公司節(jié)約選購成本.

六、x月份工作方案

序號工作內(nèi)容目標要求完成時光責任人經(jīng)辦人

1x月份物資的市場詢價、比價、定價工作按時完成x月x、x日xx

2日常物資的詢價及選購按時完成xx

3辦公設(shè)備的開標及合同簽訂xx

4物資價格庫、供給商檔案的健全按時完成5月30日xx

5各部門月方案選購按時、按質(zhì)完成xx

6領(lǐng)導交辦的其他工作按時完成xx全體人員

選購部個人月度工作總結(jié)(三)

在公司又一個月過去了，感覺在公司里一每天成長，同樣，天天也感到十分充實。在x主任的教育下，感覺自由又向選購這份職位走進了一步!下面，我將x月份個人工作總結(jié)匯報如下，敬請各位提出珍貴看法及建議。

在x月的選購過程中，先后浮現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類狀況，需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解，才干獲知廠家的終于價格或最底價格，所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產(chǎn)品僅惟獨一種含糊的產(chǎn)品樣子，并沒有實際的產(chǎn)品，對于這種狀況，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到終于價格。在選購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)省成本，做到貨比三家;還要了解供給鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確選購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會仔細討論，商討方法。

另外對于廠家出貨難的狀況，普通廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時光一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠遲延我們貨的最主要緣由，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在x月份已經(jīng)發(fā)覺，但似乎廠家在上個月里還是有遲延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠交流，在確定交貨期后再簽定合同，如再有遲延交期問題，并和工廠說明嚴峻性。盡量杜絕這種狀況的發(fā)生。

最后，謝謝公司領(lǐng)導和同事對我的協(xié)助和教育，我會在下個月工作中，不斷努力學習、努力工作，做好個人工作方案，希翼大家齊心協(xié)力，更希翼公司蒸蒸日上!

選購部個人月度工作總結(jié)(四)

x月的工作即將結(jié)束，第四季度工作也將開頭，也回顧這一月來的工作，選購部在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷、指導和協(xié)助下，嚴格要求自己，仔細落實領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將x月以來的工作狀況作以下總結(jié)：

一、材料選購工作狀況

x月份生產(chǎn)產(chǎn)量有所增強，選購的工作量有所增強，選購部繼續(xù)實行招標方式選取優(yōu)質(zhì)客戶，同一材料選取多家供給和簽長約合同，通過這種辦法的刺激和產(chǎn)生壓力，就會有新的競爭對手浮現(xiàn)，這些供給商都變得十分樂觀、勇于降價，有的客戶還延伸付款周期。我們也能夠拿到最愜意的報價，降低我們的選購成本。

選購完成設(shè)備、備品、備件及其他零星物資選購方案x份，簽定各類物資選購合同x份，完成了x余種生產(chǎn)用原料(共計x噸)的選購工作

選購xx材料xx噸合同金額xxx

都完成xx合同的簽訂xx材料的選購

二、值得絕對的地方

1、選購的各項工作，包括各項方案、計劃，向來與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

2、和客戶約定打算合適的選購方式

3、對供給商的調(diào)查和實地勘察，評估供給商的生產(chǎn)能力1

4、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的辦法如供給商伙伴關(guān)系;供給鏈管理等建立良好的供給商關(guān)系

三、工作中浮現(xiàn)的問題

1、材料在選購回來后，跟財務(wù)部門交流比較不準時，未能快速后清楚的報帳，致使財務(wù)部工作量加大，減慢其部門工作效率。

2、在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式，導致了個別供給商不滿的心情。

四、下個月方案

1、庫存問題的處理：需要與物控部一起協(xié)調(diào)好，主動詢問，可一起完成選購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，越發(fā)緊密聯(lián)系兩個部門。

2、對于有方案外的交易浮現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部交流好，盡可能完美選購方案及選購預(yù)算。

3、對待供方來料異樣，必需嚴格控制。面向質(zhì)量異樣，在生產(chǎn)允許的狀況下所有支配退貨，強制讓供給方整改，退到廠家怕為止，退到廠家知道怎么做為止;

4、和供給商交流、和各部門交流，必需堅持自己的原則，樹立正面威風的形象;

5、和選購員密切交流，隨時對付緊張選購任務(wù)，改進選購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種方案外狀況，更有效的對選購工作舉行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系越發(fā)緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到選購的最優(yōu)，為公司節(jié)約選購成本。

信任選購部工作將會有更大的突破和改善，xx公司更上一層樓!

GZ85.com更多月工作總結(jié)

人事部個人月度工作總結(jié)范文

在平常工作中，要想保證自己的工作狀況不斷長進，平常就要每隔一段時光就對自己的工作舉行總結(jié)，通過總結(jié)能夠找出自己工作中的不足然后加以改正。下面是由我我為大家收拾的人事部個人月度工作總結(jié)范文。

人事部個人月度工作總結(jié)范文(一)

一個月時光就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有無數(shù)的地方值得去回憶。作為一名人事部助理，我要做的工作有無數(shù)，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有無數(shù)熬煉人的地方，我信任自己可以做好，不過這些都是需要自己向來不斷的努力下去，我信任自己會做好的。在領(lǐng)導的關(guān)懷支持和同事們的熱烈協(xié)助下，不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)則制度，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊張任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導下達了指令，會想方設(shè)法去完成。服從領(lǐng)導、聽從分配，對于領(lǐng)導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。謙虛的向同事學習，常常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完美自我。在工作中，時時到處以領(lǐng)導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了虛心謹慎勤奮好學的樂觀態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、樂觀工作，完成各項任務(wù)。x月份有個中秋節(jié)，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關(guān)事宜一切預(yù)備妥善。根據(jù)領(lǐng)導的支配，仔細做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領(lǐng)導搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為囫圇辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了樂觀作用。同時，常常深化基層調(diào)查討論，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導科學決策提供了牢靠依據(jù)。

四、人事管理方面。相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月浮現(xiàn)了一個嚴峻的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人方案計劃這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣由是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注意細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消退緊急心理。文員工作，精心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與閱歷有關(guān)，經(jīng)受多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導叮嚀做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)覺自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過緣由，可能真的是由于從小學出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲乏綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有無數(shù)事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才干做好，真的很困窘，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成果，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，樂觀進取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平在較短的時光內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛快進展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導支配的各項工作任務(wù)。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務(wù)意識，增加責任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、抽出時光，深化調(diào)查討論，努力把握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

三、進一步加強業(yè)務(wù)學習。堅持虛心謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結(jié)他人、虛心學習的精神，謙虛向領(lǐng)導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素質(zhì)。

在將來的時光里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是非常的愜意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。固然無數(shù)的現(xiàn)實狀況下，我有無數(shù)的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

人事部個人月度工作總結(jié)范文(二)

嚴格來說，對于自己都是為追求長進和提升來說，回首一望，本人發(fā)覺渡過了一個平淡的x月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)受一段不平庸的考驗和磨練。在部門領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員聘請與職位培訓、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、幫助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點綻開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的責任，為了總結(jié)閱歷，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作容易的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1.按照各部門人力需求，有針對性、合理地聘請小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿足相關(guān)崗位;

2.健全了人事各項規(guī)則制度性文件，按公司規(guī)則制度嚴格執(zhí)行處罰一切違紀行為，并監(jiān)督各部門或全部人是否遵守公司制度的各項規(guī)則制度。

3.與各部門領(lǐng)導交流，讓各部門協(xié)作把各工段的考勤準時精確?????反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4.協(xié)作財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能徹低領(lǐng)悟到領(lǐng)導的精確?????意思或受其它的因素導致自己推斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二、培訓方案與實施方面

1.本月里能按個人方案對基層管理人員舉行電腦操作技能培訓。同時在本月里也未列各部門的培訓需求方案。

2.后期工作制訂培訓方案并加強各部門的培訓力度，同時也加強自己在培訓方面的學問度與膽識。

三、交流

1.樂觀響應(yīng)部門領(lǐng)導要求，深化開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。天天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2.常常性的與員工精心溝通與關(guān)懷他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導在關(guān)注與關(guān)懷他們，他們也情愿把主意和看法提出來，調(diào)查人員按照問題能現(xiàn)場答復與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后準時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導和相關(guān)領(lǐng)導，有利于公司管理和方式上不斷越發(fā)附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司進展有信念，通過交流，保證他們在公司能安心仔細負責在公司做好本職工作。

3.建議方面，部份員工提出的問題或看法，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導后，問題點向來沒得到領(lǐng)導答復或解決辦法，導致辦公室人員下次再去了解與員工交流談心時，員工會再次提出問題的落實結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)愜意度及誠信度，望領(lǐng)導留意。

四、行政工作方面

1.幫助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復印工作;

2.做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品使用情況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放記下，以節(jié)省降低控制成本，合理地選購和發(fā)放辦公用品。

3.在日常工作中，準時和各個部門、工段密切交流、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。

4.幫助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。

5.幫助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球競賽、員工生日、電影播放);

6.對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理方法嚴格監(jiān)管、清點各部門的使用、保管狀況;

7.個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)則制度，不管什么事能夠主動擔當工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及樂觀性和熱烈度，一個結(jié)果就是大家愜意。不過很圓滿的是自己在這方面還要不斷的提升與改進。

五、下一步的工作方案

1.在人力資源管理方面加強提高全面的學問化不斷提升個人能力，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2.辦公室行政工作也從以前容易的行政管理往服務(wù)型和幫助各部門管理角度進化。

3.不斷提升自身能力不足之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

以上就是我這個月的工作總結(jié)，下個月我會繼續(xù)努力!

人事部個人月度工作總結(jié)范文(三)

在這個月的時光中我通過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年中，我感覺有須要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把接下來的工作做的更好。下面我對x月份的工作舉行簡要的總結(jié)：

關(guān)于x月份工作我總結(jié)有如下幾點，首先是對年度的總結(jié)：

第一，總體工作業(yè)績不是很抱負，年業(yè)績目標x萬現(xiàn)今只完成了x%(近x萬)，離年度目標還有一定的距離!

其次，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高。

第三，對轄區(qū)別行團隊的管理力度不夠，無數(shù)任務(wù)與相關(guān)制度沒有落實到位。

第四，對公司的向心力不夠，無數(shù)資源沒有充分有效利用。

第二下面我x月份的工作舉行總結(jié)：

1、沒有完成自定的業(yè)績目標。

2、完成了xx花園城社區(qū)盤源舉行了又一次整合細分，租售資源信息清楚。

3、對xx與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現(xiàn)在對主推盤的推舉不夠樂觀協(xié)作，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4、對經(jīng)紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產(chǎn)生一定的惰性甚至開小差。

5、沒有掌握好業(yè)主及客人第一動態(tài)，導致有部分資源流失。

6、關(guān)于公司的制度沒有明確化，執(zhí)行不到位。

7、對新經(jīng)紀工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓。

8、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作。

最后因為自己管理不到位不柔和，聽到同行陸間續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到愉快，由于證實我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的，我信任通過自己的努力，爭取使自己的業(yè)務(wù)管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學到的東西運用到工作當中，并利用這些學問教會戰(zhàn)友達到我自己的目標。希翼帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標。

下面是我對下半年乃至x月份的工作方案與支配：

第一，嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)則制度。

其次，開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源，提高業(yè)績。

第三，堅持引進新人才，提高團隊力氣為公司將來進展培養(yǎng)更多精英強將。

第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。

第五，組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。第二，關(guān)于x月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：

1，自制戶外宣揚資料外發(fā)，重點區(qū)xx水果市場，x號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已勝利簽一租了，效果比較顯然。

2，自己親手把關(guān)帶領(lǐng)團隊掌握跟緊好每一位有效客源，爭取x月來個量的突破。

3，嚴格重視執(zhí)行xx主推盤推舉制度，樂觀協(xié)作好各分行工作并要求各經(jīng)紀無條件履行相關(guān)工作。

4，維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)全部在租在售房源，要求大家地毯式清查消化。

5，加強對各經(jīng)紀的工作技能與心態(tài)培訓。

6，重視網(wǎng)絡(luò)開發(fā)利用，達到經(jīng)紀名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個以上。

20xx年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務(wù)擺在眼前，艱難而圣神。作為公司分行主管，我深感自己肩負擔子有多么重，但是信任我們會把這份壓力化作動力，以昂揚的斗志，飽滿的熱烈，全心身帶領(lǐng)我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務(wù)不懈努力。最后，預(yù)祝20xx年度的銷售任務(wù)遺憾完成。

人事部個人月度工作總結(jié)范文(四)

緊急而有序的大促銷就要過去了，大促銷的一個月，在領(lǐng)導及各部門各同事的協(xié)助下，我順當?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完美不足，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1、自立完成培訓流程，并且擔任培訓主持人。

2、在各部門的幫助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會。

3、能自立開展部門的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。

4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險的購買工作。

5、主持舉行了兩場聘請會，發(fā)出面試通知單x份，接待面試人員x人，終于面試通過x人，現(xiàn)在x人離職，x人在職。

6、將基本的部門工作交由xx負責。

回顧一個月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的長進。但我也熟悉到自己的不足之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達己精神。有時在跟一線某些員工相處時會浮現(xiàn)不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學會包涵諒解，凡事要看的開。碰到不順心或誤會時要學會自我調(diào)節(jié)。

3、在學習方面做得不好，首先是學習樂觀性不夠高。第二是學習目標不明確。

4、工作效率不夠高，而且浮現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。尤其是x月x號上午四個小時都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。

5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對部門工作把握速度還不夠快。

6、有時浮現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導先知。比如部門的事情無數(shù)時候都是x助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生支配以及監(jiān)督方面。

8、企業(yè)文化學習不到位，只是在例會上容易學習智語以及戰(zhàn)報。

9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于浮現(xiàn)鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時，針對自己不足之處，我對x月工作也提出了初步設(shè)想：

1、在繼續(xù)完美自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務(wù)學問學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、繼續(xù)跟進員工保險辦理狀況，即時向保險公司上交費用。

3、支持x月x號專場聘請會，確保聘請流程和培訓流程的連貫，力保入職x位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請，提高聘請的效率。

5、領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時光，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

6、樂觀努力推進企業(yè)文化的學習，爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。

7、嚴格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，樂觀融入一線。

在我入職的近一個月，我在公司學到了無數(shù)，學會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在健壯的成長，像雨后的春筍;進展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是由于共同的努力而制造的，我也希翼用自己的這份微薄的力為公司和為自己制造一個更好的將來。

總之，謝謝領(lǐng)導對我的相信與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!

出納個人月度工作總結(jié)

身為出納人員，平常工作期間一定要仔細，若是在工作期間浮現(xiàn)失誤，填錯數(shù)據(jù)，或者把數(shù)據(jù)算漏，就可能使得公司蒙受很大損失。下面是由我我為大家收拾的出納個人月度工作總結(jié)。

出納個人月度工作總結(jié)(一)

緊急而又勞碌的一個月的時光又過去了，也又到了寫月報的時候了。忙勞碌碌不知不覺時光已經(jīng)過去，我們真的應(yīng)當要感慨時光如白駒過隙。下面是我對自己這一個月的工作的總結(jié)，如有處理不當，工作做的不對的地方請領(lǐng)導多批判，多教育。

一、第一周

1.記下現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個銀行賬戶的余額，是否有進賬和出賬的款項。

3.開具發(fā)票，仔細核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項打到我公司對公賬戶。

4.通過各個銀行的客服電話聽語音播報賬戶明細核對和填制銀行賬目。將個人卡于31日余額后結(jié)出余額

5.根據(jù)發(fā)票IC卡上的具體信息核對和完美發(fā)票記下本信息。

6.客戶返款。并通知各個部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對到賬與否，到賬后通知財務(wù)人員。

7.匯總員工考勤(通過考勤卡和掃描紀錄和請假條)核算工資。

二、其次周

1.外出到國稅辦理發(fā)票紅字認證。

2.到公司對公銀行柜臺辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)。

3.記下現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

4.查詢網(wǎng)上銀行進賬狀況。

5.開具發(fā)票，仔細核對開票信息，同事查詢所開發(fā)票公司是否已經(jīng)打款，已經(jīng)把全部款項打到我公司對公賬戶，并且在發(fā)票記下薄上明確注明回款狀況。

6.填制資金日報表格。

7.外出購買xx專用發(fā)票。

8.支付xx項目的費用。

三、第三周

1.記下現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2.查詢每個銀行賬戶的余額，是否有進賬和出賬的款項。

3.核查商務(wù)部申請的選購支出單，核對所購產(chǎn)品與金額是否全都，審核無誤制單付款。

4.客戶返款。并通知各個部門以后給客戶返款，要讓工作人員和客戶核對到賬與否，到賬后通知財務(wù)人員。并到支出單上簽字確認。

5.填制資金日報表格。

6.外出到銀行分離從三家提取現(xiàn)金，購買轉(zhuǎn)賬支票。

7.發(fā)放x月份工資。

8.記下現(xiàn)金日記賬，盤點現(xiàn)金。盤點實際發(fā)放現(xiàn)金的數(shù)目與賬面發(fā)放的現(xiàn)金的數(shù)目是否全都。核算發(fā)放工資的狀況，填寫支出單。

9.核算員工的業(yè)績，是否達到規(guī)定的任務(wù)標準，超出任務(wù)標準的利潤發(fā)放獎金嘉獎。

10.盤點現(xiàn)金，核算借條收回狀況，把不能收回的借款做清帳處理。用借款人的工資抵扣，還給被借款人。

四、第四面

五、下月方案

1.完成現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的總結(jié)核算任務(wù)

2.購買三家公司的專用發(fā)票和一般發(fā)票，交補xxxx的續(xù)費費用

3.提取財務(wù)備用資金，銀行取回三家公司的銀行回單

4.核算員工考勤狀況，根據(jù)出勤狀況核算工資，核算銷售業(yè)績、核算提成。發(fā)放工資，發(fā)放獎金。

5.到銀行把每個銀行賬戶辦理電話短息提示業(yè)務(wù)，便利準時了解各個賬戶進出賬的狀況(包括對公賬戶和個人賬戶)

7.按照銷售人員的銷售出貨單和回款收據(jù)等資料，做出應(yīng)收賬款表格。

以上就是我這個月的工作總結(jié)，下個月我會做得更好。

出納個人月度工作總結(jié)(二)

首先，在領(lǐng)導的協(xié)助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和協(xié)助下使我學到了無數(shù)工作中的學問，使我最快的認識了這份新的工作。

在工作崗位沒有凹凸之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平常自學電腦學問和ERP的出納學問及操作，利用ERP使工作越發(fā)精確?????和迅速。

第二作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，過去的一個月里在不斷改善工作方式辦法的同時，順當完成如下工作:

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、按照會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(憑證上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才干賦予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二、其他工作

2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

三、自身存在的問題

1、學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基儲專業(yè)學問、工作辦法等不能徹低適應(yīng)新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是:

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的認識，必需通過相關(guān)專業(yè)學問的學習，謙虛請教領(lǐng)導和同事增加分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資歷證書。

綜上所述。在過去的一個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用鄭重仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務(wù)人員應(yīng)當把握的原則。

作為財務(wù)人員特殊需要在制度和人情之間掌握好分寸，既不能的觸犯規(guī)則制度也不能不通世故人情。惟獨不斷的提高業(yè)務(wù)水平才干使工作更順當?shù)呐e行。在即將到來的下一個月里，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

出納個人月度工作總結(jié)(三)

x月份是我任職公司出納工作的其次個月，因為之前未接觸過物業(yè)管理，前期的工作對我來說是個挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導和同事的協(xié)助指導下，正逐步摸清工作的基本狀況，掌握工作重點難點?，F(xiàn)將x月份工作總結(jié)匯報如下：

一、日常工作

1、對天天收繳的物業(yè)費，物業(yè)券及其它收費正確無誤登入電子臺賬。

2、天天更新業(yè)主繳費信息，做到臺賬正確顯示每個業(yè)主交費，欠繳狀況。

3、天天做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，結(jié)賬盤存，做到賬實相符，月末做好銀行對賬工作。

4、統(tǒng)計每月，季度收繳率，準時上報領(lǐng)導。

5、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核每筆報銷費用，報銷單上必需有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導簽字才干賦予報銷。

二、催費工作

1、收拾一期業(yè)主物業(yè)費欠繳名單，協(xié)作其它部門做好催繳工作。

2、收拾一期業(yè)主欠繳信息，(欠繳緣由大致有A：答應(yīng)來交，但還沒來;B：號碼有誤;C：在外地;D：房子需整改;E：未接房;F：丁子戶)將信息歸集分類。

3、將歸集的業(yè)主信息協(xié)作其它部門更進，房子需整改的交于前臺;號碼有誤的搜集更新;答應(yīng)來交但將來的加強電話催繳;在外地的以節(jié)假日發(fā)短信問候業(yè)主，并提供對公賬號;丁子戶多是以各種理由如需出示物價局批文等拒交的，加強專業(yè)學問了解及交流技巧說服其交納。

三、總結(jié)

物業(yè)管理公司出納區(qū)分于其它行業(yè)同等職務(wù)工作職責，不僅對基本的財務(wù)工作做到精，細，準，還要做客戶服務(wù)工作與催繳物業(yè)費，業(yè)主電話的接聽，業(yè)主投訴及業(yè)主相關(guān)事宜的處理，都需要很強的專業(yè)學問與交流能力，這要求在服務(wù)過程中不斷提高自已與外界的交流能力，同時公司內(nèi)部各部門之間的交流也十分重要，惟獨交流好了，才干提高工作效率，完成工作目標。

店長個人月度工作總結(jié)

當工作舉行到必定階段或告一段落時，須要我們來對前段時期所做的工作仔細地闡發(fā)討論一下，確定造詣，找出問題，歸納出閱歷教訓，以便于更好的做好下一步工作。搜集的《店長個人月度》，僅供人人借鑒！

作為一名店長我深認為責任的重大，多年來的工作閱歷，讓我明了了這樣一個事理：應(yīng)付一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的治理者；二是要有優(yōu)越的專業(yè)學問做后盾；三是要有一套優(yōu)越的治理制度。居心去察觀，居心去與顧客溝通，你就可以做好。

詳細歸納為以下幾點：

1、仔細貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并實時的轉(zhuǎn)達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，連合好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和施展員工的樂觀性，了解每一位員工的特長所在，并施展其長處，