2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說史歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案

2024年高等教育法學(xué)類自考-00323西方行政學(xué)說史歷年高頻考點(diǎn)試卷專家薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共25題)1.卡斯特指出，在設(shè)計(jì)行政組織結(jié)構(gòu)時(shí)，必須特別注意組織活動(dòng)的差異化和（）A、分化問題B、分歧化問題C、交鋒問題D、一體化問題2.西蒙的興趣涵蓋了整個(gè)社會科學(xué)，他的興趣中有一個(gè)共同的主題，即（）A、關(guān)注人的管理B、關(guān)注人的生存C、關(guān)注人的發(fā)展D、關(guān)注人的決策3.試述韋伯“理想的行政組織”理論對西方行政學(xué)的影響。4.隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，日益增強(qiáng)的趨勢是現(xiàn)代政府部門的行政（）A、分權(quán)化B、民主化C、集權(quán)化D、平民化5.巴納德認(rèn)為專業(yè)化是復(fù)合性正式組織的特征之一，專業(yè)化的首要方面是（）A、計(jì)劃B、協(xié)調(diào)C、指導(dǎo)D、目標(biāo)6.折衷的行政觀的代表人物沃爾多的代表作是（）A、《政治與行政》B、《行政國家》C、《公共行政生態(tài)學(xué)》D、《君主論》7.在韋伯看來，官僚制本身就是作為傳統(tǒng)類型對立面而規(guī)定的，它是傳統(tǒng)行政體制的（）A、追隨者B、反對者C、對照物D、先行者8.泰羅對行政學(xué)說的貢獻(xiàn)在于他的（）A、科學(xué)管理理論B、管理組織理論C、動(dòng)態(tài)管理理論D、權(quán)變行政理論9.諾思認(rèn)為，國家在某種程度上講是不同集團(tuán)的集合體，統(tǒng)治者就是這些不同集團(tuán)利益的（）A、“掠奪者”B、“均衡者”C、“搶劫者”D、“剝奪者”10.威爾達(dá)夫斯基把預(yù)算稱為通過政治的途徑來分配（）A、自然資源B、財(cái)政資源C、社會資源D、家庭資源11.在威爾達(dá)夫斯基看來，政府官員面對的挑戰(zhàn)主要來自兩個(gè)派別，分別為（）A、精英主義者和集體主義者們B、精英主義者和平均主義者們C、個(gè)人主義者和集體主義者們D、個(gè)人主義者和平均主義者們12.林德布洛姆認(rèn)為，控制公共政策的過程，分別是（）A、激勵(lì)控制和政府控制B、選舉控制和政府控制C、選舉控制和企業(yè)控制D、激勵(lì)控制和企業(yè)控制13.凱登認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)人在改革問題上被說服了之后，剩下的問題就是如何由行政專家和具體進(jìn)行改革的政府官員來商定改革的具體（）A、計(jì)劃B、藍(lán)圖C、細(xì)節(jié)D、規(guī)劃14.當(dāng)個(gè)人決定加入和生產(chǎn)，組織問題就歸結(jié)為為組織中個(gè)人的決策提供恰當(dāng)?shù)那疤?。在西蒙看來，提供決策前提的首要責(zé)任在（）A、等級制B、組織結(jié)構(gòu)C、職能制D、組織職能15.林德布洛姆認(rèn)為，民主的決策過程既是對偏好和見解作出反應(yīng)的過程，也是形成這些偏好和見解的過程，產(chǎn)生這種狀況的基礎(chǔ)是（）A、一元政治B、多元政治C、多元社會D、一元社會16.里格斯把棱柱社會稱之為（）A、非均衡政體B、均衡政體C、功能專業(yè)性政體D、功能擴(kuò)散性政體17.卡斯特提出，從結(jié)構(gòu)層次上看，可以把管理系統(tǒng)分為（）A、技術(shù)分系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)和作業(yè)分系統(tǒng)B、技術(shù)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)C、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)、作業(yè)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)D、作業(yè)分系統(tǒng)、協(xié)調(diào)分系統(tǒng)和戰(zhàn)略分系統(tǒng)18.沃爾多一再強(qiáng)調(diào)，公共行政學(xué)并非創(chuàng)始于（）A、18世紀(jì)B、19世紀(jì)C、20世紀(jì)D、21世紀(jì)19.艾米泰·埃佐尼創(chuàng)立的綜視決策模式綜合了漸進(jìn)決策模式和（）A、理性決策模式B、有限理性決策模式C、滿意人決策模式D、社會人決策模式20.被林德布洛姆稱為決策的“合理全面的方式和根本方法”的是（）A、理性決策模式B、有限理性決策模式C、連續(xù)有限比較方法D、分支方法21.里格斯認(rèn)為，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是（）A、市場-企業(yè)結(jié)構(gòu)B、互惠-重配結(jié)構(gòu)C、集市-有限市場結(jié)構(gòu)D、互惠-市場結(jié)構(gòu)22.按照古立克的看法，市場的失靈是政府必須采取行動(dòng)的（）A、次要原因B、附屬原因C、末位原因D、首要原因23.最能反映巴納德管理思想的是下列哪一本書？（）A、《經(jīng)理人員的職能》B、《工業(yè)文明的政治問題》C、《管理決策的新科學(xué)》D、《發(fā)展行政的新領(lǐng)域》24.里格斯認(rèn)為社會發(fā)展過程中兩個(gè)關(guān)鍵性的因素是（）A、目標(biāo)和行動(dòng)B、財(cái)政和人員C、實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)D、分化和綜合25.在林德布洛姆看來，進(jìn)行非正式合作的各方在進(jìn)行努力時(shí)，通常遵循著一些行事（）A、態(tài)度B、風(fēng)格C、藝術(shù)D、規(guī)則第2卷一.參考題庫(共25題)1.在巴納德看來，組織就其實(shí)質(zhì)來說，是一種（）A、限制性的選擇B、合作性的努力C、一般性的分配D、自愿性的管理2.在巴納德看來，一旦決定協(xié)作，限制性因素便是（）A、自然條件B、國際關(guān)系C、社會資源D、社會關(guān)系3.韋伯提出的官僚制的主要目標(biāo)是（）A、公平B、個(gè)人利益最大化C、行政效率D、法治4.麥格雷戈對“X理論”的批判是基于阿伯拉罕·馬斯洛的（）A、需求層次論B、Y理論C、Z理論D、決策論5.指出了漸進(jìn)方式優(yōu)點(diǎn)的是林德布洛姆的（）A、《經(jīng)濟(jì)與社會》一書B、《論美國的民主》一書C、《民主的智力》一書D、《正義論》一書6.福萊特認(rèn)為實(shí)現(xiàn)成功整合以解決社會沖突的做法是什么？7.在法約爾看來，管理職能中的組織所要建立的企業(yè)的雙重結(jié)構(gòu)是指（）A、物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構(gòu)B、物質(zhì)和精神的雙重結(jié)構(gòu)C、個(gè)人和社會的雙重結(jié)構(gòu)D、物質(zhì)和個(gè)人的雙重結(jié)構(gòu)8.1935年至1937年間，古立克和厄威克合作編輯了享譽(yù)學(xué)界的（）A、《經(jīng)濟(jì)與社會》B、《經(jīng)理人員的職能》C、《馬薩諸塞州的預(yù)算的演變》D、《行政科學(xué)論文集》9.在梅奧看來，社會深受無知之苦，并死于無知?，F(xiàn)代社會的一個(gè)具體無知是其對（）A、人際關(guān)系的無知B、客觀世界的無知C、人性的無知D、科技的無知10.公共行政學(xué)院的前身叫紐約市政研究局，設(shè)立于（）A、1904年B、1905年C、1906年D、1907年11.組織決策有兩個(gè)因素：組織目標(biāo)和（）A、“隨機(jī)應(yīng)變”因素B、組織制度C、組織原則D、組織規(guī)劃12.西蒙將決策前提分為兩大類，即（）A、價(jià)值前提和事實(shí)前提B、假設(shè)前提和事實(shí)前提C、一般前提和特殊前提D、價(jià)值前提和規(guī)范前提13.貫穿福萊特學(xué)說的是她的兩點(diǎn)假設(shè)，分別為（）A、態(tài)度不可改變和利益不可調(diào)和B、態(tài)度不可改變和利益可以調(diào)和C、態(tài)度可以改變和利益不可調(diào)和D、態(tài)度可以改變和利益可以調(diào)和14.林德布洛姆著稱于世的是他對公共決策過程的（）A、多元主義分析B、漸進(jìn)主義分析C、結(jié)構(gòu)主義分析D、理性主義分析15.威爾達(dá)夫斯基也指出，已經(jīng)大不如前的是終身制所帶來的（）A、安全感B、疏離感C、和平感D、認(rèn)同感16.在福萊特看來，組織的首要任務(wù)就是協(xié)調(diào)各種努力，把聚集的一群人變?yōu)橐粋€(gè)（）A、工作單位B、工作場所C、工作車間D、工作流程17.里格斯提出的融合模型是以下列哪幾個(gè)國家為代表的？（）A、泰國B、中國C、美國D、菲律賓E、馬來西亞18.在法約爾看來，管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和（）A、集中B、控制C、反饋D、監(jiān)督19.威爾遜認(rèn)為行政學(xué)研究的起點(diǎn)應(yīng)該是（）A、行政對象B、行政機(jī)構(gòu)C、行政職能D、行政過程20.諾思認(rèn)為，除了交易費(fèi)用的約束外，統(tǒng)治者面臨的另一約束是（）A、合作約束B、互助約束C、競爭約束D、互利約束21.麥格雷戈提出的“Y理論”包括下列哪幾個(gè)方面的特征？（）A、注重創(chuàng)造機(jī)會B、發(fā)揮潛力C、鼓勵(lì)成長D、提供指導(dǎo)E、控制22.克服由物理環(huán)境或人的生物特征所強(qiáng)加的一些限制手段，就是巴納德所稱的（）A、限制B、控制C、協(xié)作D、協(xié)調(diào)23.卡斯特將組織與管理思想發(fā)展過程分為哪幾個(gè)時(shí)期？24.政治學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科從不同的角度分析了國家的起源，但最有影響的主要有兩種：一種是掠奪或剝削理論，另一種是（）A、進(jìn)化論理論B、契約理論C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論D、社會發(fā)展理論25.諾思認(rèn)為，組織和制度不同，它是人們?yōu)橐恍┕餐哪繕?biāo)而結(jié)合到一起形成的（）A、班級B、團(tuán)體或?qū)嶓wC、球隊(duì)D、小組或團(tuán)體第3卷一.參考題庫(共25題)1.布坎南研究發(fā)展經(jīng)濟(jì)與政治決策的契約與法制基礎(chǔ)近40個(gè)春秋，被譽(yù)為（）A、“科學(xué)管理之父”B、“科層制之父”C、“決策論之父”D、“公共選擇理論之父”2.“理想的官僚制”理論是下列哪一位學(xué)者提出來的？（）A、巴納德B、里格斯C、韋伯D、威爾達(dá)夫斯基3.凱登認(rèn)為，通俗地說，立足本地，放眼世界的技能就是（）A、多文化的學(xué)習(xí)技能B、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能C、戰(zhàn)略性的思考技能D、多樣性的實(shí)踐技能4.在《政治與市場》一書中，林德布洛姆把互相調(diào)適的漸進(jìn)方法稱為解決社會問題的（）A、模式一B、模式二C、模式三D、模式四5.韋伯認(rèn)為，就傳統(tǒng)型統(tǒng)治的純粹類型而言，傳統(tǒng)本身就直接決定了法律的（）A、形式B、內(nèi)容C、風(fēng)格D、樣式6.韋伯認(rèn)為，傳統(tǒng)型統(tǒng)治最為普遍的形式是世襲制，而這種統(tǒng)治只不過是族長式統(tǒng)治的一種（）A、擴(kuò)展B、反例C、反對D、回潮7.福萊特認(rèn)為群體過程在最高層次上的延伸為（）A、個(gè)人B、群體C、組織D、國家8.西蒙在下列哪一本書中探討了計(jì)算機(jī)對組織決策的影響？（）A、《管理行為》B、《管理決策的新科學(xué)》C、《公共行政》D、《組織》9.對早期的公共行政學(xué)者而言，政策/政治和行政兩分法曾經(jīng)是他們企圖建立一門公共行政學(xué)科的（）A、前提B、條件C、基礎(chǔ)D、起源10.威爾遜關(guān)于行政學(xué)與政治學(xué)區(qū)別的論述。11.麥格雷戈主張的人事管理理論是（）A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論12.福萊特認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有三大功能：協(xié)調(diào)、決定目標(biāo)和（）A、計(jì)劃B、控制C、組織D、預(yù)測13.麥格雷戈對“X理論”的批判建立在（）A、馬克思的理論基礎(chǔ)之上B、馬斯洛的理論基礎(chǔ)之上C、馬爾庫塞的理論基礎(chǔ)之上D、馬丁的理論基礎(chǔ)之上14.對聯(lián)邦政府體系內(nèi)的一系列職責(zé)，古立克要求重新（）A、界定B、考核C、組織D、測評15.西蒙承認(rèn)一種成熟的科學(xué)必須調(diào)節(jié)人的行為的情感因素和（）A、認(rèn)知因素B、結(jié)果因素C、結(jié)構(gòu)因素D、后果因素16.自尊需求之上就是人的最高需求，即（）A、生理的需求B、安全的需求C、自我實(shí)現(xiàn)的需求D、交往的需求17.西蒙提出的構(gòu)建行政學(xué)基礎(chǔ)的是下列哪一個(gè)方面？（）A、理性B、滿意人C、認(rèn)知D、事實(shí)—價(jià)值兩分法18.巴納德認(rèn)為，組織中的激勵(lì)系統(tǒng)是一種引誘人們樂于協(xié)作的功能，其結(jié)果是（）A、組織協(xié)作B、組織決策C、組織權(quán)力D、組織權(quán)威19.簡述泰羅寫作科學(xué)管理的原理的目的。20.認(rèn)為管理部門所面臨的是一種動(dòng)態(tài)的、固有的不確定性和常常是模棱兩可情況的觀點(diǎn)是（）A、系統(tǒng)觀念B、動(dòng)態(tài)觀念C、權(quán)變觀點(diǎn)D、漸進(jìn)理論21.林德布洛姆將互相調(diào)適的漸進(jìn)方法稱為（）A、模式一B、模式二C、模式三D、模式四22.里格斯認(rèn)為影響國家行政的第一位要素是（）A、經(jīng)濟(jì)要素B、社會要素C、符號系統(tǒng)D、政治構(gòu)架23.梅奧認(rèn)為，有效的民主發(fā)展的最后一個(gè)要求是改善（）A、衛(wèi)生系統(tǒng)B、水利系統(tǒng)C、交通系統(tǒng)D、教育系統(tǒng)24.林德布洛姆漸進(jìn)主義決策模式最早形成于下列哪一本書中？（）A、《決策過程》B、《民主的智慧》C、《政治與市場》D、《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》25.里格斯認(rèn)為發(fā)展過程中兩個(gè)關(guān)鍵性的因素是分化和（）A、參與B、綜合C、自主D、控制第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:D3.參考答案: 韋伯的“理想的行政組織”理論對于西方行政學(xué)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)，他的貢獻(xiàn)主要在于以下三個(gè)方面： （1）構(gòu)建起一整套現(xiàn)代行政管理體系的規(guī)則。 韋伯的理想的行政組織理論系統(tǒng)地分析了現(xiàn)代行政體系的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式和管理原則，全面闡述了作為資本主義社會的一切大型社會組織所應(yīng)具有的基本特征。在韋伯看來，理想的官僚制是由職位和部門形成的金字塔式的等級系列，每個(gè)職位、部門的權(quán)限和職責(zé)都是依據(jù)合理——合法的原則，按照它在組織中的地位加以確定，每個(gè)行政成員的公務(wù)活動(dòng)都必須根據(jù)統(tǒng)一的法律和制度進(jìn)行。行政人員專業(yè)化的職位和穩(wěn)定的薪金則保證了組織的持續(xù)性和穩(wěn)定性。顯然，在現(xiàn)代西方行政學(xué)中，“官僚制化”被認(rèn)為是帶有普遍性的社會生活發(fā)展趨勢，它已經(jīng)成為研究現(xiàn)代行政體制、組織變遷和行政管理現(xiàn)代化的一個(gè)不可或缺的組成部分。 （2）強(qiáng)調(diào)了法理型權(quán)威在現(xiàn)代社會管理中的重要性。 韋伯認(rèn)為，理想的行政管理體系，即“官僚制”則是以法理型權(quán)威為基礎(chǔ)，行政人員的公務(wù)行為必須按照理性原則進(jìn)行，必須合理、合法，不允許帶有任何偏見和私人感情，對所有人都平等看待，而不管他們的社會等級和個(gè)人身份。因此，法理型權(quán)威能夠充分保持行政管理的持續(xù)性、穩(wěn)定性和高效率，它越來越成為資本主義社會大規(guī)模組織管理不可或缺的基礎(chǔ)。而且，在現(xiàn)代行政組織以及其他社會組織的管理中，韋伯的這一理論也顯示出極其重要的價(jià)值和作用。 （3）開啟了研究組織理論的先河。 所謂組織理論是指研究組織行為的理論，特別是研究大型正規(guī)組織。韋伯提出的官僚制理論是組織理論的開端，直接影響了西方組織理論發(fā)展的方向和趨勢，為此他被后人譽(yù)為“組織理論之父”。從組織理論的演變過程來看，官僚制理論屬于傳統(tǒng)組織理論階段，它著重分析組織結(jié)構(gòu)和組織管理的一般原則，研究內(nèi)容涉及到組織的目標(biāo)、分工、協(xié)調(diào)、權(quán)力關(guān)系、責(zé)任、組織效率、授權(quán)等等。此后，組織理論又經(jīng)歷了行為科學(xué)組織理論和系統(tǒng)管理理論兩個(gè)階段，并開始從研究靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)和原則逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯咳撕徒M織活動(dòng)過程、組織系統(tǒng)的發(fā)展與平衡等問題。顯而易見，這兩個(gè)方面的內(nèi)容都源于韋伯的組織理論思想，但論證的范圍和方法在韋伯的基礎(chǔ)上有了巨大的擴(kuò)展，例如在研究現(xiàn)代大型組織的人際關(guān)系問題時(shí)，除傳統(tǒng)的方法和理論外，還大量使用了當(dāng)代心理學(xué)的有關(guān)理論和知識。4.參考答案:C5.參考答案:D6.參考答案:B7.參考答案:C8.參考答案:A9.參考答案:B10.參考答案:B11.參考答案:D12.參考答案:C13.參考答案:C14.參考答案:A15.參考答案:B16.參考答案:A17.參考答案:D18.參考答案:C19.參考答案:A20.參考答案:A21.參考答案:B22.參考答案:D23.參考答案:A24.參考答案:D25.參考答案:D第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:B2.參考答案:D3.參考答案:C4.參考答案:A5.參考答案:C6.參考答案: 1、要意識到這些機(jī)會的存在 2、要把分歧放到桌面上來 3、注意力要放到意義重大的而不是戲劇性的問題上 4、把一些牽扯面較廣的問題分細(xì)一點(diǎn)，個(gè)別處理解決 5、鼓勵(lì)不同的利益多多接觸多多交流7.參考答案:A8.參考答案:D9.參考答案:C10.參考答案:C11.參考答案:A12.參考答案:A13.參考答案:D14.參考答案:B15.參考答案:A16.參考答案:A17.參考答案:A,B18.參考答案:B19.參考答案:C20.參考答案:C21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:C23.參考答案: （1）傳統(tǒng)觀念； （2）行為科學(xué)與管理科學(xué)的革命； （3）現(xiàn)代系統(tǒng)與權(quán)變理論的發(fā)展。24.參考答案:B25.參考答案:B第3卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案: