公司勞動(dòng)糾紛反訴狀

第2頁，共2頁公司勞動(dòng)糾紛反訴狀（合同模板——可以修改編輯）甲方：XXX公司或XXX個(gè)人乙方：XXX公司或XXX個(gè)人簽訂日期：20XX年XX月XX日簽訂地點(diǎn)：公司勞動(dòng)糾紛反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月10日出生，身份證號(hào)碼：_________________5現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈1309聯(lián)系電話：_________________28__________7

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號(hào)小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務(wù)：_________________董事長

聯(lián)系電話：_________________1__________8

仲裁請(qǐng)求：_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工資及加班工資，計(jì)8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付2009年4月9日至2009年8月22日期間不簽勞動(dòng)合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工資共計(jì)5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。

以上1-5項(xiàng)合計(jì)：_________________68296.02元。

事實(shí)和理由：_________________

反訴人于2009年3月9日入職，擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動(dòng)合同，未為反訴人購買社保，強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2009年8月22日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請(qǐng)貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請(qǐng)求!

此致

_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)