2024年創(chuàng)建市級文明單位實施方案

2024年創(chuàng)建市級文明單位實施方案匯報人：2024-01-31contents目錄文明單位創(chuàng)建背景與意義總體目標與具體任務組織領導與責任分工宣傳教育與輿論引導文明單位創(chuàng)建活動與載體考核評估與持續(xù)改進01文明單位創(chuàng)建背景與意義市級文明單位定義及標準市級文明單位是指在精神文明建設方面成績突出，達到市級規(guī)定標準的單位。具體標準包括領導班子堅強有力、思想道德風尚良好、文化建設扎實有效、民主管理科學規(guī)范、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)務工作實績顯著等方面。通過創(chuàng)建活動，提高單位員工的文明素質(zhì)和道德水平，營造和諧、文明、積極向上的工作氛圍。響應市級文明城市創(chuàng)建號召，積極參與城市文明建設，為提升城市整體文明程度貢獻力量。貫徹落實黨和國家關于精神文明建設的方針政策，推動社會主義核心價值觀在單位內(nèi)部的深入踐行。創(chuàng)建活動背景及原因通過文明單位創(chuàng)建活動，展示單位良好的精神風貌和文明形象，提高單位在社會上的知名度和美譽度。增強員工的歸屬感和榮譽感，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，形成團結向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。加強單位內(nèi)部的文化建設和思想道德建設，促進員工之間的交流與溝通，增強單位的凝聚力和向心力。提升單位形象與凝聚力123文明單位創(chuàng)建活動是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是推動社會文明進步的重要力量。通過文明單位的示范引領作用，帶動更多單位和個人參與到精神文明建設中來，共同推動社會文明程度的提升。文明單位創(chuàng)建活動有利于促進社會和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為構建社會主義和諧社會提供有力支撐。推動社會文明進步02總體目標與具體任務提高單位整體文明程度和員工文明素質(zhì)營造積極向上、和諧共進的單位文化氛圍樹立良好單位形象，增強單位凝聚力和向心力積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責任明確創(chuàng)建活動總體目標制定詳細實施計劃制定創(chuàng)建市級文明單位的時間表、路線圖安排專人負責計劃的落實和監(jiān)督明確各項任務的具體實施步驟和措施及時調(diào)整計劃，確保創(chuàng)建活動有序進行02030401分解任務到各部門及個人將創(chuàng)建任務細化分解到各部門、各崗位明確各部門、各崗位的職責和任務建立任務考核機制，確保任務得到有效落實鼓勵員工積極參與，形成全員共創(chuàng)的良好氛圍確保按期完成各項任務建立定期檢查、匯報、督導機制及時總結經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進提升加強組織領導，明確責任分工對未能按期完成的任務進行問責和整改03組織領導與責任分工03建立領導小組定期會議制度，研究解決創(chuàng)建過程中的重大問題。01設立市級文明單位創(chuàng)建領導小組，由市委、市政府主要領導任組長，相關部門負責人為成員。02領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。成立專項工作領導小組宣傳部門負責創(chuàng)建活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。文明辦負責創(chuàng)建活動的具體組織實施，制定實施方案和考核標準。相關部門按照各自職責，積極參與創(chuàng)建活動，共同推進文明單位建設。明確各部門職責分工加強與上級文明辦和其他相關部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的支持和指導。鼓勵社會各界積極參與創(chuàng)建活動，形成全民共建的良好局面。建立部門間信息溝通和協(xié)作機制，確保各項工作有序推進。建立有效溝通協(xié)作機制加強對創(chuàng)建活動監(jiān)督檢查01建立完善的監(jiān)督檢查機制，定期對創(chuàng)建活動進行督導檢查。02設立投訴舉報電話和網(wǎng)絡平臺，接受社會監(jiān)督，及時處理群眾反映的問題。對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰獎勵，對工作不力的進行通報批評并督促整改。0304宣傳教育與輿論引導舉辦文明單位創(chuàng)建主題講座和培訓班，提高員工對文明單位創(chuàng)建的認識和參與度。制作并發(fā)放文明單位創(chuàng)建宣傳手冊、海報等宣傳品，讓員工隨時了解創(chuàng)建動態(tài)和標準要求。利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺，開設文明單位創(chuàng)建專欄，定期發(fā)布創(chuàng)建工作進展和成果。開展多種形式宣傳教育活動

營造良好輿論氛圍加強與主流媒體的溝通合作，及時報道文明單位創(chuàng)建中的先進典型和經(jīng)驗做法。鼓勵員工積極投稿，發(fā)表對文明單位創(chuàng)建的看法和建議，形成全員參與的濃厚氛圍。建立輿情應對機制，及時回應社會關切和質(zhì)疑，消除負面影響。010203開展員工思想狀況調(diào)查，了解員工對文明單位創(chuàng)建的態(tài)度和期望，有針對性地進行引導。通過座談會、交流會等形式，鼓勵員工暢談對文明單位創(chuàng)建的理解和認識，增強認同感。加強對員工職業(yè)道德、社會公德等方面的教育，提高員工文明素養(yǎng)。加強對員工思想引導積極參加社會公益活動，展示文明單位良好形象，贏得社會認可。加強與兄弟單位、社區(qū)等組織的交流合作，共同推進文明單位創(chuàng)建工作。利用各種渠道和平臺，宣傳文明單位創(chuàng)建成果和經(jīng)驗，提高知名度和美譽度。擴大社會影響力05文明單位創(chuàng)建活動與載體成立專業(yè)、熱心的志愿者隊伍，涵蓋不同年齡、職業(yè)和領域的人群。組織志愿者隊伍策劃服務項目定期開展活動針對社區(qū)需求，策劃具有實際意義的志愿服務項目，如環(huán)保、助老、助學等。制定志愿服務計劃，定期開展各類志愿服務活動，確?；顒拥某掷m(xù)性和有效性。030201開展志愿服務活動舉辦各類文化、體育活動，如文藝演出、體育比賽、知識競賽等，滿足不同人群的需求。豐富活動內(nèi)容注重活動的文化內(nèi)涵和品質(zhì)提升，打造具有影響力的文化體育品牌。提升活動品質(zhì)通過活動營造積極向上、健康文明的社會氛圍，提升市民的文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)。營造良好氛圍舉辦文化體育活動探索新媒體平臺利用互聯(lián)網(wǎng)、移動應用等新媒體平臺，開展線上活動，擴大參與面和影響力。融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代將傳統(tǒng)文化元素與現(xiàn)代科技相結合，創(chuàng)新活動形式，增強活動的吸引力和感染力。拓展國際視野開展國際交流與合作，學習借鑒國外先進的文明創(chuàng)建經(jīng)驗和做法。創(chuàng)新活動載體和形式深入挖掘地方文化、歷史、民俗等資源，打造具有地方特色的文明創(chuàng)建品牌項目。挖掘地方特色樹立一批文明創(chuàng)建示范典型，發(fā)揮榜樣引領作用，推動全市文明創(chuàng)建工作深入開展。培育示范典型通過多種渠道和方式，加強特色品牌項目的宣傳推廣，提升知名度和美譽度。加強宣傳推廣打造特色品牌項目06考核評估與持續(xù)改進設立綜合考核指標包括思想道德、業(yè)務能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面。制定量化評分標準對各項指標進行量化處理，確保評估結果客觀公正。建立動態(tài)調(diào)整機制根據(jù)工作實際和形勢變化，適時調(diào)整考核指標和評分標準。建立科學考核評估體系明確自查自糾的目標、內(nèi)容、方法和步驟。制定自查自糾方案對照考核指標和評分標準，對各項工作進行全面自查。開展全面自查對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施并落實到位。及時糾正問題定期開展自查自糾工作及時反饋整改情況建立整改臺賬對自查和考核中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改責任人和整改時限。跟蹤整改落實定期對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。反饋整改結果及時向相關部門和人員反饋