正規(guī)員工勞動(dòng)合同通用

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)員工勞動(dòng)合同通用勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：____________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________________乙方（員工）：_________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________________鑒于甲方具備勞動(dòng)用工需求，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和條件，雙方本著平等協(xié)商、自愿原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。第一條合同目的和基本內(nèi)容1.1合同目的：本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)共同發(fā)展。1.2合同期限：本合同自簽訂之日起生效，至______________年____________月______________日止。1.3試用期：乙方自試用期起至簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月。1.4雙方約定的主要工作內(nèi)容：_______________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)____________元。該報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.2甲方將按法定規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月工資應(yīng)在當(dāng)月的____________日前支付。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2加班與休假：乙方如有加班需要，甲方將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年假。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全4.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方身體和財(cái)產(chǎn)的安全。4.2如乙方在工作過(guò)程中因工作原因受到傷害，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。第五條違約責(zé)任5.1乙方如違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括扣發(fā)工資、調(diào)離工作崗位等。5.2甲方如違反勞動(dòng)合同的約定，將按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)違法責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1甲乙雙方均應(yīng)對(duì)工作中所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。6.2對(duì)于乙方在工作過(guò)程中發(fā)明的專(zhuān)利、創(chuàng)作的著作權(quán)等，甲方有權(quán)享有其中的合理利益。第七條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議7.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同商定解決。甲方（蓋章）：乙方（簽