特種作業(yè)人員管理辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)特種作業(yè)人員管理辦法范本第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，保障特種作業(yè)人員的生命安全和身體健康，維護(hù)社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員管理辦法》，制定本辦法。第二條本辦法適用于從事特種作業(yè)活動(dòng)的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、管理和執(zhí)法檢查等工作。第三條特種作業(yè)是指對(duì)某種具有風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)特定培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書方可從事的作業(yè)。第四條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法組織開(kāi)展特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、管理和執(zhí)法檢查等工作，并將其納入統(tǒng)一管理。第二章特種作業(yè)人員的管理第五條定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工作安全知識(shí)、作業(yè)操作規(guī)程、安全防護(hù)措施等。第六條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加崗前培訓(xùn)并通過(guò)考核方可上崗作業(yè)，并持有特種作業(yè)資格證書。第七條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期進(jìn)行再培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和作業(yè)技能。第八條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)配戴符合規(guī)定的個(gè)人防護(hù)裝備，并嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違反操作規(guī)定和安全要求。第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)，不得泄露作業(yè)秘密和承攬違法違規(guī)作業(yè)。第十條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極參加安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)，提高安全和健康保護(hù)意識(shí)。第十一條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)履行報(bào)到手續(xù)，不得擅自離崗。第十二條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)特種作業(yè)人員的資格證書進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第十三條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案，記錄特種作業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等。第三章特種作業(yè)人員考核和發(fā)證第十四條特種作業(yè)人員考核應(yīng)當(dāng)由特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。第十五條特種作業(yè)人員考核成績(jī)達(dá)到規(guī)定要求的，發(fā)給特種作業(yè)資格證書，證書采用統(tǒng)一格式，由特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)簽發(fā)。第十六條特種作業(yè)資格證書應(yīng)當(dāng)明確特種作業(yè)人員的姓名、性別、出生年月日、特種作業(yè)項(xiàng)目、資格證書編號(hào)、發(fā)證日期、有效期等信息。第十七條特種作業(yè)人員資格證書使用期限為三年，有效期滿后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行再培訓(xùn)和考核，如能達(dá)到要求，可延長(zhǎng)有效期。第四章執(zhí)法檢查和責(zé)任追究第十八條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織執(zhí)法檢查，對(duì)特種作業(yè)人員的作業(yè)管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。第十九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受執(zhí)法檢查，依法提供相關(guān)證明材料，并按照要求配合執(zhí)法檢查工作。第二十條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違法、違規(guī)操作行為的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施停止其作業(yè)，并依法追究相應(yīng)責(zé)任。第二十一條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守崗位操作規(guī)程和安全要求，如因過(guò)失導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)反映作業(yè)中存在的安全隱患和問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)其他特種作業(yè)人員存在安全違法行為的，應(yīng)當(dāng)積極舉報(bào)。第五章附則第二十三條特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的特種作業(yè)人員管理辦法和實(shí)施細(xì)則，確保特種作業(yè)人員管理工作的順利進(jìn)行。第二十四條對(duì)特種作業(yè)人員的違法、違規(guī)行為，特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、吊銷資格