![實(shí)習(xí)生入職勞動合同電子_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/3C/03/wKhkGWW_wT6ADTyvAAGHGtAas48809.jpg)
![實(shí)習(xí)生入職勞動合同電子_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/3C/03/wKhkGWW_wT6ADTyvAAGHGtAas488092.jpg)
![實(shí)習(xí)生入職勞動合同電子_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/3C/03/wKhkGWW_wT6ADTyvAAGHGtAas488093.jpg)
![實(shí)習(xí)生入職勞動合同電子_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M03/3C/03/wKhkGWW_wT6ADTyvAAGHGtAas488094.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁實(shí)習(xí)生入職勞動合同電子實(shí)習(xí)生入職勞動合同甲方:(公司名稱)乙方:(姓名)鑒于甲方需要為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會,甲、乙雙方本著平等、自愿和互利的原則,就甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會的相關(guān)事宜達(dá)成以下合同:一、崗位及職責(zé)1.乙方作為甲方的實(shí)習(xí)生,崗位為:(填寫實(shí)習(xí)崗位),具體職責(zé)為:(填寫實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)描述)。2.乙方在實(shí)習(xí)期間必須按照甲方的要求,嚴(yán)格履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé),完成甲方交付的工作任務(wù),并在實(shí)習(xí)期內(nèi)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限為:起始日期-結(jié)束日期。預(yù)計(jì)實(shí)習(xí)期為(填寫實(shí)習(xí)期限),具體實(shí)習(xí)時間以實(shí)際為準(zhǔn)。2.如乙方在實(shí)習(xí)期滿之前提前離職,乙方應(yīng)提前(填寫離職時間)向甲方提交書面離職申請,同時應(yīng)盡力配合甲方進(jìn)行交接工作。三、實(shí)習(xí)報酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)報酬為:(填寫實(shí)習(xí)報酬),實(shí)習(xí)報酬將于每個月的(填寫發(fā)放日期)發(fā)放。2.乙方實(shí)習(xí)期滿并按要求工作滿(填寫工作天數(shù))天,則甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)情況,給予乙方一定的獎金或福利。具體獎金或福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。四、勞動保護(hù)和職業(yè)安全1.乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)安全。2.如乙方在實(shí)習(xí)期間因工作原因?qū)е氯松韨蜇?cái)產(chǎn)損失,甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和商譽(yù),并對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)予以遵守。五、實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在實(shí)習(xí)期間,如根據(jù)甲方安排完成了創(chuàng)新性的工作或提供了有價值的建議、創(chuàng)意,該作品和建議、創(chuàng)意的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資源等進(jìn)行非法傳播和使用,也不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.乙方不得擅自解除勞動合同,如因個人原因不履行本合同約定的義務(wù)或提前解除本合同,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為乙方實(shí)習(xí)期工資總額的50%。2.如乙方因工作不力或違反勞動紀(jì)律,經(jīng)甲方提出口頭或書面警告仍不改正的,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動合同。3.如乙方因故意行為導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或給甲方造成其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解決勞動爭議的方式對于乙方與甲方發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法提起訴訟,由人民法院解決爭議。八、本合同的其他事項(xiàng)1.甲方和乙方均保留雙方解除合同的權(quán)利。2.本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,合同期滿或解除后停止。甲方:(單位名稱)乙方:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年揭陽貨運(yùn)從業(yè)資格證考題
- 2025年德州下載b2貨運(yùn)從業(yè)資格證模擬考試考試
- 2025年商丘駕??荚囏涍\(yùn)從業(yè)資格證模擬考試
- 電視臺合同范本(2篇)
- 電力服務(wù)績效合同(2篇)
- 山西省陽曲縣八年級地理上冊 第二章 自然環(huán)境 我們賴以生存的基本條件說課稿 晉教版
- 2024-2025學(xué)年五年級語文上冊第二單元5裝滿昆蟲的衣袋教案設(shè)計(jì)蘇教版
- 2024-2025學(xué)年高中歷史第四單元中國社會主義建設(shè)發(fā)展道路的探索第19課經(jīng)濟(jì)體制改革教案含解析岳麓版必修2
- 馬栗種子提取物片說明書
- 湘教版地理八年級下冊:9 建設(shè)《永續(xù)發(fā)展的美麗中國》 聽課評課記錄
- 招商銀行房地產(chǎn)貸款壓力測試
- 公文與公文寫作課件
- 車削成形面和表面修飾加工課件
- 運(yùn)動技能學(xué)習(xí)與控制課件第七章運(yùn)動技能的協(xié)調(diào)控制
- 節(jié)后復(fù)工吊籃驗(yàn)收表格
- 基于振動信號的齒輪故障診斷方法研究
- 醫(yī)療器械分類目錄2002版
- DB11_T1713-2020 城市綜合管廊工程資料管理規(guī)程
- 氣管套管滑脫急救知識分享
- 壓縮空氣系統(tǒng)管道阻力計(jì)算
- 特種設(shè)備自檢自查表
評論
0/150
提交評論