溫州肯恩大學(xué)

Wenzhou-KeanUniversityYouthLeagueCommittee溫州肯恩大學(xué)團(tuán)委章程

溫州肯恩大學(xué)團(tuán)委管理制度總則組織名稱：溫州肯恩大學(xué)團(tuán)委（WKUYouthLeagueCommittee）2.徽章：組織性質(zhì)：中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。組織任務(wù)：在學(xué)校的各種活動(dòng)開(kāi)展、黨的思想宣傳中，發(fā)揮著重要作用。二．組織機(jī)構(gòu)1.組織構(gòu)成：2．人員安排：主席團(tuán)1-5名，各部門部長(zhǎng)1名，副部0-1名，部員若干。3.部長(zhǎng)以上選舉方式：由面試和每年的換屆公開(kāi)演講共同決定三．入職條件1.主席團(tuán)：（1）溫州肯恩大學(xué)全日制本科在校生（2）無(wú)嚴(yán)重影響組織名譽(yù)，違反工作制度和違法亂紀(jì)的記錄（3）在團(tuán)委工作至少兩學(xué)年（4）熟悉部門具體工作，熟悉團(tuán)委整體格局與工作（5）在職期間表現(xiàn)良好，考核分?jǐn)?shù)不低于9分（6）在團(tuán)委每年舉行的換屆公開(kāi)演講中做到如下事項(xiàng)：發(fā)表演講并參與問(wèn)答等流程由到場(chǎng)的全部團(tuán)委成員投票，若同職位候選人數(shù)大于該職位空缺數(shù)，則得票數(shù)多者當(dāng)選；若候選人數(shù)少于職位空缺數(shù)，則候選人票數(shù)過(guò)半才可當(dāng)選，否則該競(jìng)選職位重新開(kāi)放，重新選舉。2.各部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)：（1）溫州肯恩大學(xué)全日制本科在校生（2）無(wú)嚴(yán)重影響組織名譽(yù)，違反工作制度和違法亂紀(jì)的記錄（3）在團(tuán)委工作至少一學(xué)年（4）熟悉部門具體工作，熟悉團(tuán)委整體格局與工作（5）在職期間表現(xiàn)良好，考核分?jǐn)?shù)不低于9分（6）在團(tuán)委每年舉行的換屆公開(kāi)演講中發(fā)表演講并參與問(wèn)答等流程3.各部成員：（1）溫州肯恩大學(xué)全日制本科在校生（2）無(wú)嚴(yán)重影響組織名譽(yù)，違反工作制度和違法亂紀(jì)的記錄（3）熟悉部門具體工作（4）通過(guò)團(tuán)委每年舉行的招新考核（表刷，面試等）四．任期與離職1.原則上，各部成員任期兩年，主席團(tuán)為三年2.若成員因病或事無(wú)法任職，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后為其保留三個(gè)月的職位，三月后若依然無(wú)法正常工作，則按退休處理3.每學(xué)期末對(duì)所有團(tuán)委成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，若成員考評(píng)分?jǐn)?shù)低于6分，有嚴(yán)重影響組織名譽(yù)，違反工作制度和違法亂紀(jì)的行為，或出現(xiàn)其他不良表現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)部管理造成阻礙，則強(qiáng)制要求其退會(huì)4.強(qiáng)制退會(huì) a)每學(xué)期末績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)低于6分b）對(duì)組織內(nèi)部或名譽(yù)造成較大負(fù)面影響 c）出現(xiàn)其他不良個(gè)人行為被指出但并未及時(shí)改正 滿足上述任意一項(xiàng)，由行政部上報(bào)主席團(tuán)，主席團(tuán)召集部長(zhǎng)會(huì)議，經(jīng)商討后對(duì)該團(tuán)委成員做出警告或強(qiáng)制退會(huì)處理5.本人主動(dòng)提出退會(huì)各部成員：需要將工作合理分配給部門其他成員，經(jīng)部長(zhǎng)同意后即可離職部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員：保證該職位在自己退會(huì)后有候選人接任將自己部門（或整個(gè)團(tuán)委）的工作分配妥當(dāng)，并與接任者做好交接工作6.若因退會(huì)人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致團(tuán)委人數(shù)變?yōu)樵镜亩种簧踔粮?，則由主席團(tuán)召集會(huì)議，決策是否有必要進(jìn)行一次學(xué)期中招新7.兩年任期期滿，或因故提前離職的團(tuán)委成員（不含因被強(qiáng)制退會(huì)而離職的團(tuán)委成員），可按退休獲得團(tuán)委證書五．部門間調(diào)動(dòng)條件1.在團(tuán)委任職至少六個(gè)月2.任期內(nèi)考核分?jǐn)?shù)不低于8分3.征得原部長(zhǎng)與欲轉(zhuǎn)部門部長(zhǎng)的同意4.與主席團(tuán)說(shuō)明情況后，由主席團(tuán)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)注：上述所有人事變動(dòng)均需告知行政部記錄存檔，以便管理六．內(nèi)部管理團(tuán)委將對(duì)全體團(tuán)委成員進(jìn)行定期考核，考核的主要內(nèi)容包括：1）參與度；2）工作時(shí)長(zhǎng)*參與度包括：1.團(tuán)委內(nèi)部組織的集體大會(huì)以及部門會(huì)議，2.團(tuán)委組織、主辦的主要活動(dòng)，3.團(tuán)委號(hào)召參與的志愿者、社會(huì)服務(wù)、講座等活動(dòng)。*參與度分?jǐn)?shù)規(guī)則：1.每個(gè)成員原始有10分參與分，當(dāng)一個(gè)成員參與分低于6分時(shí)，將會(huì)重新考慮其是否繼續(xù)留在團(tuán)委。2.團(tuán)委成員需要按時(shí)出席團(tuán)委內(nèi)部組織的集體大會(huì)以及部門會(huì)議，因?yàn)閭€(gè)人原因，事先不請(qǐng)假，拒不參與團(tuán)委內(nèi)部組織的集體大會(huì)，一次扣1分，若因不可抗力無(wú)法出席會(huì)議，且事先說(shuō)明情況的，各部門干事由各部門部長(zhǎng)酌情扣分，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由主席團(tuán)酌情扣分。3.團(tuán)委成員需要積極參與團(tuán)委組織、主辦的各項(xiàng)活動(dòng)，并依據(jù)各部門任務(wù)需要負(fù)責(zé)一部分工作。因?yàn)閭€(gè)人原因，拒不履行團(tuán)委成員義務(wù)、拒不工作的，一次扣2分，若因不可抗力無(wú)法參與工作，且事先說(shuō)明情況的，各部門干事由各部門部長(zhǎng)酌情扣分，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由主席團(tuán)酌情扣分。工作表現(xiàn)優(yōu)異、活動(dòng)順利開(kāi)展、對(duì)整個(gè)活動(dòng)起到關(guān)鍵性推動(dòng)作用的，各部門干事由各部門部長(zhǎng)酌情加分。工作消極怠工，導(dǎo)致活動(dòng)開(kāi)展受阻，造成嚴(yán)重后果的，各部門干事由各部門部長(zhǎng)酌情扣分。同時(shí)，根據(jù)造成的損失嚴(yán)重性，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)需要負(fù)一定的連帶責(zé)任。4.鼓勵(lì)團(tuán)委成員積極響應(yīng)團(tuán)委的號(hào)召，參與講座、主題報(bào)告、各項(xiàng)比賽、各類志愿活動(dòng)，各種活動(dòng)視活動(dòng)時(shí)間酌情加分，在較為緊急的情況