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文檔簡介

第頁共頁勞防用品使用管理制度范本一、目的和適用范圍1.1目的：為了確保員工在工作期間正確佩戴和使用勞防用品，保障員工的安全和健康，減少工傷事故的發(fā)生。1.2適用范圍：適用于所有員工在工作期間使用勞防用品的情況。二、管理責任2.1公司負責與供應(yīng)商合作，提供符合國家標準的勞防用品，并確保其質(zhì)量符合要求。2.2部門負責人負責組織員工佩戴和使用勞防用品，并確保員工正確理解和遵守勞防用品的使用規(guī)定。2.3人力資源部門負責培訓(xùn)新員工及定期進行勞防用品使用培訓(xùn)。三、勞防用品的配備與使用3.1勞防用品的配備：根據(jù)工作風(fēng)險評估結(jié)果，公司將提供適當?shù)膭诜烙闷方o員工使用，包括但不限于安全帽、護目鏡、防護服等。3.2勞防用品的佩戴和使用：員工在工作期間應(yīng)正確佩戴和使用勞防用品，相關(guān)規(guī)定如下：-安全帽：所有在施工現(xiàn)場或其他高風(fēng)險工作環(huán)境的員工必須佩戴安全帽。-護目鏡：在需要防護眼睛的工作環(huán)境，員工必須佩戴護目鏡。-防護服：在需要防護身體的工作環(huán)境，員工必須佩戴防護服。-其他勞防用品：根據(jù)具體工作環(huán)境的需要，員工必須佩戴和使用相應(yīng)的勞防用品。3.3勞防用品的保養(yǎng)和更換：員工應(yīng)根據(jù)要求對勞防用品進行保養(yǎng)和清潔，確保其功能正常。如果使用的勞防用品出現(xiàn)破損或失效，員工應(yīng)及時向部門負責人報告，并及時更換新的勞防用品。四、培訓(xùn)和教育4.1新員工培訓(xùn)：人力資源部門負責為新員工提供勞防用品的使用培訓(xùn)，包括正確佩戴和使用勞防用品的方法。4.2定期培訓(xùn)：公司將定期組織勞防用品的使用培訓(xùn)，以確保員工對最新的勞防用品使用規(guī)定進行了解。五、違規(guī)處理5.1對于故意違反勞防用品使用規(guī)定的員工，將視情況給予紀律處分。5.2對于未經(jīng)培訓(xùn)或未正確使用勞防用品而導(dǎo)致工傷事故的員工，將依法負有相應(yīng)的責任。六、附則6.1本制度自頒布之日起生效。6.2本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并保留對本制度進行調(diào)整和修改的權(quán)

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