工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度模版

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，提高勞動(dòng)者權(quán)益保障水平，促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系，制定本制度。第二條本制度適用于各類企事業(yè)單位的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議。第三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議是工會(huì)組織在企事業(yè)單位內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作的重要形式，是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理的重要機(jī)制。第四條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的任務(wù)是：制定和監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策、推動(dòng)勞動(dòng)條件改善、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等。第五條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的原則是：公開(kāi)、公正、公平、民主。第六條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的組織形式包括會(huì)議制度、議事決策制度、信息通報(bào)制度等。第七條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的實(shí)施由工會(huì)組織負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者代表、企業(yè)管理層代表等參與。第二章組織機(jī)構(gòu)第八條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的主要組織機(jī)構(gòu)包括：理事會(huì)、秘書處、勞動(dòng)者代表等。第九條理事會(huì)是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)政策、指導(dǎo)工作會(huì)議的進(jìn)行、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第十條秘書處是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)議的具體組織安排、會(huì)議紀(jì)要的起草、信息通報(bào)等。第十一條勞動(dòng)者代表是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的重要組成部分，負(fù)責(zé)向會(huì)議反映勞動(dòng)者意見(jiàn)、提出合理化建議、參與決策等。第三章會(huì)議程序第十二條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議按照一定的程序進(jìn)行，主要包括：召開(kāi)會(huì)議、確定議程、討論決策、通報(bào)會(huì)議結(jié)果等。第十三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的召開(kāi)應(yīng)提前通知參會(huì)人員，至少提前3個(gè)工作日通知。第十四條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的議程由會(huì)議主席團(tuán)提出，并提前向參會(huì)人員通報(bào)。第十五條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取參會(huì)人員的意見(jiàn)，廣泛征求基層勞動(dòng)者的意見(jiàn)，形成決策的共識(shí)。第十六條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的決策原則是多數(shù)決定，會(huì)議主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)投票表決。第十七條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議秘書處負(fù)責(zé)起草，并由會(huì)議主席團(tuán)審閱并確認(rèn)。第十八條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的決策結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)給參會(huì)人員和有關(guān)方面。第四章工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的職責(zé)第十九條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）制定和完善勞動(dòng)保護(hù)政策和制度，保障勞動(dòng)者的權(quán)益和合法權(quán)益。（二）推動(dòng)企事業(yè)單位改善勞動(dòng)條件，提升工作環(huán)境和勞動(dòng)者福利待遇。（三）開(kāi)展工會(huì)與企業(yè)管理層的談判和協(xié)商活動(dòng)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。（四）推動(dòng)企事業(yè)單位開(kāi)展勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。（五）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)者隱患排查和整改工作，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。（六）開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解和處理工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。（七）監(jiān)督企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（八）組織開(kāi)展員工議事會(huì)、員工代表大會(huì)等形式的民主參與活動(dòng)，聽(tīng)取勞動(dòng)者的訴求和意見(jiàn)建議。（九）開(kāi)展工會(huì)組織的日常工作，加強(qiáng)工會(huì)與勞動(dòng)者之間的聯(lián)系和溝通。第五章工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的保密與安全第二十條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的相關(guān)信息和資料必須嚴(yán)格保密，不得泄露給未授權(quán)的人或組織。第二十一條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的場(chǎng)所和會(huì)議文件等必須保證安全，防止遺失、被盜或損壞。第二十二條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的參會(huì)人員必須遵守保密規(guī)定，不得將會(huì)議內(nèi)容泄露給外界或個(gè)人。第六章工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的監(jiān)督與評(píng)估第二十三條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議應(yīng)當(dāng)接受專業(yè)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門的監(jiān)督和評(píng)估。第二十四條工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整