聘用總經(jīng)理合同

第頁(yè)共頁(yè)聘用總經(jīng)理合同【合同標(biāo)題】聘用總經(jīng)理合同【合同日期】____年____月____日甲方（雇主）：______公司地址：___________________電話：___________________乙方（雇員）：___________________住址：___________________電話：___________________鑒于甲方需要委任一位有管理才能和經(jīng)驗(yàn)的乙方來(lái)?yè)?dān)任總經(jīng)理，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿和誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條職位與職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決策、管理和經(jīng)營(yíng)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，推動(dòng)公司的發(fā)展和利益最大化。第二條管理權(quán)限乙方作為總經(jīng)理，享有公司最高管理權(quán)限。甲方將向乙方明確授權(quán)，并提供必要的資源和支持，以便乙方能夠順利履行職責(zé)。第三條薪酬與福利1.甲方向乙方支付的薪酬為每月_______元（大寫(xiě)：_____________元整），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.甲方向乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。3.如乙方在工作期間表現(xiàn)出色，公司業(yè)績(jī)顯著提升，甲方有權(quán)酌情提高乙方的薪酬。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方按照公司的工作時(shí)間制度，履行工作職責(zé)。如乙方需要超出正常工作時(shí)間工作，甲方將給予適當(dāng)補(bǔ)償。2.乙方享有按照國(guó)家法定假期和公司規(guī)定的年休假。第五條保密約定1.乙方在履行職責(zé)期間，將可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和重要信息。乙方應(yīng)對(duì)這些信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.在合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的文件、資料和機(jī)密信息，不得擅自保留。第六條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作，不得為其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作。2.對(duì)于違反競(jìng)業(yè)限制的行為，甲方有權(quán)采取法律手段予以追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同解除1.合同在以下情況下可以提前終止：a.雙方達(dá)成一致；b.甲方解散或破產(chǎn)；c.乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理。2.如因乙方故意違反合同的規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商仍不能解決，則應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：制作人：【附件】1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證明和相關(guān)證書(shū)等復(fù)印件；2.公司