督查督辦管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)督查督辦管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督、督辦和管理，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，提高工作效能，制定本督查督辦管理制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有工作任務(wù)的督查和督辦。第三條督查和督辦是對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人在工作任務(wù)完成過(guò)程中的督促和追蹤，重點(diǎn)關(guān)注下級(jí)單位或個(gè)人工作進(jìn)展情況，并及時(shí)針對(duì)問(wèn)題提出解決辦法。第四條督查和督辦的目的在于推動(dòng)工作任務(wù)的順利完成，確保工作的進(jìn)度和質(zhì)量，提高工作效能，確保工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第五條督查和督辦要堅(jiān)持全面、客觀、公正、及時(shí)的原則，遵循法律法規(guī)、方針政策和相關(guān)制度，注重調(diào)查研究和聽(tīng)取意見(jiàn)，確保督查和督辦工作的科學(xué)性和有效性。第六條督查和督辦的主要方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件調(diào)閱、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決、通報(bào)和約談等。第七條督查和督辦工作由本單位主管負(fù)責(zé)，下設(shè)督查和督辦辦公室負(fù)責(zé)具體的實(shí)施工作。第八條督查和督辦辦公室由專門(mén)的督查和督辦人員組成，負(fù)責(zé)具體的督查和督辦工作，保證督查和督辦工作的專業(yè)性和權(quán)威性。第九條督查和督辦工作應(yīng)當(dāng)與被督查和督辦的單位或個(gè)人保持溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題，推進(jìn)工作的完成。第二章督查工作第十條督查工作是對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人在工作任務(wù)完成過(guò)程中的監(jiān)督和檢查。第十一條督查工作主要包括以下內(nèi)容：（一）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人工作進(jìn)展情況進(jìn)行核查；（二）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人工作操作方法和流程進(jìn)行審核；（三）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人工作成果進(jìn)行評(píng)估。第十二條督查工作要求督查人員及時(shí)到達(dá)督查現(xiàn)場(chǎng)，確保督查工作的及時(shí)性和有效性。第十三條督查人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取下級(jí)單位或個(gè)人的意見(jiàn)和建議，確保督查工作的客觀性和公正性。第十四條督查人員應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求，并跟蹤督促整改工作的完成情況。第十五條督查人員應(yīng)當(dāng)在督查工作結(jié)束后及時(shí)完成督查報(bào)告，并向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第三章督辦工作第十六條督辦工作是對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人在工作任務(wù)完成過(guò)程中的督促和追蹤。第十七條督辦工作主要包括以下內(nèi)容：（一）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人的工作計(jì)劃進(jìn)行督促和追蹤；（二）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促和追蹤；（三）對(duì)下級(jí)單位或個(gè)人遇到的問(wèn)題進(jìn)行解決和協(xié)調(diào)。第十八條督辦工作要求督辦人員及時(shí)與下級(jí)單位或個(gè)人取得聯(lián)系，了解工作的進(jìn)展情況。第十九條督辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)與下級(jí)單位或個(gè)人協(xié)商解決工作中遇到的問(wèn)題，確保工作的順利進(jìn)行。第二十條督辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督辦工作的情況，確保督辦工作的透明和有效性。第四章紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第二十一條對(duì)督查和督辦人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保障工作的嚴(yán)密性和準(zhǔn)確性。第二十二條對(duì)督查和督辦人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能隱瞞和掩飾。第二十三條對(duì)督查和督辦人員執(zhí)行工作任務(wù)不力、違反工作紀(jì)律和規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十四條對(duì)本單位內(nèi)部工作任務(wù)未能按要求完成的下級(jí)單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的重要性和影響范圍追究相應(yīng)的責(zé)任。第五章附則第二十五條本制度由本單位負(fù)責(zé)制定和解釋