東莞公司雇傭新人勞動合同

第頁共頁東莞公司雇傭新人勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（新員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方，雙方本著平等互利、誠實守信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限和工作地點1.1本合同有效期為（具體年份月份）起至（具體年份月份止），共計（具體月份數(shù)）個月。1.2工作地點為甲方在東莞市（具體地址）。第二條工作內(nèi)容和工作時間2.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排，從事以下工作內(nèi)容：（具體工作崗位及職責，可以詳細列出）2.2乙方應(yīng)保持高度的工作熱情和主動性，忠誠履行崗位職責。2.3乙方的工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方統(tǒng)一安排。乙方如有需要加班的情況，需提前向甲方提出申請，并得到甲方書面同意后方可加班。第三條工資及福利3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。工資將于每月的（具體日期）日發(fā)放。3.2乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體包括：3.2.1養(yǎng)老保險3.2.2醫(yī)療保險3.2.3失業(yè)保險3.2.4工傷保險3.2.5生育保險3.3其他福利待遇包括：（根據(jù)甲方提供的福利，可以列舉相關(guān)內(nèi)容，如：餐補、交通補貼、節(jié)日福利等）3.4乙方在勞動合同終止時如存在未休年度帶薪休假，甲方將按照乙方的工資標準對未休年度帶薪休假進行經(jīng)濟補償。第四條試用期4.1本合同規(guī)定乙方在（具體時期）內(nèi)為試用期。4.2試用期的期限內(nèi)，雙方有權(quán)隨時解除本合同。試用期解除合同的一方，需提前（具體天數(shù)）予以書面通知對方。4.3乙方須在試用期履行合同義務(wù)，通過考核后方可轉(zhuǎn)為正式員工。4.4試用期期滿后，如果乙方繼續(xù)工作，視為雙方繼續(xù)執(zhí)行本合同。第五條保密條款5.1乙方在工作期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于個人牟利或向他人泄露。5.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第六條終止合同6.1合同期滿后，本合同自動終止。6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：6.2.1因嚴重失職或玩忽職守給甲方造成巨大經(jīng)濟損失的。6.2.2在試用期或者工作期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。6.2.3在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的。6.3乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：6.3.1患重大疾病，喪失勞動能力并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會認定不適于繼續(xù)崗位工作的。6.3.2因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行本合同義務(wù)的。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可進行補充協(xié)商，簽署補充合同。補充合同與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）