常用的勞動合同書

第頁共頁常用的勞動合同書勞動合同是雇傭雙方確定勞動關(guān)系、約定權(quán)利義務(wù)和保障員工權(quán)益的重要法律文件。下面是一個常用的勞動合同書，包含了常見的條款和內(nèi)容。勞動合同甲方：________（雇主名稱）乙方：________（員工姓名）為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條勞動關(guān)系的建立1.甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭。第二條勞動內(nèi)容和工作職責(zé)1.乙方受雇于甲方，從事以下工作崗位：_______（具體崗位名稱）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，并履行職責(zé)和義務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方在甲方的工作時間為每周____小時，每天工作________。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等合法休假。第四條工資和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。第五條保密義務(wù)1.乙方需維護甲方的商業(yè)秘密和商譽，不得泄露甲方的商業(yè)信息、商業(yè)計劃等。2.乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密。第六條違約責(zé)任1.甲方或乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方無故提前解除合同，乙方需支付相應(yīng)的違約金。第七條合同變更和解除1.甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更合同內(nèi)容。2.如甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第八條勞動糾紛處理1.如甲乙雙方因勞動糾紛發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本勞動合同包含了雙方達成的全部協(xié)議，具有法律約束力。2.如合同中條款存在矛盾，以雙方的書面協(xié)議為準(zhǔn)。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在______年______月______日簽字。2.本合同自簽署日起生效，有效期為______年。3.合同到期前，如乙方希望續(xù)簽合同，須提前____個月書面申請。甲方（雇主）：______________乙方（員工）：______________日期：________年________月________日日期：________年________月________日（以下