高校關(guān)工委工作管理制度

高校關(guān)工委工作管理制度目錄contents引言高校關(guān)工委概述管理制度體系工作內(nèi)容與要求工作保障與支持案例分享與經(jīng)驗總結(jié)引言01背景介紹隨著社會的發(fā)展和教育的改革，高校關(guān)心下一代工作委員會（以下簡稱“關(guān)工委”）在高校教育中的地位逐漸提升。關(guān)工委在高校中承擔著關(guān)心、教育和培養(yǎng)下一代的重要職責，為高校的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。目的和意義制定高校關(guān)工委工作管理制度，旨在規(guī)范關(guān)工委的工作流程，提高工作效率，確保其職能得到充分發(fā)揮。完善的管理制度有助于推動關(guān)工委工作的科學化、規(guī)范化，為高校教育質(zhì)量的提升和學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)提供有力支持。高校關(guān)工委概述02定義高校關(guān)工委是在學校黨委領(lǐng)導下，以老同志為主體，關(guān)心、支持、協(xié)助和參與大學生思想政治教育的組織，是配合學校思想政治工作的助手的橋梁紐帶組織。職責參與大學生思想政治教育，引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，促進大學生健康成長。定義與職責在黨委領(lǐng)導下開展工作，確保工作方向正確。堅持黨的領(lǐng)導以學生為中心，關(guān)心學生成長，為學生提供必要的幫助和支持。服務(wù)學生利用老同志豐富的人生經(jīng)驗和智慧，為大學生提供指導和幫助。發(fā)揮老同志優(yōu)勢與相關(guān)部門和組織密切合作，形成工作合力，共同推進大學生思想政治教育工作。協(xié)同配合工作原則建立健全組織機構(gòu)和工作機制，確保工作有序開展。加強組織建設(shè)提高工作質(zhì)量加強自身建設(shè)積極探索創(chuàng)新注重工作實效，不斷改進工作方式和方法，提高工作質(zhì)量。加強團隊建設(shè)，提高自身素質(zhì)和能力，為更好地服務(wù)學生提供保障。不斷探索新的工作思路和方法，創(chuàng)新工作模式，推動大學生思想政治教育工作不斷向前發(fā)展。工作要求管理制度體系03組織構(gòu)成高校關(guān)工委由校領(lǐng)導擔任主任，相關(guān)部門負責人和教師代表組成，下設(shè)辦公室負責日常事務(wù)。職責分工各成員單位根據(jù)職責分工，負責關(guān)工委工作的具體實施和推進。工作機制建立定期會議、工作報告、信息通報等工作機制，確保工作順利開展。組織架構(gòu)根據(jù)學校發(fā)展和學生需求，制定年度工作計劃和重點任務(wù)。計劃制定按照工作計劃，將具體任務(wù)分工到各成員單位，確保工作落實到位。任務(wù)分工對工作進展情況進行定期檢查和評估，及時調(diào)整工作計劃。進度監(jiān)控對工作進行總結(jié)和反饋，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進意見。總結(jié)反饋工作流程01制定科學合理的考核標準，對關(guān)工委工作進行全面評估?？己藰藴?2采取自評、互評、校領(lǐng)導評價等多種方式進行考核?？己朔绞?3根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的單位和個人進行約談或問責。獎懲措施考核與獎懲工作內(nèi)容與要求04制定和實施學生思想政治教育計劃，包括愛國主義教育、公民道德教育、馬克思主義理論教育等。思想政治教育內(nèi)容組織開展主題班會、黨團活動、社會實踐等形式多樣的思想政治教育活動。思想政治教育形式思想政治教育工作負責學生日常行為規(guī)范的管理，如考勤、紀律、宿舍管理等。提供心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導、學科競賽指導等服務(wù)，幫助學生解決學習和生活中的問題。學生管理與服務(wù)工作學生咨詢服務(wù)學生日常管理社會實踐計劃組織學生參與社會實踐活動，如支教、社區(qū)服務(wù)、企業(yè)實習等，培養(yǎng)學生的社會責任感和實踐能力。志愿服務(wù)活動鼓勵學生參與志愿服務(wù)，如獻血、環(huán)保、慈善等，提高學生的公益意識和社會責任感。社會實踐與志愿服務(wù)工作推動校園文化建設(shè)，組織文化活動，如文藝比賽、講座、展覽等，提高學生的文化素養(yǎng)。校園文化建設(shè)鼓勵和支持學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提供必要的指導和資源支持，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)新教育文化傳承與創(chuàng)新工作工作保障與支持05確保關(guān)工委工作有足夠的人力資源，包括專職和兼職工作人員，以滿足日常工作的需要。人力配備物資保障經(jīng)費保障提供必要的辦公設(shè)備和物資，如電腦、打印機、文件柜等，確保工作順利進行。為關(guān)工委工作提供充足的經(jīng)費支持，包括日常辦公經(jīng)費、活動經(jīng)費等，以確保工作的正常開展。030201資源保障定期組織工作人員參加培訓，提高其專業(yè)能力和素質(zhì)，以更好地完成工作任務(wù)。培訓計劃建立內(nèi)部交流平臺，鼓勵工作人員分享工作經(jīng)驗和心得，促進相互學習與進步。交流平臺與其他高校關(guān)工委、社會組織等開展交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，提升工作水平。外部交流培訓與交流制定有效的宣傳策略，利用校園媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，提高關(guān)工委工作的知名度和影響力。宣傳策略組織各類推廣活動，如宣講會、展覽等，吸引更多師生關(guān)注和參與關(guān)工委工作。推廣活動加強關(guān)工委品牌建設(shè)，樹立良好的形象和口碑，提升其在校園和社會的影響力。品牌建設(shè)宣傳與推廣案例分享與經(jīng)驗總結(jié)06某高校關(guān)工委組織開展的“關(guān)愛留守兒童”項目，通過與當?shù)刂行W合作，為留守兒童提供心理疏導、課業(yè)輔導和親情陪伴等服務(wù)，取得了良好的社會效果。案例一某高校關(guān)工委推動的“校園文化傳承與創(chuàng)新”項目，通過邀請老教授、老藝術(shù)家進校園，開展傳統(tǒng)文化講座、藝術(shù)展覽等活動，豐富了校園文化生活，提升了學生文化素養(yǎng)。案例二優(yōu)秀工作案例案例一某高校關(guān)工委探索的“互聯(lián)網(wǎng)+關(guān)工委”模式，利用微信公眾號、小程序等平臺，開展線上咨詢、心理疏導等服務(wù)，有效拓展了關(guān)工委工作的覆蓋面和服務(wù)方式。案例二某高校關(guān)工委發(fā)起的“青年志愿者聯(lián)盟”項目，通過整合校內(nèi)外的志愿服務(wù)資源，組織開展了多樣化的志愿服務(wù)活動，提高了青年學生的社會責任感和奉獻精神。創(chuàng)新實踐案例VS高校關(guān)工委工作管理制度在實踐中不斷得到完善，優(yōu)秀工作案例和創(chuàng)新實踐案例的涌現(xiàn)為關(guān)工委工作提供了有益的借鑒和參考。展望