2024年運(yùn)營(yíng)部門崗位職責(zé)(4篇)

2024年運(yùn)營(yíng)部門崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇運(yùn)營(yíng)部門助理崗位職責(zé)

第2篇商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部門助理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部門助理上海谷米實(shí)業(yè)有限公司上海谷米實(shí)業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米職責(zé)描述:

1、配合運(yùn)營(yíng)部的對(duì)外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書(shū),方案資料等制作;

2、部門日常客戶接待,報(bào)銷,后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績(jī)效,日?qǐng)?bào)周報(bào),業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門下的各個(gè)項(xiàng)目跟進(jìn),運(yùn)營(yíng)情況分析和報(bào)告,督促運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營(yíng)部門下各部門的內(nèi)部溝通。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷專業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、溝通能力突出,言語(yǔ)有親和力,聰明靈活的應(yīng)變能力;

3、執(zhí)行力迅速,時(shí)間觀念強(qiáng)烈;

4、office等辦公軟件熟練;

5、準(zhǔn)備一份不多于30個(gè)字的簡(jiǎn)歷。

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

35歲以下,大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,三年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)、賣場(chǎng)等聯(lián)營(yíng)區(qū)域的招商運(yùn)營(yíng)的管理工作經(jīng)驗(yàn);談判能力強(qiáng),熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念;職業(yè)形象好,工作積極主動(dòng)、自律性強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部門副經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;

3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;

4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

2、開(kāi)展項(xiàng)目日常巡查,及時(shí)糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;

3、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)、提交項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告;

4、匯總、處理計(jì)劃、知識(shí)考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理、知識(shí)管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營(yíng)管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控;

4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力;較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人1、完善、健全公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)制度、流程及指引,如計(jì)劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等情況,進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目全周期開(kāi)發(fā)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工程計(jì)劃、成本計(jì)劃、銷售計(jì)劃、資金計(jì)劃等;

4、各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的管理,推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計(jì)劃完成情況;

5、分析計(jì)劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司績(jī)效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,定期組織召開(kāi)運(yùn)營(yíng)工作會(huì)議,按期完成月度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)報(bào)告,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)措施;

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動(dòng)態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

1、完善、健全公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)制度、流程及指引,如計(jì)劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等情況,進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目全周期開(kāi)發(fā)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工程計(jì)劃、成本計(jì)劃、銷售計(jì)劃、資金計(jì)劃等;

4、各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的管理,推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計(jì)劃完成情況;

5、分析計(jì)劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),協(xié)助開(kāi)展公司績(jī)效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃