勞務(wù)外包(小時(shí)工)及勞務(wù)用工合同書(shū)

合同編號(hào)：勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（發(fā)包方）：乙方（外包方）：二零一八年八月十日勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：重慶程順汽車(chē)配件制造有限公司乙方：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址:重慶市江津區(qū)珞璜工業(yè)園B區(qū)溫馨路4號(hào)聯(lián)系地址：鑒于：重慶程順汽車(chē)配件制造有限公司（重慶市江津區(qū)珞璜工業(yè)園B區(qū)溫馨路4號(hào)）。1.甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過(guò)勞務(wù)外包形式進(jìn)行用工；2.乙方是一家依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立，且具有勞務(wù)外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供勞務(wù)外包用工服務(wù)；甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自2018年8月10日至2019年5月1日止，協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自然終止。本協(xié)議期滿(mǎn)前30日，甲乙雙方可就本協(xié)議是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理書(shū)面續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲方有權(quán)提前終止本合同，但需以書(shū)面方式提前30天告知乙方，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。二、外包崗位、工作地點(diǎn)、人員數(shù)量甲方需要接受勞務(wù)外包員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外包員工”）的崗位、工作地點(diǎn)及人員數(shù)量如下：外包崗位：一線操作工工作地點(diǎn)：重慶程順汽車(chē)配件制造有限公司人員數(shù)量：按雙方約定協(xié)議期間，外包員工的增減變化由甲乙雙方協(xié)商確定。費(fèi)用結(jié)算1．外包費(fèi)用計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)外包費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)議商定為14（大寫(xiě)：壹拾肆元整）元/小時(shí)，包括乙方派往甲方外包員工的工資、福利、社保、工傷等。外包費(fèi)用包括：（1）乙方派往甲方外包員工的工資；（2）外包的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)；（3）管理費(fèi)用和不可控的風(fēng)險(xiǎn)性開(kāi)支。乙方為外包員工購(gòu)買(mǎi)相關(guān)人身傷害、財(cái)產(chǎn)等意外保險(xiǎn)。乙方所派駐在甲方的外包員工發(fā)生的一切人身、財(cái)產(chǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等損失將由乙方全部承擔(dān)。（4）員工入職未滿(mǎn)10小時(shí)離職的，甲方不支付乙方任何費(fèi)用。（5）員工入職需攜帶身份證復(fù)印件1份，一寸紅底照片1張，體檢表原件，到公司辦理入職登記手續(xù)。（6）乙方員工離職需提前1個(gè)月向甲方提交離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)時(shí)按甲方離職程序辦理離職手續(xù)。2．支付方式根據(jù)外包員工實(shí)際在甲方服務(wù)的時(shí)間，甲方每月30日前將用工費(fèi)用支付給乙方。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用。如因甲方未按時(shí)足額付款導(dǎo)致外包員工工資發(fā)放延誤，責(zé)任由甲方承擔(dān)。因乙方原因造成外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)。3．在合同履約中，甲方不得安排乙方外包員工操作與其工作不相關(guān)的設(shè)施設(shè)備，如因甲方擅自安排乙方外包員工操作與其工作不相關(guān)的設(shè)施設(shè)備所產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。如發(fā)生乙方外包人員擅自與其工作不相關(guān)的設(shè)施設(shè)備所帶來(lái)的一切后果乙方須協(xié)助甲方向外包員工進(jìn)行索賠，同時(shí)甲方需要提供一些相關(guān)的證明材料給乙方。四、甲方權(quán)利、義務(wù)1．甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效，應(yīng)明確乙方外包員工的崗位說(shuō)明書(shū)以供乙方參考，由乙方根據(jù)甲方提供的工作要求提供相應(yīng)的外包員工，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。2.甲方應(yīng)為乙方外包員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。3.甲方應(yīng)將外包崗位相關(guān)安全及操作規(guī)程培訓(xùn)資料及要求以書(shū)面形式發(fā)給乙方，乙方根據(jù)甲方要求對(duì)外包員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)需求。4.當(dāng)外包員工人數(shù)達(dá)到15人時(shí)，甲方應(yīng)指派專(zhuān)人代表與乙方進(jìn)行對(duì)接，協(xié)助處理外包工作事宜。5．乙方外包員工在從事外包期間發(fā)生人身傷害事故，涉及到工作過(guò)程中的相關(guān)證明甲方應(yīng)積極配合。6．乙方負(fù)責(zé)外包員工的考勤管理。受乙方委托，甲方可以協(xié)助乙方對(duì)外包員工進(jìn)行考勤管理，并將考勤相關(guān)數(shù)據(jù)信息按時(shí)提供給乙方（每月的考勤信息在結(jié)算周期3日前提供給乙方，在甲方員工發(fā)放工資時(shí)，甲方應(yīng)同步結(jié)算乙方外包員工相關(guān)費(fèi)用），便于甲乙之間進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算以及乙方與外包員工之間的工資結(jié)算。7．在任何情況下，外包人員的更換或退回，甲方均不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償義務(wù)，亦不承擔(dān)其他任何費(fèi)用和開(kāi)支。8.甲方免費(fèi)為外包員工提供食宿、勞保工具等，住宿員工宿舍水電費(fèi)由外包員工自行負(fù)責(zé)，甲方代扣代繳。9.如甲方需退工需提前7日通知乙方，以便乙方做相關(guān)工作安排。五、乙方權(quán)利、義務(wù)1．外包員工為乙方的全日制員工。乙方應(yīng)與其員工簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同復(fù)印件提供給甲方備案。2.乙方應(yīng)妥善保管好各種有關(guān)外包員工的證明和手續(xù)，包括并不限于辦理用工和退工手續(xù)、外包員工有關(guān)檔案等。甲方視情況可以要求乙方提供外包員工的相關(guān)資料，乙方必須配合。3.有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)、工傷賠償及其他福利等相關(guān)事宜完全由乙方負(fù)責(zé)。4.乙方負(fù)責(zé)外包員工的管理。當(dāng)人數(shù)達(dá)到15人時(shí)，乙方應(yīng)派駐專(zhuān)人駐甲方工廠與甲方進(jìn)行對(duì)接，負(fù)責(zé)處理外包員工考勤、管理等外包工作事宜。5．乙方根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)安排符合條件的工作人員，并應(yīng)保證出勤人數(shù)，不得影響甲方的生產(chǎn)；若因乙方外包員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后7個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。6．外包員工辭職或乙方與外包員工勞動(dòng)合同關(guān)系終止或解除，乙方可以更換外包員工。7.因乙方外包服務(wù)不能滿(mǎn)足甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。六、合同變更1．甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同約定內(nèi)容；2．未經(jīng)協(xié)商一致及書(shū)面確認(rèn)，任何一方不得擅自變更本合同相關(guān)內(nèi)容。否則違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的一切損失。七、合同解除1．甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2．本合同中基于自身性質(zhì)具有持續(xù)效力的條款，包括但不限于保密義務(wù)，在本合同解除后仍然有效。3．合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)將全部外包人員及時(shí)退回乙方，不能影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。八、法律責(zé)任1．若因乙方原因，包括并不限于外包員工質(zhì)量、人數(shù)不足，不能提供合適的勞務(wù)成果，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償甲方損失。2.任何一方違反本合同約定解除合同給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失；3．乙方推薦外包員工在為甲方提供服務(wù)后，如甲方在該外包員工與乙方勞動(dòng)關(guān)系解除后的3個(gè)月內(nèi)，不能直接或者間接聘用該外包員工。九、保密義務(wù)1．甲乙雙方各自的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，均屬于各自的財(cái)產(chǎn)和權(quán)力。甲乙雙方保證在服務(wù)期間接觸到的（包括外包員工接觸到的）對(duì)方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事宜，負(fù)有保密義務(wù)。在服務(wù)期間及之后，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于對(duì)方的秘密信息；2．本合同屬于雙方的保密信息，任何一方均負(fù)有保密義務(wù)；3．甲乙雙方確認(rèn)外包員工因提供服務(wù)的需要所持有或保管的甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有，并應(yīng)在服務(wù)結(jié)束當(dāng)日全部返還給甲方；4．任何一方違反保密義務(wù)在成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、不可抗力在本合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力情形，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的情形的，任何一方均有權(quán)利解除本合同，并不負(fù)任何違約責(zé)任。任何一方延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理1．甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商予以解決；2．協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟；雙方確認(rèn)協(xié)議上注明的地址即為人民法院送達(dá)法律文書(shū)的有效地址。十一、附則1．本協(xié)議如與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)；2．本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議；本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議具有相同的法律效力，如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說(shuō)明。3．乙方為獨(dú)立承包商，外包員工與甲方無(wú)任何雇傭關(guān)系。4．本協(xié)議自雙方簽字后生效，任何一方均應(yīng)自覺(jué)遵守本合同約定內(nèi)容；5．本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：2018年8月10日2018年8月10日項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方:乙方:性別:身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話(huà)：依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2、本合同期限滿(mǎn)即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿(mǎn)前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過(guò)甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。工作時(shí)間根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。勞動(dòng)紀(jì)律1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺(jué)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。八、合同解除、終止（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行。2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的。3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無(wú)法適應(yīng)集體生活，對(duì)其他員工有影響的。7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。8、乙方上崗操作證被依法吊銷(xiāo)不能繼續(xù)履行合同的。9、其它符合國(guó)家和省市有關(guān)可解除合同的。（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。（三）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)