職工安全健康權(quán)益保障制度模版

第頁共頁職工安全健康權(quán)益保障制度模版第一章總則第一條為保護(hù)和維護(hù)公司職工的安全健康權(quán)益，規(guī)范安全生產(chǎn)和職工健康管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有職工，包括正式職工、合同制職工、臨時工等。第三條公司將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，建立健全職工安全健康權(quán)益保障制度，實施預(yù)防為主、綜合治理、科學(xué)管理的方針。第四條公司將重視職工安全健康教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和健康管理能力，確保職工安全健康。第五條公司將建立安全健康管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定、組織實施公司的安全生產(chǎn)和職工健康管理工作，并定期組織安全生產(chǎn)和職工健康評估。第六條公司將加強與相關(guān)部門的溝通合作，互通信息，共同做好職工安全健康工作。第二章職工安全保障第七條公司將建立健全職工安全保障制度，保證職工的人身安全和財產(chǎn)安全。第八條公司將劃定安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域，設(shè)置安全防護(hù)設(shè)備，確保生產(chǎn)過程中職工的人身安全。第九條公司將定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全技能。第十條公司將建立安全檢查和事故隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十一條公司將建立事故報告制度，對發(fā)生的事故及時報告，并進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條公司將建立事故應(yīng)急預(yù)案，做好事故發(fā)生時的應(yīng)急處置工作。第十三條公司將建立傷害職工的撫慰和賠償機(jī)制，保護(hù)職工的權(quán)益。第三章職工健康保障第十四條公司將建立健全職工健康保障制度，保證職工的身心健康。第十五條公司將定期組織職工體檢，及時發(fā)現(xiàn)職工的健康問題并采取措施加以處理。第十六條公司將提供職工健康教育和指導(dǎo)，引導(dǎo)職工形成良好的生活習(xí)慣。第十七條公司將建立健康檔案，記錄職工的健康狀況和接受的健康服務(wù)。第十八條公司將建立疾病預(yù)防和控制制度，開展常見疾病的預(yù)防與控制工作。第十九條公司將提供必要的健康保健服務(wù)，如提供免費疫苗接種、發(fā)放健康用品等。第四章監(jiān)督與處罰第二十條公司將建立監(jiān)督機(jī)制，對職工安全健康工作進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第二十一條公司將對違反安全健康制度的職工進(jìn)行處理，包括警告、處分、解除勞動合同等。第二十二條公司將建立獎懲制度，對安全生產(chǎn)和職工健康管理工作突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。第五章附則第二十三條本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自頒布之日起生效。第二十五條本制