醫(yī)學院外聯(lián)部下半年工作總結

Word文檔醫(yī)學院外聯(lián)部下半年工作總結XX年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開頭了。招新面對全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的仔細考慮，共招進31名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特別性，相對其他部門較難，它需要充沛的時光、充足的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)爭力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽量等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的熟悉，并有信念和決心從事這方面的工作。干事們的熱烈很高，樂觀與部長交流溝通。

假如說十月是養(yǎng)兵，那么十一月就是真正的練兵。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工配合，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員溝通閱歷、共享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告知干事自己的閱歷和一些應當注重的問題。干事比較樂觀，部長仔細負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的支配下樂觀在禮堂幫忙?？傊?，面臨這樣一個時光緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順當、遺憾地完成了本職工作和既定任務。

進入十二月，天氣開頭轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個穩(wěn)定軍心的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱烈、加強部門內部團結，部長與副部組織干事舉行一系列的內部充電活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的互相了解，促進了干事與部長的溝通交流，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己擅長溝通的能力和優(yōu)勢。第二，組織干事對拍賣展銷會舉行總結，并將看法、建議收拾歸類;支配干事每人寫一份活動策劃，以便讓其認識舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、仔細組織活動的觀念。同時，部長與副部鄭重紀律，并以各種方式調動干事的樂觀性。

十二月是一個歡樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐盛。歲末年終，借鑒前任的閱歷，部長與副部開頭對干事們這半年來的工作舉行細致地量化評分，并終于由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的社會活動樂觀分子。此舉公正、公平、藏匿，讓大家沒有爭議，心服口服。

外聯(lián)部的亮點

一.例會

例會鄭重而不失活潑的氣氛向來是外聯(lián)部的特色。例會一開頭，點名簽到，全部與會的干事馬上停止正在研究的話題，鄭重起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開頭記錄，固然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。因為外聯(lián)工作的特別性，溝通、研究、共享成了必不行少的部分。與商家商議、談判需要技巧、閱歷和熱烈。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的閱歷和感觸;正與某個商家處在談判中的干事會樂觀與部長及副部聯(lián)系，并仔細請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍彌漫信念地參加大家的研究，積蓄能量，預備后來居上。

另外，例會的紀律十分嚴格。第一不能遲到、其次不能穿拖鞋、第三帶筆記本是傳承下來的法規(guī)。而且，若要請假，必須在例會開頭之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。

在這里，沒有所謂官大一級壓死人的作風，有的只是融洽的氛圍、和睦的空氣。

二.作風

拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長勞碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要協(xié)助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。

盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時光由于小學的某些限制，時光一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時光，我們需要做的解釋工作無數(shù)無數(shù)，同時自己的情緒還要安撫。終于我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得遺憾勝利。

本學期在部員的共同努力下，我部遺憾完成了三項工作，分離有著不同程度的收獲。

1.開學之初我們共同產(chǎn)于了創(chuàng)想2022的大賽，不少項目很優(yōu)秀，部員們各自發(fā)揮了自己的長處，并在此基礎上有所發(fā)揮，進一步挖掘了自己的潛力，提高了自己參加活動、組織活動的熱烈和能力;同時還熬煉了大家共同配合精神;另外，還體現(xiàn)了我社團活躍、樂觀、力爭優(yōu)秀的風格特點。

2.在本學期11月份的拍賣展銷會，通過此次活動，我們深深地感覺到了集體配合力氣的強大和團隊精神的重要。這次活動，使我部與其它部的聯(lián)系越發(fā)緊密，關系越發(fā)融洽，為我們以后的協(xié)作奠定了堅實的基礎，使我們novo創(chuàng)業(yè)者這個大的家庭越發(fā)穩(wěn)固。

3.本月，我們還幫助大院舉辦第三屆創(chuàng)業(yè)大賽，不少學生拿出來很不錯的策劃?？吹贸鰜泶蠹叶荚诤芘?，很專心的做事，也不愧為咱們的創(chuàng)業(yè)者的口號!

本學期我部在遺憾完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面熬煉部員的同時，還豐盛了大家的生活，使部員真實感觸到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了全部干事的工作熱烈，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破!

我推舉

醫(yī)學院外聯(lián)部上半年工作總結怎么寫

激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學院外聯(lián)部全體成員在院領導、教師、同學會領導下樂觀協(xié)作完成了大同高校第五屆校內文化藝術節(jié)的百人大合唱、衰弱操、運動會的籌備與組織工作。經(jīng)全院師生的共同努力及辛勞工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體其次的好成果，在衰弱操競賽中也取得不錯的成果。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的絕對與鼓舞，更在全校樹立起我醫(yī)學院團結、頑強的新形象，呈現(xiàn)了我們勇于團結、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫(yī)學院刮目相看！

現(xiàn)將本次校內文化藝術節(jié)工作總結陳述于下：

在本次校內文化藝術節(jié)籌備與組織工作中涌現(xiàn)出不少值得我們絕對與學習的辦法和優(yōu)點。

（一）思想重視

不難看出，在參加組織籌備本屆校內文化藝術節(jié)中上至院領導，下至同學會干部、干事以及我們每一個工都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質完成的保障，這一點值得我們在以后的工作中學習、借鑒。

（二）組織有序

時光緊、任務中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到同學會的各項工作在一片緊急有序的氛圍內勝利完成了。每位同學會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式競賽，我們的工作任務都精確到每一天！合理的支配有效保證了工作的有序、有效舉行，對保證工作進度、工作質量起了重要作用。

（三）后勤保障有力

在參加組織籌備參與本屆校內文化藝術節(jié)中，我們從人員分配、服裝、音響設備調試、道具、訓練器材各項后勤工作都做到了。后勤工作的精彩完成保證了工作的有序、有效按時的舉行，這一點值得我們重視與學習。

（四）工作人員的辛勤工作與奉獻

我們能順當?shù)耐瓿纱舜喂ぷ魅蝿?，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂著烈日在操場上工作、辛勞訓練，甚至無數(shù)人有時餓著肚子在工作！這種精神十分值得我們學習！

但是在本次活動的參加組織籌備工作中也浮現(xiàn)了一些值得我們思量、改正的的問題與錯誤。

（一）思想動員工作不足

在大合唱、衰弱操的訓練、彩排工作中，常常會浮現(xiàn)參與人員遲到、早退、不樂觀協(xié)作的狀況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序舉行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏樂觀性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類狀況不再發(fā)生！

（二）工作未能充分做細

這個問題在衰弱操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，浮現(xiàn)了人員混雜、人數(shù)始終不能確定，致使常常浮現(xiàn)人員短缺、暫時拼湊的現(xiàn)象，導致隊形無法完整的羅列，影響了衰弱操正常的訓練進度與質量，導致衰弱操沒能獲得驕人的成果。事無巨細，細節(jié)打算成敗，以后的工作中我們我們一定要重視工作的細節(jié)問題，把每項工作做到最細、、最完善！

我們不怕問題，由于我們在不斷地發(fā)覺問題、解決問題，并從中吸收教訓，總結閱歷，信任以后我們的工作會做的更好！

2022年醫(yī)學院外聯(lián)部上半年工作總結

激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學院外聯(lián)部全體成員在院領導、教師、同學會領導下樂觀協(xié)作完成了大同高校第五屆校內文化藝術節(jié)的百人大合唱、衰弱操、運動會的籌備與組織工作。經(jīng)全院師生的共同努力及辛勞工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體其次的好成果，在衰弱操競賽中也取得不錯的成果。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的絕對與鼓舞，更在全校樹立起我醫(yī)學院團結、頑強的新形象，呈現(xiàn)了我們勇于團結、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫(yī)學院刮目相看！

現(xiàn)將本次校內文化藝術節(jié)工作總結陳述于下在本次校內文化藝術節(jié)籌備與組織工作中涌現(xiàn)出不少值得我們絕對與學習的辦法和優(yōu)點。

（一）思想重視

不難看出，在參加組織籌備本屆校內文化藝術節(jié)中上至院領導，下至同學會干部、干事以及我們每一個工都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質完成的保障，這一點值得我們在以后的工作中學習、借鑒。

（二）組織有序

時光緊、任務中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到同學會的各項工作在一片緊急有序的氛圍內勝利完成了。每位同學會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式競賽，我們的工作任務都精確到每一天！合理的支配有效保證了工作的有序、有效舉行，對保證工作進度、工作質量起了重要作用。

（三）后勤保障有力

在參加組織籌備參與本屆校內文化藝術節(jié)中，我們從人員分配、服裝、音響設備調試、道具、訓練器材各項后勤工作都做到了最好。后勤工作的精彩完成保證了工作的有序、有效按時的舉行，這一點值得我們重視與學習。

（四）工作人員的辛勤工作與奉獻

我們能順當?shù)耐瓿纱舜喂ぷ魅蝿?，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂著烈日在操場上工作、辛勞訓練，甚至無數(shù)人有時餓著肚子在工作！這種精神十分值得我們學習！

但是在本次活動的參加組織籌備工作中也浮現(xiàn)了一些值得我們思量、改正的的問題與錯誤。

（一）思想動員工作不足

在大合唱、衰弱操的訓練、彩排工作中，常常會浮現(xiàn)參與人員遲到、早退、不樂觀協(xié)作的狀況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序舉行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏樂觀性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類狀況不再發(fā)生！

（二）工作未能充分做細

這個問題在衰弱操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，浮現(xiàn)了人員混雜、人數(shù)始終不能確定，致使常常浮現(xiàn)人員短缺、暫時拼湊的現(xiàn)象，導致隊形無法完整的羅列，影響了衰弱操正常的訓練進度與質量，導致衰弱操沒能獲得驕人的成果。事無巨細，細節(jié)打算成敗，以后的工作中我們我們一定要重視工作的細節(jié)問題，把每項工作做到最細、最好、最完善！

我們不怕問題，由于我們在不斷地發(fā)覺問題、解決問題，并從中吸收教訓，總結閱歷，信任以后我們的工作會做的更好！

外聯(lián)部下半年工作總結

XX年9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓期間，招新工作便開頭了。招新面對全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復試的層層選拔，部長的仔細考慮，共招進31名新干事，他們來自不同的學院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特別性，相對其他部門較難，它需要充沛的時光、充足的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結、能吃苦、有戰(zhàn)爭力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽量等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的熟悉，并有信念和決心從事這方面的工作。干事們的熱烈很高，樂觀與部長交流溝通。

假如說十月是養(yǎng)兵，那么十一月就是真正的練兵。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學期相當重大的任務——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長們分工配合，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員溝通閱歷、共享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告知干事自己的閱歷和一些應當注重的問題。干事比較樂觀，部長仔細負責，基本完成了預定的任務，為兩項活動均提供了物資方面的支持。29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的支配下樂觀在禮堂幫忙?？傊?，面臨這樣一個時光緊、任務重的考驗，外聯(lián)部順當、遺憾地完成了本職工作和既定任務。

進入十二月，天氣開頭轉涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個穩(wěn)定軍心的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱烈、加強部門內部團結，部長與副部組織干事舉行一系列的內部充電活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內部干事之間的互相了解，促進了干事與部長的溝通交流，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己擅長溝通的能力和優(yōu)勢。第二，組織干事對拍賣展銷會舉行總結，并將看法、建議收拾歸類;支配干事每人寫一份活動策劃，以便讓其認識舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、仔細組織活動的觀念。同時，部長與副部鄭重紀律，并以各種方式調動干事的樂觀性。

十二月是一個歡樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐盛。歲末年終，借鑒前任的閱歷，部長與副部開頭對干事們這半年來的工作舉行細致地量化評分，并終于由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學期的社會活動樂觀分子。此舉公正、公平、藏匿，讓大家沒有爭議，心服口服。

外聯(lián)部的亮點

一.例會

例會鄭重而不失活潑的氣氛向來是外聯(lián)部的特色。例會一開頭，點名簽到，全部與會的干事馬上停止正在研究的話題，鄭重起來;部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開頭記錄