煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法范本

第頁共頁煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法范本第一章總則第一條標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法的制定是為了推動煤礦安全質(zhì)量工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)對煤礦安全質(zhì)量工作的評估與監(jiān)督，提高煤礦安全生產(chǎn)水平。第二條本辦法適用于煤礦企業(yè)及其配套企業(yè)，包括煤礦安全質(zhì)量考核、評比、獎勵與處罰。第三條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極參與標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作，通過評估和衡量，不斷改進(jìn)煤礦安全質(zhì)量管理水平。第四條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開、公平、公認(rèn)的原則，確?？己嗽u比結(jié)果的客觀性和可信度。第五條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)與法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部管理制度相銜接，相互支持、相互促進(jìn)。第六條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)注重激勵和引導(dǎo)，對表現(xiàn)突出的單位和個人予以肯定和獎勵，對違規(guī)違法行為依法追究責(zé)任。第二章考核評比內(nèi)容與指標(biāo)第七條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）煤礦安全管理制度的完善程度和執(zhí)行情況。（二）煤礦安全設(shè)施、裝備和技術(shù)的完備與運(yùn)行狀況。（三）煤礦生產(chǎn)過程中的隱患排查與整改情況。（四）煤礦職工安全知識和技能的教育培訓(xùn)工作。（五）煤礦事故和職業(yè)病防控工作的效果評估。（六）煤礦綜合管理水平的提升情況。第八條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的指標(biāo)體系，確?？己嗽u比的科學(xué)性和可操作性。第九條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)包括：（一）定量指標(biāo)：根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定的定量指標(biāo)。（二）定性指標(biāo)：包括安全文明生產(chǎn)、安全教育培訓(xùn)、事故隱患整改等因素的定性評估。第十條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)符合煤礦企業(yè)的實際情況，既能反映安全生產(chǎn)水平，又能激勵和引導(dǎo)煤礦企業(yè)改進(jìn)安全管理工作。第三章考核評比程序第十一條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)開展定期或不定期的考核評比活動。第十二條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)由煤礦企業(yè)自行組織開展，也可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。第十三條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)通過現(xiàn)場檢查、文檔審核、質(zhì)量調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方法進(jìn)行。第十四條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評估和打分，以確定煤礦企業(yè)的安全質(zhì)量等級。第十五條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比結(jié)果應(yīng)當(dāng)向煤礦企業(yè)及其相關(guān)部門進(jìn)行通報，并告知其改進(jìn)的措施和要求。第十六條煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為煤礦企業(yè)獲得安全生產(chǎn)許可證的重要依據(jù)。第四章獎勵與處罰第十七條對于表現(xiàn)突出的煤礦企業(yè)和個人，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎和獎勵，激勵其繼續(xù)保持良好的安全質(zhì)量水平。第十八條對于違反煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的煤礦企業(yè)和個人，應(yīng)當(dāng)依法追究責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰和處理。第十九條獎勵的形式可以包括：（一）表彰大會：對獲得優(yōu)秀安全質(zhì)量企業(yè)、安全質(zhì)量管理者、安全生產(chǎn)管理骨干和先進(jìn)工作者進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。（二）獎金激勵：對取得突出成績的煤礦企業(yè)或個人給予一定的獎金激勵。（三）榮譽(yù)稱號：對具有卓越安全質(zhì)量業(yè)績的企業(yè)或個人給予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。第五章附則第二十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十一條