勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制度模版

第頁(yè)共頁(yè)勞資部安全生產(chǎn)責(zé)任制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范勞資部的安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)工作水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條勞資部是公司安全生產(chǎn)的具體組織實(shí)施單位，屬于安全生產(chǎn)主體單位。勞資部負(fù)有組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理勞資部?jī)?nèi)的安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。第三條勞資部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和義務(wù)，劃分工作職責(zé)和權(quán)限，形成科學(xué)而有效的管理體系。第四條勞資部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定，依法組織安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查，并及時(shí)整改安全生產(chǎn)隱患。第五條勞資部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工安全意識(shí)和技能，推動(dòng)安全文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。第六條勞資部應(yīng)當(dāng)完善安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，做好安全生產(chǎn)記錄和信息統(tǒng)計(jì)，及時(shí)報(bào)送相關(guān)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第七條勞資部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施勞資部的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條勞資部負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和預(yù)算，保證安全生產(chǎn)工作的資金和資源。第九條勞資部負(fù)責(zé)安排和管理勞資部?jī)?nèi)的安全生產(chǎn)人員，確保安全生產(chǎn)人員具備相關(guān)的知識(shí)和技能。第十條勞資部負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十一條勞資部負(fù)責(zé)歸檔和管理勞資部的安全生產(chǎn)信息和記錄，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況。第十二條勞資部負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)第十三條勞資部應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和勞資部的實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，并確保其實(shí)現(xiàn)。第十四條勞資部的安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體、可操作，并納入年度績(jī)效考核指標(biāo)。第十五條勞資部應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)目標(biāo)的評(píng)估和追蹤，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化安全生產(chǎn)措施。第十六條勞資部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的單位和個(gè)人，依法追究相應(yīng)的責(zé)任。第四章安全生產(chǎn)管理第十七條勞資部應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)管理措施和要求。第十八條勞資部應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)體系，完善安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。第十九條勞資部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)督查和檢查制度，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查。第二十條勞資部應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)檔案和信息系統(tǒng)，做好安全生產(chǎn)記錄和統(tǒng)計(jì)工作。第二十一條勞資部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的安全責(zé)任感和使命感。第二十二條勞資部應(yīng)當(dāng)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第五章安全生產(chǎn)控制第二十三條勞資部應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)技術(shù)和控制措施，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全和穩(wěn)定。第二十四條勞資部應(yīng)當(dāng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工藝進(jìn)行安全檢測(cè)和監(jiān)測(cè)，確保其正常運(yùn)行。第二十五條勞資部應(yīng)當(dāng)組織制定和實(shí)施安全操作規(guī)程和操作指導(dǎo)書(shū)，明確作業(yè)人員的安全操作要求。第二十六條勞資部應(yīng)當(dāng)建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控制度，對(duì)可能產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范。第二十七條勞資部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查和事故隱患排查，及時(shí)進(jìn)行整改和消除事故隱患。第六章應(yīng)急救援第二十八條勞資部應(yīng)當(dāng)組織制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援工作的組織架構(gòu)和職責(zé)分工。第二十九條勞資部應(yīng)當(dāng)開(kāi)展應(yīng)急演練和應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援能力。第三十條勞資部應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。第三十一條勞資部應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)業(yè)的應(yīng)急救援人員，保證應(yīng)急救援能夠及時(shí)有效進(jìn)行。第七章安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查第三十二條勞資部應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查制度，確保安全生產(chǎn)工作的落實(shí)和執(zhí)行。第三十三條勞資部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查和檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患。第三十四條勞資部應(yīng)當(dāng)配合安全部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查工作，提供必要的資料和信息。第八章法律責(zé)任第三十五條勞資部在安全生產(chǎn)工作中有違法違規(guī)行為的，根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，依法給予處罰或者追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章附則第三十六條本制度由勞資部負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十七條