企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范文

第頁共頁企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同范文標(biāo)準(zhǔn)勞動合同甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，在《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，甲方與乙方達成一致意見，訂立本勞動合同。雙方本著平等自愿、公平公正、互惠互助的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本勞動合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計（年）個月。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方職務(wù)：（根據(jù)具體情況填寫準(zhǔn)確職務(wù)）2.工作內(nèi)容及職責(zé)：第三條工作地點乙方的工作地點為：（具體地址）第四條工作時間及休息休假1.工作時間為每周（幾）日，每日工作時間為（幾）小時。具體工作時間安排將根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假時間按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬1.乙方的基本工資為每月人民幣：__元（大寫：__）?；竟べY每年進行一次調(diào)整。2.績效獎金、年終獎金、福利待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)繳納個人所得稅。第六條保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買以下社會保險和福利待遇：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方在履行勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方離職后，在一定期限內(nèi)仍然要承擔(dān)保密義務(wù)。第八條秘密保護和知識產(chǎn)權(quán)1.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，乙方對此無異議。2.甲方將提供必要的保護和支持，確保乙方在工作期間的發(fā)明和創(chuàng)造得到合理的認可和保護。3.乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在乙方離職前與甲方做出相關(guān)權(quán)益的協(xié)商和約定。第九條違約責(zé)任1.乙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生下列違約行為之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：（1）重大失職或違反規(guī)章制度，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，破壞單位安全和生產(chǎn)秩序的；（3）在培訓(xùn)期間未通過培訓(xùn)考核的；（4）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取工作的；（5）其他違反勞動合同約定的行為。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（幾天/幾個月）書面通知甲方，并遵守雙方約定的相關(guān)事宜。第十條離職手續(xù)和結(jié)算1.勞動關(guān)系終止前（幾天/幾個月），甲方應(yīng)通知乙方按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時，應(yīng)將工作交接給甲方并完成相關(guān)的離職手續(xù)。3.乙方在離職后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時支付乙方的工資、獎金、福利待遇和其他應(yīng)支付的費用。第十一條爭議解決本勞動合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.本勞動合同一經(jīng)簽定，即為生效，自愿放棄前一份勞動