隱患、三違舉報(bào)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)隱患、三違舉報(bào)制度范文一、背景介紹隱患和三違是企業(yè)中存在的一種突發(fā)危險(xiǎn)和違法違規(guī)行為，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定造成了極大的威脅。為了防止和化解潛在的危險(xiǎn)因素，建立和健全隱患、三違舉報(bào)制度是非常必要的。本文旨在提供一個(gè)隱患、三違舉報(bào)制度的范文，以供參考。隱患、三違舉報(bào)制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)和處理隱患、三違行為，營(yíng)造企業(yè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員。第三條本制度所稱的隱患是指不符合安全生產(chǎn)要求的設(shè)施設(shè)備、工藝、人員各方面存在的安全隱患。第四條本制度所稱的三違是指違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。第五條任何人發(fā)現(xiàn)隱患、三違行為，都有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)。第六條本制度的目的是通過(guò)舉報(bào)制度的建立，及時(shí)、有效地發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)中存在的隱患、三違行為，防止和減少事故的發(fā)生。第二章舉報(bào)途徑及程序第七條本制度規(guī)定了以下幾種舉報(bào)途徑：1.口頭舉報(bào)：可以直接向安全管理部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭舉報(bào)。2.書(shū)面舉報(bào)：可以將舉報(bào)內(nèi)容寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告，提交給安全管理部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.電話舉報(bào)：可以通過(guò)電話報(bào)警電話進(jìn)行舉報(bào)。4.網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)：可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)。第八條在舉報(bào)過(guò)程中，舉報(bào)人的個(gè)人信息應(yīng)予保密，不會(huì)被泄露給他人。第九條舉報(bào)人應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地描述隱患、三違的情況，并提供相關(guān)的證據(jù)。第十條安全管理部門(mén)在接到舉報(bào)后，應(yīng)及時(shí)成立專門(mén)的調(diào)查組，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查。調(diào)查組應(yīng)保證調(diào)查工作的公正、客觀。第十一條安全管理部門(mén)應(yīng)在接到舉報(bào)后的一個(gè)工作日內(nèi)，向舉報(bào)人反饋調(diào)查進(jìn)展情況。第十二條安全管理部門(mén)對(duì)經(jīng)過(guò)核實(shí)的隱患、三違行為，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的措施，予以糾正。第十三條對(duì)于經(jīng)過(guò)核實(shí)的舉報(bào)行為，有功者，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。第三章處理結(jié)果及追責(zé)第十四條安全管理部門(mén)應(yīng)在舉報(bào)后的一個(gè)月內(nèi)，對(duì)隱患、三違行為的處理結(jié)果進(jìn)行公布。第十五條對(duì)于核實(shí)的隱患、三違行為，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施。在重大違法違規(guī)行為中，可以追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十六條對(duì)于不實(shí)的舉報(bào)行為，將予以相應(yīng)的處理。情節(jié)嚴(yán)重者，可以追究其法律責(zé)任。第十七條對(duì)于不愿意提供真實(shí)個(gè)人信息的舉報(bào)人，可以不予受理舉報(bào)。第四章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全管理部門(mén)所有。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十條本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由企業(yè)安全管理部門(mén)進(jìn)行，并向全體從業(yè)人員進(jìn)行通知。三、結(jié)語(yǔ)隱患、三違舉報(bào)制度的實(shí)施對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起