干部走讀問題整治方案

第頁共頁干部走讀問題整治方案干部走讀是指干部在駐地單位工作期間，不住在所在單位，而是在周邊地區(qū)居住。干部走讀問題主要包括規(guī)范干部走讀管理、提高干部走讀效益和解決干部走讀的實際問題等方面。針對這些問題，可以制定以下整治方案。一、規(guī)范干部走讀管理1.加強組織領(lǐng)導：建立由單位領(lǐng)導帶頭，相關(guān)部門協(xié)同參與的干部走讀管理工作機制，明確責任分工，保障工作順利推進。2.嚴格管理制度：制定干部走讀工作管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度，明確干部走讀的條件、程序和要求，加強對干部走讀行為的監(jiān)督和管理。3.完善干部走讀檔案：建立干部走讀檔案管理制度，包括對干部走讀人員的基本情況、居住地址、聯(lián)系方式等進行記錄和管理，便于工作需要時調(diào)查使用。二、提高干部走讀效益1.定期評估干部走讀工作成效：建立干部走讀工作評估機制，定期對各部門干部走讀工作進行綜合評估，同時對干部走讀人員的居住環(huán)境、工作情況等進行調(diào)研，及時解決存在的問題。2.加強走讀干部培訓：組織各類培訓，提高走讀干部業(yè)務(wù)水平和管理能力，使他們能夠更好地適應工作需要并發(fā)揮更大的作用。3.增加走讀津貼：合理增加走讀津貼水平，提高干部走讀的積極性和工作效率。三、解決干部走讀的實際問題1.解決居住問題：針對干部走讀群體的居住問題，可以通過修建干部宿舍、提供租房補貼等方式，解決干部走讀人員的居住問題。2.解決交通問題：完善交通配套設(shè)施，提高交通便利度，確保干部走讀人員能夠及時準時地到達工作地點。3.解決就醫(yī)問題：建立干部走讀人員就醫(yī)服務(wù)機制，提供就醫(yī)指導和協(xié)助，確保干部走讀人員可以方便地享受優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.解決子女教育問題：加強對干部走讀人員子女教育的關(guān)心支持，與所在單位和所在地教育部門合作，為走讀干部子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。5.解決社會交往問題：組織走讀干部參加各類社交活動，豐富他們的業(yè)余生活，促進彼此之間的交流與合作。四、加強宣傳教育1.干部走讀政策宣傳：加大對干部走讀政策的宣傳力度，讓走讀干部充分了解相關(guān)政策，明確走讀的目的和意義。2.典型經(jīng)驗宣傳：通過宣傳先進典型和成功案例，激發(fā)走讀干部的積極性和工作激情，形成良好的學習氛圍。3.職業(yè)道德培養(yǎng)：加強對走讀干部職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高他們的政治覺悟和道德修養(yǎng)，增強走讀干部的責任感和使命感。總之，干部走讀問題的整治需要多方合力，通過規(guī)范管理、提高效益、解決