個(gè)人人事檔案保管協(xié)議書

知識(shí)創(chuàng)造未來個(gè)人人事檔案保管協(xié)議書個(gè)人人事檔案保管協(xié)議書甲方（單位）：________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（個(gè)人）：________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于，甲方為乙方提供工作崗位，并對(duì)乙方的人事檔案進(jìn)行保管，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本保管協(xié)議書。一、人事檔案內(nèi)容1.1乙方的人事檔案包括但不限于以下內(nèi)容：（1）基本信息：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、學(xué)歷證書等；（2）勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議：乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議等；（3）薪酬信息：工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)的薪酬文件及記錄；（4）考勤記錄：乙方的出勤記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等；（5）績(jī)效評(píng)估：乙方的工作評(píng)估、績(jī)效考核等；（6）其他相關(guān)文件：乙方的表?yè)P(yáng)信、處分通知、離職手續(xù)等。1.2乙方同意上述人事檔案的內(nèi)容真實(shí)、完整，如有虛假或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、人事檔案保管責(zé)任2.1甲方應(yīng)建立健全人事檔案管理制度，并保證乙方的人事檔案安全、保密。2.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理工作，并提供相應(yīng)的檔案保管設(shè)施。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的人事檔案進(jìn)行備份，并定期進(jìn)行檔案檢查、整理、歸檔等工作。2.4甲方不得隨意更改、刪除、遺失乙方的人事檔案，如有必要進(jìn)行更改或刪除，應(yīng)經(jīng)過乙方的書面同意，并保留相應(yīng)的備份。2.5若乙方要求查閱、復(fù)制或移交人事檔案，甲方應(yīng)盡快滿足其合理的需求。三、違約責(zé)任3.1甲方如未按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方的人事檔案進(jìn)行保管，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方對(duì)于提供虛假人事檔案或故意毀壞人事檔案的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方人事檔案管理的依據(jù)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________________乙方：__________________