銀行董事會(huì)薪酬委員會(huì)議事規(guī)則_第1頁(yè)
銀行董事會(huì)薪酬委員會(huì)議事規(guī)則_第2頁(yè)
銀行董事會(huì)薪酬委員會(huì)議事規(guī)則_第3頁(yè)
銀行董事會(huì)薪酬委員會(huì)議事規(guī)則_第4頁(yè)
銀行董事會(huì)薪酬委員會(huì)議事規(guī)則_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

為進(jìn)一步完善xxxx銀行(以下簡(jiǎn)稱“本行”)的公司治理，建立健全科學(xué)、高第一條我行董事會(huì)下設(shè)薪酬委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”),由公司董事和第五條負(fù)責(zé)對(duì)高級(jí)管理層的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。第六條經(jīng)董事會(huì)授權(quán)負(fù)責(zé)管理的其他事項(xiàng)。第九條對(duì)需要提交委員會(huì)審議的有關(guān)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理層成員和員工的薪酬方案、高級(jí)管理層年度目標(biāo)及完成情況和委員提出的有關(guān)議案以及其他需委員會(huì)審議事項(xiàng)，董事會(huì)辦公室要做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，提交薪酬委員會(huì)研究審批。本規(guī)則自公布之日起執(zhí)行。

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