用Excel進(jìn)行微觀薪酬福利管理

用Excel進(jìn)展微觀薪酬福利管理主講教師:王輝 微軟最有價(jià)值專家/微軟金牌認(rèn)證講師用Excel進(jìn)展微觀薪酬福利管理第一部分考勤與罰款第二部分員工加班管理第三部分創(chuàng)建員工年假表第四部分銷售提成和工資計(jì)算第一部分考勤與罰款用日期函數(shù)制造萬年歷用條件格式標(biāo)志周末數(shù)據(jù)有效性制造下拉列表用統(tǒng)計(jì)函數(shù)統(tǒng)計(jì)考勤情況3用日期函數(shù)制造萬年歷特殊日期函數(shù)根本日期函數(shù)Year(日期)前往年Month(日期)前往月Day(日期)前往日期Weekday(日期,前往方式)前往星期數(shù)值Today()前往當(dāng)前日期Now()前往當(dāng)前日期和時(shí)間EOMONTH(日期)前往當(dāng)月中的最后一天用日期函數(shù)制造萬年歷制造萬年歷中的日期用EOMONTH限制本月日期的上限用Day提取當(dāng)前日期中的日期制造萬年歷中的星期用EOMONTH限制本月日期的上限用Weekday提取當(dāng)前日期中的星期用條件格式標(biāo)志周末條件格式中的公式標(biāo)志周末=公式表達(dá)式結(jié)果數(shù)據(jù)有效性制造下拉列表數(shù)據(jù)有效性利用數(shù)據(jù)有效性可以控制數(shù)據(jù)的輸入,當(dāng)輸入的數(shù)據(jù)不符合有效性要求時(shí)不允許輸入,這樣就減少了錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)制造一級下拉列表設(shè)置序列的數(shù)據(jù)源援用操作：數(shù)據(jù)有效性允許的范圍:序列跨任務(wù)表數(shù)據(jù)源的援用操作：先命名，再選擇：數(shù)據(jù)有效性允許的范圍:序列第二部分員工加班管理計(jì)算加班時(shí)間加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析加班情況8計(jì)算加班時(shí)間用自定義公式計(jì)算加班時(shí)間加班費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分類匯總按字段分類,匯總分類的數(shù)據(jù)單級分類匯總(三級)分析加班情況Offset函數(shù)窗體第三部分創(chuàng)建員工年假表用日期函數(shù)計(jì)算工齡用統(tǒng)計(jì)函數(shù)計(jì)算工齡工資12用日期函數(shù)計(jì)算工齡Datedif函數(shù)的運(yùn)用Datedif計(jì)算日期差Datedif(start_date,end_date,unit)用IF函數(shù)計(jì)算工齡用統(tǒng)計(jì)函數(shù)計(jì)算工齡工資計(jì)算工齡工資MAX、MIN計(jì)算最大值和最小值IF條件函數(shù)，判別數(shù)據(jù)能否符合條件，根據(jù)條件約束選取結(jié)果例如：工齡工資的上限是500，每工齡工資50元，計(jì)算每個(gè)員工的工齡工資第四部分銷售提成和工資計(jì)算Hlookup函數(shù)計(jì)算提成Vlookup函數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅16Hlookup函數(shù)計(jì)算提成Hlookup程度查表〔查表根據(jù)，表格，第幾行，匹配方式〕匹配方式0：準(zhǔn)確匹配1：不準(zhǔn)確匹配計(jì)算提成Vlookup函數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅Vlookup垂直查表〔查表根據(jù)，表格，第幾列，匹配方式〕匹配方式0：準(zhǔn)確匹配1：不準(zhǔn)確匹配計(jì)算個(gè)人所得稅計(jì)算個(gè)人所得稅Vlookup員工月度工資表跨表援用數(shù)據(jù)編制員工月度工資表中實(shí)發(fā)工資公式員工月度工資部門匯總表部門分類匯總統(tǒng)計(jì)打印不同匯總結(jié)果高亮顯示部門