企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同雇主：（企業(yè)名稱）雇員：（銷售人員姓名）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主和雇員簽署，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用人需求1.雇主必須確保雇員所從事的銷售工作符合國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)的要求。2.雇主需提供清晰、明確的銷售工作要求、目標(biāo)和任務(wù)，并在必要時(shí)提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的銷售部門(mén)，如有其他變動(dòng)需雙方協(xié)商一致。第三條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主的要求，全心全意從事銷售工作，負(fù)責(zé)推廣及銷售雇主產(chǎn)品或服務(wù)。2.雇員需遵守相關(guān)銷售政策、規(guī)定和公司制度，維護(hù)雇主的利益和聲譽(yù)。3.雇員需按照雇主要求完成每日、每周或每月的銷售目標(biāo)，并及時(shí)向雇主上報(bào)銷售工作及進(jìn)展情況。4.雇員需積極參與銷售活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪等相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與休假1.雇員的正常工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)。2.如遇特殊情況，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)提前通知并得到雇主的同意。3.雇主將根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定，為雇員提供每年帶薪休假。具體休假事宜雙方協(xié)商確定。第五條工資及獎(jiǎng)金1.雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：（具體數(shù)字）績(jī)效工資：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和表現(xiàn)評(píng)定，由雇主確定并在合同中注明。2.雇員的工資將于每月（或每周或其他周期）固定日期支付。3.雇員有資格參加企業(yè)其他獎(jiǎng)金計(jì)劃，具體獎(jiǎng)金項(xiàng)目和條件雙方另行協(xié)商。第六條保險(xiǎn)和福利待遇雇主將為雇員購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條保密協(xié)議雇員在工作期間及工作結(jié)束后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給外界，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解雇事由1.在合同期內(nèi)，任何一方如有下列情形之一者，對(duì)方可解除本合同：a)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定；b)違反雙方約定的銷售目標(biāo)、政策等；c)嚴(yán)重違反企業(yè)紀(jì)律和制度；d)偷竊、行賄、受賄等影響雇主利益的行為；e)經(jīng)考核后不能勝任崗位的；f)其他雙方協(xié)商一致的事由。2.發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為的，雇主有權(quán)立即解除合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第九條合同變更與解釋1.如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)變更事項(xiàng)。2.對(duì)于本合同的解釋和爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十條合同生效與期限1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體時(shí)間）。2.合同期滿后，雙方可以終止勞動(dòng)關(guān)系，也可按照合同的約定商議續(xù)簽或終止合同。第十一條其他事項(xiàng)雙方就本合同未盡事宜，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。雇主：