某煤礦設備調撥與租借制度模版_第1頁
某煤礦設備調撥與租借制度模版_第2頁
某煤礦設備調撥與租借制度模版_第3頁
某煤礦設備調撥與租借制度模版_第4頁
某煤礦設備調撥與租借制度模版_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁某煤礦設備調撥與租借制度模版第一章總則第一條為規(guī)范煤礦設備的調撥與租借行為,保障煤礦設備的有效使用和管理,制定本制度。第二條本制度適用于我公司自有設備的調撥與租借,包括但不限于機械設備、工具設備、電子設備等。第三條調撥與租借設備的責任人應遵守本制度,并承擔相應的責任。第四條調撥與租借設備的使用人員應按照相應規(guī)定使用設備,確保設備的安全和提高設備的使用壽命。第五條調撥與租借設備的管理人員應確保調撥與租借設備的合理分配和使用,加強設備的維護和保養(yǎng),提高設備的利用率。第六條調撥與租借設備的維護保養(yǎng)費用由使用人員負責,設備的維修費用由管理人員負責。第二章設備調撥第七條設備調撥是指將一處煤礦設備調至另一處使用的行為。第八條設備調撥的條件:1.設備的所有權屬于公司;2.被調撥處有需要設備的需求;3.調撥過程應符合相關文件和規(guī)定。第九條設備調撥的程序:1.被調撥處提出設備調撥申請;2.管理人員審核申請;3.管理人員與被調撥處確定設備調撥事務;4.管理人員與使用人員協商設備調撥的具體時間和地點;5.設備調撥完成后,管理人員和使用人員進行設備驗收。第十條設備調撥的責任:1.管理人員應負責設備調撥的審核和組織工作;2.使用人員應按照調撥時間和地點準時接收設備;3.被調撥處應及時將調撥設備使用情況反饋給管理人員;4.管理人員應及時處理調撥設備的維修和保養(yǎng)問題。第三章設備租借第十一條設備租借是指將公司的設備租借出去給其他單位或個人使用的行為。第十二條設備租借的條件:1.設備的所有權屬于公司;2.租借申請方需要設備;3.租借過程應符合相關文件和規(guī)定。第十三條設備租借的程序:1.租借申請方提出設備租借申請;2.管理人員審核申請;3.管理人員與租借申請方確定設備的租借期限和費用;4.設備租借完成后,管理人員與租借申請方簽訂租借合同。第十四條設備租借的責任:1.管理人員應負責設備租借的審核和組織工作;2.使用人員應按照租借期限和要求使用設備;3.租借申請方應按照租借合同的約定支付租金,并按時歸還設備;4.管理人員應及時處理租借設備的維修和保養(yǎng)問題。第四章設備管理第十五條設備管理人員應加強設備的維護和保養(yǎng),提高設備的利用率和使用壽命。第十六條設備管理人員應制定設備的保養(yǎng)計劃,并按計劃進行設備的保養(yǎng)和維修。第十七條使用人員應按照設備管理人員的要求和指導使用設備,確保設備的安全和正確使用。第十八條使用人員應定期報告設備的使用情況和維修需求,及時反饋設備的運行狀況和問題。第十九條設備管理人員應定期檢查設備的使用情況和維護情況,并記錄設備的運行與維護數據。第二十條設備管理人員應組織設備的定期維修和大修,確保設備的正常運行和延長設備的使用壽命。第二十一條設備管理人員應加強設備的安全教育和培訓,提高使用人員對設備的認識和使用能力。第五章管理制度的執(zhí)行第二十二條調撥與租借設備的責任人應遵守本制度,并承擔相應的責任。第二十三條違反本制度的責任人應受到紀律處分,并承擔相應的法律責任。第二十四條管理人員應定期對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估,對不符合要求的進行整改。第二十五條使用人員在使用設備過程中如發(fā)現設備故障或存在安全隱患,應立即向管理人員報告并采取措施保障人身安全。第二十六條本制度的修改和補充由管理人員與使用人員共同商定,并報公司領導審批。第六章附則第二十七條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論