實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇1】

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱(chēng)：_____________

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_____________年齡：_____________

性別：_____________民族：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)住址：_____________

學(xué)生所在學(xué)校：_____________

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：_____________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時(shí)間：_____________________下午_____________________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月

二、工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。

甲方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

乙方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

________年______月____日________年______月____日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇2】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是大學(xué)生在校期間實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的一種勞動(dòng)合同。作為一份正式的合同，它包含了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)時(shí)間等具體事項(xiàng)。

首先，在實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中，應(yīng)該明確實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等。同時(shí)，合同還應(yīng)當(dāng)明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，包括實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和崗位要求，以及實(shí)習(xí)單位提供的設(shè)備、實(shí)習(xí)時(shí)間和具體工作安排。

其次，實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定雙方的責(zé)任和權(quán)益。實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)單位的要求和安排完成工作任務(wù)，并按時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。同時(shí)，實(shí)習(xí)生還應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。實(shí)習(xí)單位則應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，并保障實(shí)習(xí)生的安全和福利。

第三，實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中，還應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生的工資待遇和福利待遇。實(shí)習(xí)生的工資待遇可以根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作強(qiáng)度和效果進(jìn)行調(diào)整。實(shí)習(xí)單位還應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)，并為其提供必要的社會(huì)福利，如食宿、交通等。

此外，實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確雙方解除合同的程序。在實(shí)習(xí)期間，若有一方希望解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決糾紛，并按照合同約定進(jìn)行賠償。

最后，實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)生作為大學(xué)生，雖然在校期間實(shí)習(xí)，但仍然享有與正式員工相同的權(quán)益，如休假、福利待遇、工作保護(hù)等。實(shí)習(xí)單位不能忽視實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)他們的合法權(quán)益。

總之，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的一種正式約定，它具體規(guī)定了雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。通過(guò)簽署合同，雙方能夠明確各自的工作職責(zé)和期望，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同的簽訂不僅有助于規(guī)范實(shí)習(xí)過(guò)程，還能促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)成長(zhǎng)和提升。因此，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)學(xué)生和企業(yè)都具有重要意義。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇3】

協(xié)議書(shū)

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲方為乙方提供實(shí)習(xí)基地，乙方為甲方宣傳企業(yè)、提供優(yōu)秀人才。為了保證雙方合作的順利進(jìn)行，特制訂本協(xié)議，具體條款如下：

一、甲方積極配合乙方工作，為實(shí)習(xí)學(xué)生安排指導(dǎo)老師，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，講解安全操作規(guī)程，并根據(jù)乙方的要求提供書(shū)面實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)；

二、甲方為實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供集體宿舍，每日餐費(fèi)5元（早餐1元、午餐2元、晚餐2元），不在甲方食堂就餐者不需要交費(fèi)；

三、要求實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)制度處罰；

四、在工作時(shí)間，甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理工作，工作時(shí)間之外，實(shí)習(xí)學(xué)生因個(gè)人原因發(fā)生打架斗毆、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象導(dǎo)(______.)致的一切后果與甲方無(wú)關(guān)；

五、在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生若因個(gè)人原因誤操作導(dǎo)致的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，同時(shí)保留追究責(zé)任人的權(quán)利；

六、對(duì)于實(shí)習(xí)期間不服從甲方統(tǒng)一安排的、破壞員工團(tuán)結(jié)的、表現(xiàn)極差的堅(jiān)決予以清退，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利；

七、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，本人也有意向在甲方工作的，甲方向集團(tuán)總部人力資源部遞交建議留用的書(shū)面報(bào)告，批準(zhǔn)后為其辦理聘用手續(xù)；

八、在實(shí)習(xí)結(jié)束之后，甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)提供100-500元補(bǔ)助；

九、雙方簽字后，甲方就認(rèn)為乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀了以上條款，并自覺(jué)遵守；

十、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效；

十一、本協(xié)議生效后，甲方方可為乙方學(xué)生提供實(shí)習(xí)。

甲方（公章）：乙方（公章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇4】

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方就乙方在甲方處實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方于______年____月__日至______年____月__日到甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)。

二、在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間，同時(shí)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓蛣趧?dòng)量，以協(xié)助乙方達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

三、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，并對(duì)工作中涉及的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶資料、定價(jià)政策、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等)承擔(dān)保密責(zé)任。

四、乙方因?qū)W業(yè)需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣_(tái)_____元/天及午餐補(bǔ)貼______元/天，以實(shí)際出勤日計(jì)算，甲方應(yīng)于每月______日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報(bào)酬和補(bǔ)貼。

五、甲方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。

六、乙方欲解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_________天書(shū)面通知甲方，并辦理交接手續(xù)。

七、在實(shí)習(xí)期間，甲乙雙方不存在聘用勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習(xí)期屆滿后，甲方可根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，考慮是否聘用乙方。

八、本協(xié)議有效期為乙方的實(shí)習(xí)期。

九、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________________乙方：______________________

日期：________年______月____日日期：________年______月____日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇5】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是一種特殊類(lèi)型的勞動(dòng)合同，它規(guī)定了大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

首先，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。實(shí)習(xí)期通常是大學(xué)生在校期間的寒暑假或者是畢業(yè)前的一段時(shí)間，因此，在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確具體的實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束日期。這樣一來(lái)，不僅可以減少雙方的糾紛，還可以幫助大學(xué)生合理安排實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)的時(shí)間。

其次，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)的一種重要方式，通過(guò)實(shí)習(xí)可以幫助他們將課堂所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。因此，勞動(dòng)合同中需要明確實(shí)習(xí)期間具體的工作內(nèi)容和所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)，以確保大學(xué)生能夠獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力。

同時(shí)，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的薪酬和福利待遇。雖然實(shí)習(xí)通常是一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是作為一種勞動(dòng)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)所得。因此，在勞動(dòng)合同中需要明確實(shí)習(xí)期間的薪酬和福利待遇，如實(shí)習(xí)工資、加班補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等，以確保大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。

另外，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，大學(xué)生有權(quán)得到合理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，雇主有義務(wù)提供必要的資源和支持；大學(xué)生有義務(wù)按照規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)監(jiān)督和評(píng)估工作表現(xiàn)。此外，勞動(dòng)合同還應(yīng)明確雙方在解決糾紛時(shí)的權(quán)益保護(hù)方式，如調(diào)解、仲裁或法律訴訟等。

最后，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)注重保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益。大學(xué)生通常是實(shí)習(xí)單位的弱勢(shì)群體，因此，在勞動(dòng)合同中應(yīng)特別注重保護(hù)他們的權(quán)益。例如，禁止強(qiáng)制加班、保障勞動(dòng)安全和健康等。同時(shí)，勞動(dòng)合同還應(yīng)注明大學(xué)生合法權(quán)益受到侵害時(shí)的維權(quán)途徑和方式，以確保他們能夠及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。

綜上所述，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是保障大學(xué)生實(shí)習(xí)合法權(quán)益的重要文件。通過(guò)明確實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間、規(guī)定工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、確定薪酬和福利待遇、規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)、注重保護(hù)大學(xué)生權(quán)益等，可以確保大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間獲得良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和合理的回報(bào)，為他們的學(xué)習(xí)和就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇6】

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，大學(xué)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中面臨著許多問(wèn)題和困惑。為了讓大學(xué)生們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且確保雙方權(quán)益得到保障，越來(lái)越多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)生眼前。而與之相應(yīng)的，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同作為規(guī)范實(shí)習(xí)過(guò)程的重要法律文件，也開(kāi)始受到更多人們的關(guān)注。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是指大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間達(dá)成的一種就業(yè)協(xié)議。這份合同和普通員工的勞動(dòng)合同有一些區(qū)別，主要是因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)的目的和性質(zhì)不同。大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的起草對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都十分重要，一方面，實(shí)習(xí)單位要明確實(shí)習(xí)生的工作崗位、待遇以及其他相關(guān)事項(xiàng)；另一方面，大學(xué)生也要根據(jù)自己的需求和實(shí)際情況，合理地與實(shí)習(xí)單位商討，并達(dá)成一致意見(jiàn)。

一份完善的大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：首先是合同的基本條款，包括合同的名稱(chēng)、雙方當(dāng)事人的基本信息和聯(lián)系方式等。其次是實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和要求，明確實(shí)習(xí)生所擔(dān)任的崗位、具體工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。這些條款的明確性和具體性對(duì)于實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位都非常重要，能夠避免雙方產(chǎn)生不必要的誤解和糾紛。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同還應(yīng)涵蓋實(shí)習(xí)期間的工資待遇和福利保障。由于大學(xué)生實(shí)習(xí)的性質(zhì)和期限有限，其工資待遇和福利待遇通常相對(duì)較低。合同中仍需要明確工資的發(fā)放方式、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。另外，對(duì)于實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，雙方也需要對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行明確和約定，以保障實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中的權(quán)益和安全。

在簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同之前，大學(xué)生們也需要了解自己的權(quán)益和責(zé)任。實(shí)習(xí)生需要對(duì)自己的職責(zé)和工作內(nèi)容有明確的了解，并且清楚實(shí)習(xí)單位對(duì)其提出的要求。同時(shí)，大學(xué)生要對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間和地點(diǎn)有所安排，以保證能夠準(zhǔn)時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中還需要遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和表現(xiàn)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都有重要的意義。對(duì)實(shí)習(xí)單位而言，合同的簽訂能夠確保實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和效率，并為實(shí)習(xí)單位的發(fā)展提供更多有價(jià)值的建議和動(dòng)力。對(duì)大學(xué)生也是如此，合同能夠增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的工作責(zé)任感和榮譽(yù)感，并且為實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛提供一種解決途徑。

認(rèn)為，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是規(guī)范實(shí)習(xí)過(guò)程的一項(xiàng)重要法律文件，對(duì)于確保雙方的權(quán)益和順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)有著不可忽視的作用。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真討論和商議，同時(shí)也要明確自身的權(quán)益和責(zé)任。只有通過(guò)合作和共同努力，大學(xué)生實(shí)習(xí)才能更好地促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇7】

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng)：

企業(yè)類(lèi)別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_____________________________________________________________________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

來(lái)源：勞動(dòng)和社會(huì)保障部

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇8】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生實(shí)習(xí)成為培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)之一。大學(xué)生實(shí)習(xí)提供了適應(yīng)工作環(huán)境、鍛煉實(shí)際能力、為未來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備的機(jī)會(huì)。而為了保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的權(quán)益和合法權(quán)益，雇主和學(xué)生實(shí)習(xí)單位必須簽訂勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

一、合同雙方基本信息

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱(chēng)、住所地、聯(lián)系方式等信息，以及學(xué)生實(shí)習(xí)單位的名稱(chēng)、住所地、聯(lián)系方式等信息。

二、勞動(dòng)期限及工作時(shí)間

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限的起止時(shí)間，一般以月份或者具體日期為準(zhǔn)。同時(shí)，合同還要注明每天的工作時(shí)間，如上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，以及每周的工作天數(shù)，如周一至周五。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)內(nèi)容可以按照實(shí)習(xí)單位的需要進(jìn)行具體描述，比如實(shí)習(xí)生需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作。實(shí)習(xí)要求可以包括實(shí)習(xí)生需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能夠適應(yīng)工作環(huán)境、具備一定的工作能力等。

四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇。實(shí)習(xí)報(bào)酬可以按照實(shí)習(xí)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時(shí)數(shù)進(jìn)行計(jì)算。福利待遇可以包括餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，也可以包括法定的社會(huì)保險(xiǎn)和享受帶薪年假等。

五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中還要明確勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障。勞動(dòng)保護(hù)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的保障，實(shí)習(xí)單位需要提供安全防護(hù)措施，防止實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害。權(quán)益保障包括合法權(quán)益、人身安全等方面的保障，對(duì)于實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛或者問(wèn)題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責(zé)任

合同中應(yīng)明確合同解除和違約責(zé)任。合同解除可以包括雙方協(xié)商解除、實(shí)習(xí)期滿自動(dòng)解除等情況。違約責(zé)任可以包括違約金、賠償金等，對(duì)于咎由自取導(dǎo)致的違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

以上就是關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，可以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境和個(gè)人權(quán)益。正確認(rèn)識(shí)和履行實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同，有助于大學(xué)生實(shí)習(xí)的發(fā)展和職業(yè)生涯的規(guī)劃。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇9】

實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

甲方：《企業(yè)名稱(chēng)》

乙方：貴州清鎮(zhèn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校

乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力，經(jīng)與甲方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方接受乙方

實(shí)習(xí)學(xué)生一事，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限：

自__年月日至__年月日止；

二、實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)、條件：

1、人數(shù)：以乙方安排到甲方實(shí)習(xí)的具體報(bào)到學(xué)生為準(zhǔn)。

2、期限：根據(jù)甲乙雙方共同確認(rèn)的實(shí)習(xí)學(xué)生名單，在上述名單中明確乙方

學(xué)生在甲方的具體實(shí)習(xí)期限；相關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后即行返回乙方學(xué)校報(bào)到。

3、條件：

（1）身體健康品行端正；

（2）具有第二代身份證，年滿16周歲。

三、實(shí)習(xí)學(xué)生待遇及支付方式：

1、實(shí)習(xí)待遇：

（1）實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，為每小時(shí)10--12元。或與老員工同薪同酬（見(jiàn)企業(yè)

招聘簡(jiǎn)章）。

（2）甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生交納工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等；

（3）甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供住宿（自備床上用品）及工作餐；

（4）甲方為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供相關(guān)崗位的工作服（不得收取任何費(fèi)用及押

金）；

2、實(shí)習(xí)費(fèi)用支付方式：

甲方每月根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的考勤情況，于次月10日向乙方實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)放上月

的實(shí)習(xí)工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方及其相關(guān)人員介紹企業(yè)各方面情況：報(bào)酬、福利、保

險(xiǎn)、住宿、文化生活等；

2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗

位，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)及管理；

3、甲方定期向乙方反映實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，即學(xué)生到甲方三天內(nèi)通報(bào)一

次，每月通報(bào)一次；對(duì)于擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生甲方應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)通報(bào)乙

方；

4、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，甲方有權(quán)提出結(jié)束實(shí)習(xí)，并將相關(guān)材料傳真至乙方；

5、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因工負(fù)傷，甲方須按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予負(fù)傷學(xué)生享受相應(yīng)待遇，由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜，乙方帶隊(duì)老師應(yīng)配合工作；

6、甲方負(fù)責(zé)填寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告相關(guān)內(nèi)容。

五、乙方帶隊(duì)老師的安排：

1、實(shí)習(xí)學(xué)生50--100人安排一名帶隊(duì)老師；

2、甲方為乙方帶隊(duì)老師提供免費(fèi)住宿；

3、甲方提供帶隊(duì)老師的免費(fèi)工作餐；

4、帶隊(duì)教師的薪資2500元/月。

六、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、按甲方面試所確認(rèn)的實(shí)習(xí)學(xué)生名單輸送合格實(shí)習(xí)學(xué)生，并做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作；

2、為甲方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的基本資料；

3、乙方定期向甲方了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，并及時(shí)協(xié)助甲方處理學(xué)生的實(shí)習(xí)事宜；

4、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方安排，如有違紀(jì)違法行為，甲方將按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)乙方將對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生給予校紀(jì)校規(guī)的相應(yīng)處理。

七、法律效力：

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)簽字蓋章有效。

甲方（企業(yè)方簽章）：乙方（校方簽章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

年月日年月日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇10】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

隨著中國(guó)高等教育的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的大學(xué)生愿意在校期間積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，以提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐能力。為了保護(hù)大學(xué)生實(shí)習(xí)期的權(quán)益，規(guī)范校企合作，許多高校和企事業(yè)單位都開(kāi)始簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。

一、勞動(dòng)合同的簽訂及期限

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的期限一般為實(shí)習(xí)期的開(kāi)始日期至結(jié)束日期，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位和大學(xué)的安排靈活確定。

二、實(shí)習(xí)期工作內(nèi)容與要求

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并向?qū)嵙?xí)生清楚地說(shuō)明實(shí)習(xí)期內(nèi)需要完成的任務(wù)和目標(biāo)。

三、工時(shí)與薪資

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工時(shí)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。工時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和實(shí)習(xí)單位的工作安排確定，一般不超過(guò)每天8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。薪資標(biāo)準(zhǔn)一般由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)和福利

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)和福利權(quán)益。實(shí)習(xí)單位應(yīng)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故時(shí)能夠獲得相應(yīng)的保障。此外，實(shí)習(xí)單位也可以根據(jù)自身情況為實(shí)習(xí)生提供一些額外福利，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

五、違約責(zé)任

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確雙方違約責(zé)任。一般而言，如果實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行義務(wù)或提前離職，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的違約責(zé)任，如未按合同規(guī)定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容。實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位還應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助其了解相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程。

七、合同解除和終止

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期結(jié)束后自動(dòng)解除。如雙方達(dá)成一致，也可提前解除合同。另外，如實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，同時(shí)支付相應(yīng)的賠償。

綜上所述，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是為了保護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益，明確雙方的權(quán)責(zé)而制定的。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生能夠建立起良好的合作關(guān)系，保障實(shí)習(xí)期的工作秩序和工作效果。希望越來(lái)越多的高校和企事業(yè)單位能夠重視大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的簽訂，為大學(xué)生提供更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和保障。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書(shū)【篇11】

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱(chēng):

企業(yè)種別:

法定代表人:

職務(wù):

地址:

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:年齡:

性別:民族:

身份證號(hào)碼:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

學(xué)生所在學(xué)校:

所學(xué)專(zhuān)業(yè):

畢業(yè)時(shí)間:

在勞動(dòng)保障行政部分的備案號(hào):

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行逐日工作不超過(guò)八小時(shí),均勻每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操縱規(guī)程,有權(quán)拒盡違章指揮,對(duì)甲方及其治理職員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒盡執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行治理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,守舊甲方的貿(mào)易秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

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